面试官询问籍贯有什么用意 俗话说英雄不问出处，然而眼下不少面试主考官对求职者的出身颇感兴趣他们比较一致的说法是：问出身便于全面了解求职者，有助于公司招对人 浙*新东方紧固件有限公司日前来汉招聘储备干部，求职者入职后需在工厂工作一年考虑到部分求职者吃不了车间里的苦，该企业在招聘简章中明确提出应聘者要能吃苦耐劳每每有求职者前来咨询时，耿姓主考官都会在貌似不经意间先问其籍贯，然后再问其他问题 无独有偶，上海一家机械制造公司来汉招聘新人时，对求职者的籍贯也备感兴趣哪里人、家庭情况怎样等，是两位主考官必问的问题 两位主考官解释，离家工作考验人通常来说，如果不是武*，但是在武汉读的书，这类求职者对工作地点通常不会太挑剔；如果是武*，通常会考虑尽量留在武汉发展，他们到外地工作的概率会相对低些 另有主考官认为，如果求职者出身农村，通常具备较强的吃苦精神；如果生在大城市，又恰好毕业时间不长，则可初步判断求职者是独生子女，应对受挫的能力还有待提高 问籍贯并非一问定乾坤，要决定是否录用一个人还要问其他问题问籍贯有助于初步判断求职者是否是企业要找的人，并且有利于随后有针对*地设计问题。
一家企业的人力资源总监说 2 / 2。