特定岗位工作人员因私出国境管理规定一、引言特定岗位工作人员因私出国境管理规定，是为了规范特定工作人员在因私出国境的行为，确保国家安全和公共利益，防范特定工作人员走私、逃亡、间谍活动等违法犯罪行为而制定的一套管理制度该制度的实施，可以提高特定工作人员的责任和义务意识，促进岗位工作人员做好边境管理工作，掌握出入境法律法规；避免特定工作人员因私出境导致涉外安全事件和工作责任失误二、适用范围特定岗位工作人员因私出国境管理规定适用于下列特定工作人员因私出国境的管理：1. 具有境外联络、交流和合作任务的政府机构工作人员2. 涉及机密信息、技术和设备管理的企业机构工作人员3. 涉及敏感领域研究和技术交流的科学研究机构工作人员4. 涉及边境、海关、检疫和移民边防等工作的相关机构工作人员三、出国申请和审批1. 特定岗位工作人员的出国需先向本单位申请，经审批后向出境管理机构办理出境手续本单位须在出国前对特定工作人员进行经济、情报、安全及心理等方面的考察2. 向上级主管部门报批后，并按照规定被批准出境的特定岗位工作人员，应该向所在单位申请办理临时离职手续，因私事项须在规定期限内办妥3. 特定岗位工作人员因实际工作需要需要多次出国的，应该在出国审批过程中注明具体的原因和时间。
4. 申请出境的特定岗位工作人员，应确保出境旅游和接受培训等行为不影响工作岗位、组织机构和工作任务四、出国行为管理1. 特定岗位工作人员出国前，应当对目的地的政治、经济、文化、社会及法律等方面情况做全面了解2. 特定岗位工作人员出入境时，应该依法合规申报资料，在相关部门文职人员的协助下，揭示个人及伴随包裹物真实情况3. 特定岗位工作人员禁止私自携带和购买进境国家的药品、武器、易燃、易爆物品、毒品和珠宝等物品4. 特定岗位工作人员禁止旅游拍照、视频或是上传博客等，涉及国家机密和未经中国有关部门批准的敏感领域内容必须被严格保持机密五、返国回岗管理1. 特定岗位工作人员离开目的地国家前，应当对因私涉外各种活动成果进行报备2. 特定岗位工作人员在返国后须持有完好有效的护照等境外旅行证件，凭已出具的出境手续证明和本人身份证，向入境边检验放组织申报进境手续3. 返国的特定岗位工作人员应该在规定的时间内报到，对因私涉外各种活动成果进行登记并备档归档六、处理与惩罚1. 特定岗位工作人员因违反出国境管理规定，导致不良影响的，应当依照国家有关规定进行处理2. 特定岗位工作人员因私出境行为犯罪，则应当依照相关法律、法规和规定严格追究法律责任。
七、特定岗位工作人员因私出国境管理规定，是一项在维护国家安全和公共利益方面发挥着重要作用的管理制度该制度，规范了特定岗位工作人员因私出境的行为，确保了特定工作人员的责任和义务大家需要遵守这项制度，为国家的安全和稳定贡献自己的力量。