计合部岗位职责第一篇：计合部岗位职责 计合部岗位职责 一、组织合同管理、合同谈判等会议 二、监督合同管理工作的落实执行 三、负责项目工程概、预算的审核，负责验工计价 四、协助上级做好项目商务策划的编制与实施，负责办理二次经营的策划、实施 五、 负责项目重大方案的经济分析工作 六、细化成本管理目标，参与成本控制、核算，进行项目成本分析；编制和下达责任成本预算，协调各方利益关系，降低项目管理成本 七、组织分包策划、价格分析、模拟指标，负责上报审批等工作的实施，分包验工计量，分包方信誉评价，参与分包合同纠纷处理 八、审核工区、劳务队责任预算收入，对工区、劳务队季度、年度经营绩效考核 计合部长岗位职责 1、认真贯彻执行国家有关方针、政策和上级颁布的技术标准、规范、规程，全面负责计合约部各项工作 2、负责督促各架子队及时准确地呈报工程进度情况，合同签订及合同监管等事宜 3、做好分部、分项的成本核算工作，按时结算各架子队的分部、分项工程结算 4、及时建立合同台帐、结算台帐，做到不多计、不漏计 6、深入工地，及时掌握工地的工程变更和工程进度等情况。
7、负责计量、变更、结算相关的各种记录、纪要和报告的汇总收集及上报； 8、负责项目变更手续的督办； 9、定期及时准确地向项目经理和总工汇报工程的合同管理和计量支付情况 计合部副部长岗位职责 1、 认真学习领会相关的合同文件，熟悉合同条款、规范、设计图纸和工程量清单以及业主和监理工程师下发的计量程序和表格 2、 负责工程统计及各种报告、资料的妥善保管，随时准备提供有关统计资料 3、 深入工地，掌握工地的工程变更和工程进度等情况 4、 负责所有对上计量支付的申报及计量资料收集； 5、 综合整理计划、统计资料，协助工程部编写计划统计报表 6、及时完成领导临时交办的其他各项工作 计量员岗位职责 1、 认真学习领会相关的合同文件，熟悉合同条款、规范、设计图纸及业主和监理工程师下发的文件； 2、 深入工地，了解工地的工程变更和工程进度等情况； 3、 负责工程进度的动态管理，收集工程进度信息，准确、及时的完成工程进度相关报表的申报； 4、 根据进度统计，负责准确、及时的完成工程进度相关上墙图表的的更新； 5、 根据部门工作的需要，协助完成计量、变更资料的收集及申报； 6、 及时完成领导临时交办的其他各项工作。
第二篇：计合部岗位职责 计划合同部部长岗位职责 一、 在项目经理领导下，负责项目部施工经营管理工作 二、 主持审编施工预算，并对相应部门提出要求 三、 负责责任成本管理工作 四、 负责工程变更费用索赔工作 五、 负责项目的计划、统计、验工及工程结算工作 六、 负责工程劳务分包的价款审定、资格审查、合同签订 七、 协助项目公司办理固定资产转移工作 计划合同部副部长岗位职责 一、 认真严格贯彻执行国家、行业及上级发布的有关物资机械设备的政策、法律、标准和制度 二、 认真执行“三标一体”管理目标，负责项目部所需物资机械设备的采购、供应和管理工作 三、 主持制定本项目部的管理措施、岗位职责，检查、指导作业队的专业管理工作，对本部门工作目标的实施负责 四、 及时上报各类物资机械设备统计报表，准确、完整、字迹清楚，如实反映情况 五、 负责项目部下属各作业队材料、设备的标识、储存和监控管理，负责材料标识和可追溯性要求的实施 六、 审核上报并组织实施节能降耗工作 七、 负责对合格供方实施定期评价，评价其提供合格产品的持续保证能力。
八、 确保物资机械设备对环境因素、危害因素的识别、评价工作 九、 协助部长完成计合部其他工作 十、 完成领导交待的其他事务 计划合同部部门职责 一、 负责项目经理部的成本核算和分析 二、 编制项目部、季度、月度用款计划 三、 负责工程变更费用索赔的基础工作 四、 负责计划统计、计量支付等报表的上报 五、 负责项目部工程合同的归口管理 六、 负责工程竣工结算 七、 配合项目公司做好固资移交手续等 八、 负责项目部所需物资机械设备的采购、供应和管理工作 九、 及时上报各类物资机械设备统计报表，准确、完整、字迹清楚，如实反映情况 十、 审核上报并组织实施节能降耗工作 十一、 负责对合格供方实施定期评价，评价其提供合格产品的持续保证能力 十二、 确保物资机械设备对环境因素、危害因素的识别、评价工作 第三篇：计调部岗位职责 计调部岗位职责 一、 搜集和了解旅游市场信息及同行的相关行情 二、 根据客户的要求协调、安排旅游团，安排交通、餐饮、住宿、导游工作 三、 完成导游的报账，配合财务部审核旅游团账目。
