《养护治理考核制度》为进一步加强 通村大路养护治理，提升通村大路效劳水平， 特制定本制度一、考核对象及范围：考核对象为各村村委会及养护治理人员，考核内容为通村大路日常养护治理工作二、考核主体：考核工作由通村大路养护领导小组办公室负责三、考核工程：1、大路养护质量，主要考核路基、路面、桥涵及交通安全设施管养状况养护治理制度落实、工作开展状况，是否依据养护技术标准要求做到路面平坦、设施齐全、桥隧运行良好、路容路貌美观干净2、大路养护治理，主要考核打算和实施、治理制度，巡查制度执行、防汛工作及水毁恢复和档案治理、大路安全治理等3、乡村大路养护监管，主要考核是否建立乡村大路养护治理体系和机制，是否落实乡村大路监管责任，乡村大路养护实施状况4、安全治理及社会责任责任，主要考核大路桥梁应急大事处置、重大活动响应、各类投诉、巡查觉察问题的处理、领导批示完成状况等四、考核方式及程序：〔一〕考核承受年终考核方式，在10 月——11 月进展，由乡通村大路治理养护领导小组办公室组织实施〔二〕考核工作组由乡通村大路治理养护领导小组办公室、乡财政分局、乡纪委办、乡党政办、乡经济进展办单位人员组成，受检单位不参与考核打分。
〔三〕考核的大路主要是通村大路的养护治理由考核组依据现场检查、查看相关材料、召开群众座谈会、听取相关部门意见的程序进展考核〔五〕公示及嘉奖：考核完毕后，依据得分凹凸评定名次进展公示，并兑现嘉奖其次篇：道班治理制度及养护生产考核方法道班治理制度及养护生产考核奖惩方法为了更好适应大路进展的要求，创立和谐大路养护环境，逐步完善治理制度，加强人本治理和本钱核算，突出按劳计酬的安排原则， 增加竞争意识，爱岗敬业，逐步向路基养护社会化、路面养护专业化的养护体系迈进为了提高治理制度的有效性和合理性，结合大路养护的难易程度及多年来的养护阅历，结合养护里程长度、路况和养护人员素养等特点，按标准化治理养护的要求，制定了严格的考核方法和治理制度，为全段整体养护工作稳中有升奠定坚实的根底，为实现202x 年大路养护的总目标而奠定了坚实的根底一、路基养护实行社会化的改革方案在现有的养护生产根底上，打破原有的用工制度，对道班职工实行社会化聘请用工制度在班内优先录用有技能、乐观肯干、责任心强的道班职工，然后将社会上情愿投身大路养护事业的人员吸纳到养护队伍中，通过录用考核，将表现较好的临时用工逐步进展为相对稳定的临时工，推动全工区的养护工作稳定进展。
二、道班养护生产实行的百分考核制“大路养护”作为道班的重心工作来抓，各道班班长要高度重视， 依据当月生产任务，比照养护技术标准和质量评定标准，按养护定额， 抓住有利季节，合理安排生产，严格操作规程，不折不扣地完成好本月的生产任务，工区将每月对道班进展定期或不定期的对口检查，依据完成任务状况，对道班当月生产任务完成状况进展真实评价，以次来作为核发当月工资的主要依据1、具体考核内容〔共计 7 项，总分值为 100 分〕（1） 、各班要建立健全各项规章制度、各种图表、原始记录， 台帐、路况资料，月旬作业打算，巡路日志齐全，各种学习、会议、安全记录，每月至少 1 篇通讯报道，并要求图表统一张挂于道班办公室或会议室，要求其内容齐全、真实、干净干净、准确，每缺一项 扣1分其中职教内容由职教室负责人评定2） 、每月按时上报各种图表、调查资料、通讯报道、考勤等，要求填写准确准时，每觉察一次不准时上报或上报不准确的，更甚者对所填报内容不了解而模糊其辞、错报的，扣 1 分，总分值为 10 分，同时扣除班长、统计津贴各 10 元3） 、各道班除冬淡季养护实行月薪外，其余旺季将实行日薪工资，要求逐日登记出勤状况，真实上报。
