2025年人力资源服务机构合同协议甲方（需求方）：____乙方（人力资源服务机构）：____根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，经友好协商，达成以下合同条款：一、服务内容1.1 乙方根据甲方的要求，提供以下人力资源服务：（1）为甲方招聘符合条件的员工；（2）为甲方提供员工培训、薪酬福利设计、绩效考核等人力资源解决方案；（3）协助甲方处理劳动争议、工伤事故等相关事宜；（4）其他与人力资源相关的工作1.2 甲方应向乙方提供招聘需求、岗位职责、任职资格等相关信息，并确保信息的真实、准确、完整二、服务期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日2.2 若双方同意续约，应在本合同到期前____个工作日书面通知对方，签订新的合同三、服务费用3.1 甲方应支付乙方以下服务费用：（1）招聘服务费：甲方按招聘成功人数支付乙方招聘服务费，每人____元；（2）培训服务费：甲方按实际培训人数支付乙方培训服务费，每人____元；（3）其他服务费：根据实际发生的服务项目及金额，甲方应支付相应费用。
3.2 乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方开具正规发票四、服务质量4.1 乙方应按照甲方的要求，确保所提供的服务质量达到以下标准：（1）所招聘的员工符合甲方的要求；（2）培训课程内容丰富、实用，提高员工综合素质；（3）提供的解决方案具有针对性和可操作性，有助于甲方提高管理水平4.2 甲方有权对乙方的服务进行监督和评价如甲方对乙方的服务不满意，有权要求乙方进行整改五、保密条款5.1 双方在履行本合同过程中，应严格遵守国家有关保密法律法规，确保对方商业秘密的安全5.2 乙方不得向第三方泄露甲方提供的招聘需求、员工信息等资料，未经甲方同意，不得用于其他目的六、违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%6.2 甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权暂停履行本合同项下的服务，直至甲方支付完毕七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼八、其他条款8.1 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____以下为附件：附件1：招聘需求表附件2：培训需求表附件3：服务费用明细表附件4：员工信息表（注：本文仅为示例，实际合同内容需根据双方实际情况进行调整，法律法规要求的内容不得删减第 4 页 共 4 页。