2022全新聘用协议参考样式（13篇集锦） 2022全新聘用协议参考样式篇1 甲方(盖章)：____________________ 乙方(签字)：____________________ 依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款 一、合同期限 本合同期限____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止 二、工作内容和工作地点 乙方在____________________工作岗位从事____________________________工作工作地点为：____________________________ 三、工作时间和休息休假 乙方所在工作岗位依法实行下列____工时制度 a.标准工时工作制度; b.综合计算工时工作制度; c.不定时工作制度 甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动酬劳。
四、劳动酬劳 乙方工资标准为____元/月，工资发放日为每月____日或按双方商定____方法执行 五、社会保险 甲乙双方应严格根据国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参与社会保险，履行缴费义务乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴 六、劳动爱护、条件 甲方应依法执行有关劳动爱护规定，乐观为乙方制造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的平安与健康乙方在劳动过程中必需严格遵守甲方的劳动平安卫生和操作规程 七、劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和平安操作规程 乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同 八、劳动合同的解除、终止和续订 当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序 甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法担当相应的法律责任 十、双方商定的其他事项 甲乙双方本着公平自愿协商全都的原则，经协商商定如下事项： 十一、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁有管辖权的人民法院提起诉讼 本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行 本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效 本合同一式两份，甲乙双方各执一份 甲方(盖章)：____________________ 乙方(签字)：____________________ 签订日期：________年____月____日 2022全新聘用协议参考样式篇2 甲方：_____________________ 乙方：_____________________;性别：_____;诞生____年____月____日;住址：__________;联系方式：____________ 依据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_________期限合同 本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_______________________。
二、工作内容和义务 第二条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整 第三条乙方应履行下列义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益 4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训 四、劳动酬劳 第七条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬 第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳 第十条由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元 五、保险福利待遇 第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十二条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容 第十三条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除 第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.以欺诈手段订立本合同的; 3.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 5.泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的; 6.被依法追究刑事责任的; 7.不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动力量的; 2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4.距法定退休年龄十年以内的职工; 第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方 第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同 1.在试用期内的; 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4.甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; 第二十九条本合同期限届满，劳动关系即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向 七、违反劳动合同的责任 第二十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1.刻意扣或者有意拖欠支付乙方工资的; 2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; 3.支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的; 八、其他 第二十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第二十二条本合同一式_______份，甲乙双方各执一份，_____________________所一份合同自签订之日起生效，具有同等法律效力公司劳动合同范本 甲方(盖章)：_____________乙方(签字)_____________ _________年____月____日_________年____月____日 2022全新聘用协议参考样式篇3 甲方：_______________________ 注册地：_______________________ 经营地：_______________________ 负责人或托付代理人：_________ 乙方：_______________________ 性别：_______________________ 联系：________________ ：_______________________ 户籍类型(非农业、农业)：_________ 居民身份证号码：________________ 居住证号码：_______________________ 其他有效证件名称：________________ 证件号：______________________________ 户籍地址：_______________________ 邮编：______________________________ 常常居住地址：________________ 邮编：______________________________ 户口所在地：____省(市)____区(县)____街道____号____室 紧急状态联系人：_________ 联系：_________ 联系地址：_________ 邮编：_________ 甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动 第一条合同类型及期限 1.1甲、乙双方全都同意选择以下第种形式确定本合同的类型： 1.1.1固定期限：自____年____月____日起至年月日止，共____个月。
若合同履行过程中甲方为乙方供应专项培训费或对其进行培训而未收取培训费，并因此与乙方商定服务期限的，超过固定期限部分，视为对本条款的变更 1.1.2无固定期限：自____年____月____日起至法定情形条件消失时或双方协商全都时 1.1.3以完成肯定的工作任务为期限：。