xx学校请假、调休管理制度第一章 总 则一、为规范学校考勤管理制度，加强老师的组织纪律性，维持学校正常工作秩序，特制定本规定二、适用范围:学校全体员工第二章 请假程序一、老师填写请假、调休单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报行政后勤部备案二、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性三、超假期应及时通告请示有关领导审批四、假满回学校销假，通报行政后勤部，并交接工作五、经批准请假、调休未能及时填写单据的，到假后3个工作日内到行政后勤部补单，超过时间则不予补单，按旷工论处六、需要调休的老师，当月28日前调休完毕，一般不跨月调休，有特殊情况的除外第三章 请假标准一、事假：除规定休息外，按事假实际天数全额扣除相应天数的工资二、病假：每月允许有一天病假，并附上医院相关证明，不扣薪超过1天病假，则按事假论处三、婚假：凭结婚证明，假期7天（含节假日），全额带薪四、丧假：假期3天，是直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)，全额带薪非直系亲属则按事假论处五、产假：女老师产假xx天，男老师产假xx天，带底薪六、年假：30天，带底薪在校工作满一年以上的，可享受年假七、法定假：元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节等5个假日各1天；三月三2天；春节、国庆等2个假日各3天。
八、调休：可根据教学安排进行调休第四章 请假规定一、老师请假、调休，到行政后勤部填写《请假、调休单》，并校领导签字同意，交行政后勤部备案，否则请假不予生效;员工休假期满后，须及时到部门分管领导处销假，否则按旷工处理二、老师请假应提前办理请假手续，填写《请假单》因急事或身体不适临时请假，应在上班前告知部门主管，返岗后补办请假手续，否则按旷工处理三、老师的病假不得以加班抵充四、学校老师请假，要留下联络方式，以备紧急联络、维持正常工作秩序五、本学校老师请假因急病不能自行呈核，可由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处六、本学校老师请假期满在续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗拒事情外，均以旷工论处七、请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假八、请假人必须将经办事物交代其他员工代理，并于请假单内注明九、本学校老师依本规则所要求请假，如发现有虚伪事情者，均以旷工论处外，并以情节轻重予以惩处十、老师请假、调休以半天(4小时工作时间)起算，按照先加班后调休的原则，在当月完成，不得累计一年请假累计不得超过30天(病假、工伤除外)。
对于请假超过30天的老师，将作为年度是否给予老师加薪、晋升的重要考核依据第五章 核准权限一、主管级以下人员，假期（含调休）1-2天以内的由部门主管审批，报校长核准，送行政后勤部备案；2天以上部门主管审批，校长核准，报董事长同意，并送行政后勤部备案二、主管人员，假期2天内的由校长批准，2天以上的由董事长批准，并送行政后勤部备案三、校长请假由董事长同意，送行政后勤部备案第六章 其它事项一、本制度自公布之日起试行，由学校行政后勤部负责解释、修订和完善。