四、 随时掌握各种线路的成本及报价，并根据市场变化调整计划以适应需求 五、 制定和落实旅游团的出行计划和变更通知 第四篇：计财部岗位职责 计财部部门经理岗位职责 计财部是公司领导直接带领下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心计财部部门经理应做到： 一、认真执行公司的各项规章制度，组织部门的工作，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围 二、加强学习，拓宽知识面努力学习会计专业知识和相关常识 三、本着实事求是的原则，认真做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手 四、充分协调公司各部门间的工作，积极配合公司领导及各部门做好公司日常管理工作 五、认真核算各部门工资及报销费用，及时报销、入账、划分，按月整理成报表，及时向总经理汇报 六、负责发票整理，和往来账目核算，确保账目记载详细，记账及时 七、负责拟定合同，并监督合同的签订情况，保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议 八、严格掌控企业资质章、公章、法人私章及编审章的管理 九、负责项目要号工作，保管项目要号单，确保公司的每笔业务均记录在案。
十、负责公司各项软件的使用情况登记，做好记载详细，保证公司工作流程的正常运行 十一、做好日常接待工作，对外树立良好的企业形象 十二监督本部门职员做好以下工作：（1）各项考核工作； （2）会议纪要工作；（3）资料、合同的收集管理工作；（4）文件复印、文字处理工作；（5）费用交纳工作；（6）物品采购工作；（7）花草维护及造价信息领取工作；（8）车辆维护工作等 十三、监督和评估员工在工作中的表现和出现失误的情况，做到及时给予纠正 十四、认真做好公司领导交付的任务及其他相关事宜 第五篇：计财部经理岗位职责 Job Description岗位责任制 岗位名称 财务部副总监级别编辑人 _______直接上司 财务总监管理对象 成本控制部、电脑部资历要求 1.热爱财会事业，具有较好的会计职业道德，遵纪守法，廉洁奉公，实事求是具有强烈的责任心和事业心 2.熟练掌握会计基础理论，饭店财务与会计、管理会计、成本控制、国际金融 外汇知识、财政与信贷、税务知识等 3.具有较好的判断能力以及分析问题解决问题的能力，能迅速理解与分析各种 财务问题的实质，具有较好的当家理财的能力。
4.具有财经专业大专以上学历或同等文化程度，能熟练阅读财会专业英文资料受过饭店财务管理专业培训从事财会工作8年以上 5.身体健康，能承受较强工作负荷，承担较大的工作压力 批 准 人 _________________________________________________ 部门经理部门总监总经理 日期编号 _______________________ ********************************************************************************** 岗位概述： 协助财务总监编制饭店各项财务报表，以及财务计划和短期预测，处理财务部一切行政事务和分管业务 具体职责： 1.按时编制每月经营预测、每周的财务周报以及每月的财务经营状况完成情况的各种报表 2.按时编制每月的现金流向表，并按时向上级有关部门呈报财务报表 3.负责餐饮成本控制，组织编制食品成本表及成本分析 4.负责电脑系统保障与维护 5.协助财务总监审核前台抵减收入的各种凭证 6.负责指导有关部门遵守国家财务有关规定。
7.负责编制向管理集团上报的一整套财务报告，其中包括：月工资工时分析一览表，财务成果报告，经营情况分析比较表，以及全年预算表等 8.协助财务总监控制监督饭店管理人员在店内就餐的签单 9.协助财务总监做好财务部的控制、行政管理、传达上级精神，考核出勤情况，评估员工工作情况，做好奖惩 10.负责财务部的安全，防火、防盗工作，做好安全教育 11.负责饭店保险业务，按照饭店保险政策，做好续保及索赔等工作 12.负责监督保管财务部所有档案 9 / 9。