工商联领导班子岗位职责第一篇：工商联领导班子岗位职责 工商联领导班子岗位职责 （一）主席职责 １、负责县工商联全面工作 ２、主持召开本届工商联执委会议、主席会议，研究工作事项，制定工作决议，作出工作部署 ３、贯彻、执行党和政府政策、法规，贯彻《中华全国工商联章程》，组织完成县委、政府和省市工商联交办的工作任务，组织完成会员代表大会和执委会议确定的工作任务 ４、主持制定县工商联的工作规划和年度计划，并搞好组织实施； ５、增强与省内外工商界、在外澄城籍企业家的联系，促进交流与合作，加大招商与引资，加强经贸与往来； ６、向执委会负责并报告工作 （二）党组书记职责 1、主持县工商联党组工作，负责县委各项决议、决定在县工商联得到贯彻落实；加强县工商联思想、组织、作风建设；指导县工商联机关和全县非公有制企业党组织工作 2、围绕“团结、教育、引导、帮助”的主题，加强对非公有制经济代表人士的思想政治工作 3、积极探索加强全县非公有制企业党建工作的新路 - 1 - 子，保证非公有制经济沿着正确的方向健康发展 4、把握县工商联党内、党外干部的合作共事关系，支持和帮助县工商联主席搞好行政事务。
5、积极完成县党委、政府交办的其他党务工作任务 （三）专职副主席职责 1、协助主席搞好县工商联的行政工作； 2、协助党组书记搞好工商联的党务工作； 3、负责县工商联机关日常事务管理； 4、深入基层和企业，搞好调查研究，积极向县委政府建言献策； 5、积极完成县委政府及上级工商联安排的其他工作任务 （四）秘书长职责 1、支持和帮助主席、书记、副主席搞好县工商联的工作； 2、负责工商联机关办公室日常事务处理； 3、组织主席会议决定事项的实施； 4、协调好各方面的关系，保证工作有序、高效的运转； 5、做好县工商联领导的参谋和助手 （五）兼职副主席职责 １、积极参加主席会、执委会，勇跃发言，提出合理化的建议和意见，积极支持本会各项工作 ２、积极做好分管的各项工作 ３、带头参加县工商联（总商会）组织的各类培训、考察、联谊、公益事业、光彩事业等活动 ４、完成县工商联（总商会）交办的其他工作任务 (六)、执委职责 1、积极参与配合做好县工商联(总商会)工作，起好表率带头作用 2、积极参加县工商联机关组织的各种会议及各项活动，并提出合理化的意见与建议。
3、积极完成县工商联（总商会）交办的各项任务 第二篇：领导班子岗位职责 幼儿园班子成员岗位职责 （一）园长职责 幼儿园园长负责幼儿园的全面工作，主要职责如下： 1.贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和地方的相关规定，负责建立并组织执行幼儿园的各项规章制度 2.负责保育教育、卫生保健、安全保卫工作 3.负责按照有关规定聘任、调配教职工，指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，并给予奖惩 4.负责教职工的思想工作，组织业务学习，并为他们的学习、进修、教育研究创造必要的条件 5.关心教职工的身心健康，维护他们的合法权益，改善他们的工作条件; 6.组织管理园舍、设备和经费 7.组织和指导家长工作 8.负责与社区的联系和合作 （二）副园长岗位职责 幼儿园副园长负责配合园长开展幼儿园管理工作，主要职责如下： 1.团结全园教职工，认真学习和贯彻执行国家的有关法规、方针、政策及上级主管部门的指示，落实办园宗旨，提高服务育人质量，促进幼儿全面发展 2．建立和完善幼儿园的各项规章制度，使管理工作有法可依，有章可循 3．带领和组织全园教职工学习专业理论知识，提高业务水平，抓好教改实践。
