岗位名称开发工程师岗位代码107010815岗位序列技术业务岗位层级八直接上级部门经理工作目的设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品工作描述职责任务职责：参与项目需求分析，进行系统框架和核心模块的详细设计工作任务1. 在项目启动阶段，参与项目需求分析根据研发技术规范2. 根据研发技术规范进行系统框架和核心模块的详细设计职责：根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块工作任务1. 在项目开发阶段，遵循开发规范2. 具体开发项目相关的软件模块职责：根据公司技术文档规范编写相应的技术文档 工作任务1． 产品研发的不同阶段，按规范编写相应的设计文档2． 为产品的设计提出合理化建议职责：根据需要不断修改完善软件工作任务1． 在产品研发的不同阶段，按具体需求进行相应的修改2． 在软件的不断完善过程中，形成经验文档并在组内分享职责：研究项目技术细节，编写相应的说明书工作任务1． 项目实施过程中，对技术的使用技巧及时地记录，并形成文档2． 分享开发过程中的经验职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.为用户和公司内部提供的技术支持服务及时、准确 工作难点对业务要有充分的理解和学习能力，快速掌握主流开发技术工作禁忌1. 忽视客户需求去设计软件产品的功能职业发展高级开发工程师/室副经理/室经理任职资格知识技能能力教育水平大专及以上专业要求计算机工作经验3年以上研发工作经验职业资格取得本专业助理级专业技术资格或同等级职业/执业资格1年以上，且通过相应的外语合计算计考试专业技能精通编程工具；具备编码和撰写文档的能力；熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构；独立解决技术问题，有较强的创新意识；有良好的英语读写水平能力要求独立性强，具有团队合作精神其他要求无 岗位名称开发经理岗位代码115010921岗位序列技术业务岗位层级九直接上级研究所所长工作目的确保研发项目的有效按时运作。
工作描述职责任务职责：项目立项后的管理工作任务1. 项目的技术指标和人员任务、费用、时间等分配和协调2. 项目进度的跟进3. 相关职能部门的协调职责：项目的任务安排和考核工作任务1. 对项目组内的人员完成任务的管理2. 协调解决技术难题3. 对项目的完成负全责，对组内的人员完成任务的质量和进度考核管理职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1. 新产品开发按时性2. 开发质量工作难点新技术的应用工作禁忌泄漏技术资料职业发展研究所所长任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求电子、计算机、结构类工作经验5年以上本专业相关工作经验 职业资格工程师及以上专业技能电子、软硬件、结构知识等能力要求分析能力、深度专业知识、团队精神其他要求无 。