在养护忙季时无特别状况不得请假，如有特别状况一天内向班长请假，超过一天至三天向工区养路股请假，给事假工资，抽回工程量，超过三天至七天向工区请假， 无工资，抽回工程量缺勤连续超过 7 天—12 天以上的，将不计发工资，并影响冬季工资的发放，冬季发放 60%，请假在 12 天—15 天， 发放 50%，超过 15 天的将不计冬季工资如有特别状况，另定道班要遵守出工作息时间，在生产作业时间内，确实有效地进展生产，如在作业时间内不能进展有效生产，消灭消极怠工、酒后工作现象，每觉察一人次，扣 0.5 分，即当月工资总额的 2%，并扣除班长及当事人各 50%，并在当月兑现假设班员一再不听从治理，可由班长申请退回工区，工区为其发放生活费，实为待岗总分值为20 分4） 各班要依据每月工区召开的生产会议精神，结合本班实际状况和生产季节，合理安排生产，将目标任务分解到各道工，做到目标明确，任务到人对所完成任务，班长要有考核，有记录，月末进展汇总在完成好量的同时，要留意质的治理，，各班应在月末时，对本班当月工作进展自检在工区每月的生产例会时，将生产任务完成数量和自检结果报于工区，每月由工区比照检查，如有工作来量不符，质量不达标，依据完成数量及质量，酌情扣1—5 分，总分值为 20 分。
5） 、各道班集体居住，由班长统一安排，并应视班为家，保持全班办公及生活用品、宿舍、食堂、庭院，厕所等公共设施的干净、干净、有序制造一个幽雅、舒适的工作和生活环境，每月考评， 每觉察一处不干净，一处人为损坏集体财产的，扣 0.5 分，总分值为10分6） 、各道班所需一般工具材料原则上回工区领用，但确因生产急需或已与工区分管领导或股室取得联系后，方可自行解决，否则不予报销，对于生产所需的投资较大的工具以及主要材料，或者已经超出打算的必需经分管养护的领导审核后，由分管领导签字后，到指定地点选购，否则一切质量、经济后果自负每月依据养护生产完成状况，车辆行车里程数量核对本月支出状况，假设觉察支出与生产完成状况差距太大，扣除班内 2 分，总分值为 20 分7） 、各道班加强巡路制度，保证班内、路上有人，不得擅自离岗，做好社会治安工作，特别是春融期、汛期、冬季降雪后要加强巡路巡查，做好记录，觉察状况准时上报，在上报的同时设立明显的警告标志，并组织人员抢险，“以雪为令，见雪上路”，做好冬季道路防滑处理，准时清理路面积雪，撒防滑料，保证车辆安全畅通在施工过程中或日常养护中，要设立明显的安全标志或指派专人负责安全，必需着安全标志服，要文明生产，安全作业，标准操作，每觉察一人次违规，扣处 2 分，总分值 10 分。
2、工资浮动奖惩制道班将承受日薪制，打破工资平均安排制，真正表达按劳取酬的原则每月依据工区综合评定、综合打分、当月兑现，每月道班日薪制工资为满工资，每增将 1 分，上下浮开工资的 5％第三篇：桥梁养护工程师培训考核制度桥梁养护工程师培训考核制度第一章培训一、总则大路桥梁养护专业性强，技术含量高，桥梁养护工程师作为桥梁养护措施的制定和实施者，是保障桥梁养护质量优良的关键为了加强大路桥梁的养护和监管工作，提高治理处专〔兼〕桥梁养护工程师业务素养和专业水平，现制定桥梁养护工程师培训考核制度二、培训目的对从事桥梁养护的专〔兼〕养护工程师通过专业培训和业务熬炼实践，发挥其专业特长，做好桥梁养护治理工作，用科学方法分析桥梁的承载力气和使用性能，提高桥梁的耐久性三、培训对象〔1〕现从事桥梁养护的专〔兼〕桥梁工程师；〔2〕治理处从事道路桥梁养护的专业技术人员四、培训方法（1） 走出去：安排本治理处桥梁养护专业人员参与其他治理处及相关部门举办的桥梁养护和检测培训班，并参观和学习其他治理处桥梁养护阅历和方法；（2） 请进来：在本治理处举办培训班，邀请其他治理处桥梁专家或高等院校的教授进展讲学；（3） 安排从业人员到省内省外在建工程的桥梁施工和检测及动静载试验工程上进展学习和实践。