4、深入班级，坚持听课，定期抽查教师上传的各类计划、小结以及现场教育教学活动，确保教育质量 5．协助园长做好教职工的聘任工作、教职工的考核工作以及幼儿园的招生、分班等工作 6．做好全园的卫生保健、安全保卫工作管理维护好园舍和各种设备办好幼儿园宣传栏，搞好室内外卫生和美化工作，创造良好的育人环境 7．协助园长制定幼儿园各项工作计划，每学期的工作要点及周安排，及时进行工作总结同时，做好各类资料的整理工作 8．协助园长办好家长学校，定期组织召开父母学校、家长会、家委会会议等，与家长密切联系，达到家园共育的目的同时，与社区紧密联系，向社区辐射我园的优质服务理念 （三）工会主席职责 工会主席是学校基层工会集体领导班子的核心主要职责如下： 1.协助党政，认真贯彻党的路线、方针、政策，充分调动广大会员的积极性、创造性，同心同德办好幼儿园 2.通过多途径、多方法让会员参与幼儿园的民主管理和民主监督组织筹备教职工大会的预备工作，定期召开全园教职工大会，保障会员的民主权利，议政充分民主，监政及时到位 3.领导和组织全体会员积极开展社会主义精神文明建设活动和师德建设工作，率领全体会员积极参与教育教学改革，展现当代教师应有的精神风貌。
4. 密切联系群众，做好调查研究工作，努力实施“送温暖”工程，解决会员的实际困难积极关心会员的身心健康，组织开展各种文娱体育活动和疗休养，丰富会员的业余生活定期开展读书活动、摄影活动、运动会等 5.坚持按《工会会计制度》的要求，收好、管好、用好工会经费 6.在党组织的领导下，按照《中国工会章程》和《中华人民共和国工会法》的要求，做好工会委员会的换届选举和工会干部的配备工作 7.组织好工会委员的分工和协作，定期召开工会委员会议，传达和贯彻上级有关对工会工作的指示，研究布署工会工作，总结工会工作经验，充分发挥工会的桥梁和纽带作用 8.关心退休教职工，定期关心慰问并开展各类活动 （四）团支部书记职责 团支部书记是团支部的主要负责人，主要从事幼儿园团工作，主要职责如下： 1.负责主持教工团支部的日常工作，从实际出发，研究、计划和组织教工团支部的具体工作加强团支部自身建设，健全团支部工作制度. 2.贯彻上级组织的决议，完成上级组织下达的各项任务，定期召开支委会和支部大会，主持讨论决定教工团支部的工作要点，提出具体工作安排，明确委员分工 3.同各委员保持密切的联系，督促和帮助他们作好分管的工作。
4. 及时传达上级组织的决议和指示，及时向上级组织汇报工作、反应情况，并且和学校党支部、行政、工会取得密切联系，共同开展工作 5.了解掌握教工团员、青年的工作、思想和学习等方面的情况，发现问题及时解决，经常倾听他们对团支部工作的意见和建议. 6.配合幼儿园行政、党支部、工会，开展各项团员活动.（五）保教主任职责 保教主任是协助园长承担幼儿园保教工作的组织和管理主要职责如下： 1、制订园本教研计划根据本园发展规划和园务计划，在学期开学之初，制定出本学期的教研计划，提出明确的要求和措施，并负责组织实施，期末作出工作总结 2、严格执行课程方案科学合理安排课程设置，积极创造条件，保障保教合作方案的落实 3、组织和指导教学研究积极鼓励教师，特别是青年教师开展教学研究，促进教师队伍建设、促进教学质量的提高 4、抓好教研组建设充分发挥教研组在教学研究和教学管理上的作用督促教研组完成幼儿园对教研组工作的具体要求根据各小教研组的情况，发现问题、分析原因，及时指导和帮助她们有效地开展各项工作 5、积极深入课堂，掌握教与学第一手动态信息，组织和调控教学工作. 6、提高教师业务素质。
