职位序号指标权分自评分团队分备注运营考核表（能力态度业绩100分）1运营计划完成情况9 销售目标、推广目标2销售目标完成率8 达到月销售额目标70%算合格3销售毛利润率（总销售额-销售成本/总销售额*100%6 4推广费用率（推广费用/总销售额）6 5核心员工保有率（核心员工流失率控制在25%以下5 6人员培训（部门人员培训，每月一次）6 7专业知识（运营管理、天猫规则、产品知识）5 8岗位职责（是否完全胜任岗位职责内的工作事务）6 9工作出勤率（实际出勤天数/满勤天数）7 迟到、早退、请假10工作执行力（是否遵守上级指示，并及时准确向上级汇报工作）6 11工作责任心（是否主动承担更多的责任）6 12团队精神（是否顾全大局，注重团队合作）8 13礼貌礼仪（普通话标准，行为得体）2 14工作中是否有重大错误事件发生5 15每月10号出具淘宝运营报告6 16部门员工满意度3 员工评价17团队人员协调性6 高效率运作 18综合评定5 2。