五、培训时间和人员安排：培训人员的每年安排不少于一次培训六、要求对取得上岗证的专〔兼〕职桥梁工程师，今后没有特别缘由一般不调离岗位，调离岗位补充的人员，首先要进展专业培训，取得上岗证后再从事桥梁养护其次章桥梁养护工程师的考核一、总则1、桥梁养护治理应贯彻“预防为主，安全至上”的工作方针， 努力提高桥梁构造的耐久性和安全性2、桥梁养护治理的技术工作实行桥梁养护工程师制度3、桥梁养护工程师和有关技术人员应依据《大路桥修养护标准》的要求和规定，准时、全面把握桥梁技术状况，保障桥梁安全运行二、管养单位的主要职责1、主持桥梁的常常检查与评定，负责组织桥梁的定期检查与评定；依据检查结果编制并上报养护修理建议打算，提出须进展特别检查桥梁的申请报告，组织编制桥梁养护、修理、改建方案和对策措施；2、主持桥梁的小修保养和抗灾抢险工作，检查养护质量，准时上报辖区内桥梁受自然灾难和其它因素损坏的状况3、负责所管辖桥梁技术档案的补充、完善和保密工作，定期对辖区内桥梁技术状况进展综合评价与分析；负责桥梁治理系统的数据更、系统维护、系统运行以及桥梁养护报告编写等工作4、参与桥梁大修、中修和改建工程的中间检查和交〔竣〕工验收。
三、桥梁养护工程师制度1、管养单位设置专〔兼〕职桥梁养护工程师，并保持其人员的相对稳定2、养护工区专〔兼〕职桥梁养护工程师履行以下主要职责：〔1〕负责桥梁〔涵洞〕的常常检查与评定，并依据检查结果编制并上报养护修理建议打算，提出须进展特别检查的桥梁的申请报告，组织编制桥梁养护、修理、改建方案和对策措施2） 负责桥梁〔涵洞〕的小修保养和抗灾抢险工作，考核桥梁养护质量，并准时上报辖区的桥梁受自然灾难和其他因素损坏的状况3） 参与桥梁大、中修和改建工程的中间检查和交〔竣〕工验收4） 负责所管辖桥梁技术档案的补充、完善和保密工作，定期对辖区内桥梁技术状况进展综合评价与分析；负责桥梁治理系统的数据更、系统维护、系统运行以及桥梁养护报告编写等工作5） 负责对桥梁养护工人的技术业务培训做到常常检查与重点检查相结合，对重点桥梁要在大雨前、雨中、雨后检查，结合各地气候特点，进展冬季封冻前与春融后的检查，并做好现场记录，抓好桥梁全面养护工作6） 帮助上级专职桥梁养护工程师作定期检查〔7〕编制辖区内桥梁〔涵洞〕小修保养作业打算3、养护科桥梁养护工程师履行以下主要职责：（1） 制定安排辖区内桥梁年度定期检查打算，组织实施桥梁年度定期检查，按规定写出检查报告。
2） 组织制定辖区内桥梁养护治理、修理、改善、抗灾抢险方案，和对策措施考核桥梁养护质量，准时上报桥梁受自然灾难和其他因素损坏的状况3） 按规定负责复核四、五类技术状况桥梁的评定工作〔4〕参与制定重要桥梁的大、中修和改建工程技术方案和对策措施，论证科学合理性5） 组织辖区内桥梁养护专〔兼〕职工程师及有关技术人员的技术业务培训和考核工作6） 帮助上级专职桥梁养护工程师作特别检查工作〔7〕审核大路段桥梁小修保养年度打算，监视检查管养单位桥梁养护工作8） 负责所管辖桥梁技术档案的补充、完善和保密工作，定期对辖区内桥梁技术状况进展综合评价与分析；负责桥梁治理系统的数据更、系统维护、系统运行以及桥梁养护报告编写等工作9） 参与桥梁大、中修和改建工程的中间检查和交〔竣〕工验收四、考核负责大路桥梁养护治理工作的治理与监视单位对从事桥梁养护的专〔兼〕职在每年的专业技术考核中要进展重点考核：〔1〕经考核对年内工作突出赐予嘉奖和表扬；（2） 对考核不合格进展再次培训，经培训合格重认定；（3） 对考核不能胜任的，取消桥梁养护专〔兼〕职桥梁工程师资格，调离岗位202*年九月一日。