开展不同形式的园本培训，不断提高教学能力加强教师的业务考核、完善激励机制 7、建立保教工作档案做好各类资料的积累，规范档案的管理，发挥这些档案在教学研究、课题研究和管理中的作用 （六）总务主任职责 1.协助园长做好后勤管理方面的各项工作，使后勤工作有计划、有总结有情况及时与园长联系汇报，当好园长的参谋，保证后勤工作的顺利开展 2.加强对后勤人员的思想政治工作和业务学习的管理，合理调度安排好后勤工作团结全体后勤人员踏实做好本职工作，全心全意为幼儿服务，为教育服务 3.解决后勤人员工作中的困难，遇到突击任务或岗位缺勤，及时做好组织、调度、安排 4.带领后勤人员不断钻研业务，规范操作，积极参加有关培训深入后勤岗位，加强监督、严格指导、科学管理，努力提高后勤各岗位人员的工作责任心和业务水平 5.严格执行财务制度，合理使用经费，认真把好关，协助园长提高经费使用的效益 6.关心幼儿园的设备添置和维修工作，督促并协助有关人员做好此项工作，为幼儿园的保教工作提供充分的物质保证 7.领导和管理全园的卫生、保健、保育、营养、财务工作，了解后勤各岗位职责，配合园长对各成员履行职责的情况进行检查、考核、评定。
8.督促和责成财会人员定期向家长公布代办费及伙食费帐目 9.负责幼儿园的绿化、净化、美化工作，为全体幼儿和教职工提供舒适、优美的学习、生活、工作环境 10.负责幼儿园资产的管理，指导统计员和仓库保管人员加强各类资产和物品的登记保管工作 第三篇：河北省工商联领导班子 河北省工商联领导班子 学习实践科学发展观活动整改落实方案 按照省委的统一部署，省工商联在认真学习、广泛调研、开展“四个征集”和“六个一”活动、深入查找问题形成共识的基础上，针对查找出的突出问题，进行了认真的梳理分析、深入的讨论研究现提出如下整改落实方案： 一、整改落实项目 把学习实践科学发展观活动的成果转化为提升工商联综合素质和能力，促进全省民营经济又好又快发展，是整改问题、完善制度的出发点和落脚点我们将立足工作实际，在充分发挥“五个作用”上下功夫，在促进“两个健康”上见成效，在帮助民营企业应对国际金融危机上出对策，扎实整改存在问题，切实完善各项制度，认真破解发展难题，为落实省委、省政府“扩内需，保增长，调结构，惠民生”的要求做出应有的贡献 ㈠查摆出来的突出问题 1.对科学发展观的认识不够深入全面。
一是一些党员干部对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的理解还不够深刻，认识不够全面，把握得还不够准确；二是贯彻落实科学发展观的自觉性还不高 2.解放思想，改革创新的意识需进一步增强一是思想还不够解放，观念转变较慢，不能及时应对民营经济出现的新情况、新问题；二是用科学发展观统领工商联各项工作做得还不够，创新意识、开放意识需进一步增强 3.引导民营企业转变经济发展方式的力度不够一是引导民营企业科学发展尚需创新思路和举措；二是引导民营企业应对金融危机，实现又好又快发展方法不够多；三是民营企业家综合素质及现代企业制度培训工作应进一步提高针对性，需加强民营企业科学发展的培训力度 4.服务民营经济科学发展的能力素质有待进一步提高一是经常深入会员企业不够，掌握新形势下非公有制经济和非公有制经济人士的情况不全面；二是搭建的服务平台作用发挥不充分，为会员企业提供信息、融资、咨询、商务、人才等服务的水平和能力有待改进；三是同省直有关部门、银行的协调机制不完善，促进政企沟通、银企沟通、企业间沟通方面的工作需要加强；四是机关干部的业务素质、工作能力还不能适应新形势下服务民营经济科学发展的需要。
5.开展非公有制经济人士思想。