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1、如何才算一份完整英文简历范文 一、说明信(Coverletter) 一封介绍性的信笺，介绍你自己以及你应征的目的，并有机会在其中概述你的技能和你能为公司做出的贡献，大多数公司除了要履历之外还要求附上一封说明信。(Anintroductoryletterwhichintroducesyourself，statesyourintent，andgivesyouanopportunitytosummarizeyourskillsandsellwhatyoucanoffertoapany.Mostpaniesrequireacoverletterinadditiontoaresume.)主要包括三部分：
2、开场白(Anfang)、自我介绍(Selbstvorstellung)和结束语(Schluss)。 二、简历(Resume) 一个正规的个人鉴定，描绘出专业目标、工作经历和教育背景以及与某专业相关的其他的活动，或参加的专业组织，等等。这是一种向一个可能成为你老板的人推销你技能和专业技巧的手段。(Aformaldocumentwhichidentifiesaperson，outlinesprofessionalgoals，describesworkhistoryancationalbackground，andidentifiesotheractivities，membershipsinprofe
3、ssionalassociations，etc.，whicharerelevanttoacareer.Itisatoolbywhichyoumarketorsellyourskillsandexpertisetoapotentialemployer.) 英文简历与中文简历内容相似，主要包括： (一)求职目标(Goals)： 一份描述你专业抱负或是职业目标的陈述报告。(Astatementwhichexpressesyourprofessionalambitionsand/orcareerobjectives.)包括：目标(objective)、工作目标(jobobjective)、职业目标(c
4、areerobjective)、谋求职位(positionsought)、希望职位(positionwanted)、申请职位(positionappliedfor)等。 例： 1.ExecutiveandManagerial管理部分： ExecutiveMarketingDirector市场行政总监Vice-President副总裁 AssistantVice-President副总裁助理Controller(General)管理员 Vice-PresidentofAdministration行政副总裁manager经理 ProductionManager生产经理OperationsManag
5、er操作经理 ChiefExecutiveOfficer(CEO)首席执行官President总统 ChiefOperationsOfficer(COO)首席运营官BranchManager部门经理 Controller(International)国际监管DirectorofOperations运营总监 ClaimsExaminer主考官GeneralManager总经理 PropertyManager房地产经理FieldAssuranceCoordinator土地担保协调员 DistrictManager市区经理RegionalManager区域经理 HospitalAdministrat
6、or医院管理HMOAdministrator医疗保险管理 Import/ExportManager进出口经理InsuranceClaimsController保险认领管理员 ProgramManager程序管理经理InsuranceCoordinator保险协调员 ProjectManager项目经理ProductManager产品经理 InventoryControlManager库存管理经理WarehouseManager仓库经理 Manager(Non-ProfitandCharities)非盈利性慈善机构管理 ManufacturingManager制造业经理VendingManage
7、r售买经理 TelemunicationsManager电信业经理TransportationManager运输经理 ServiceManager服务经理FoodServiceManager食品服务经理 RetailStoreManager零售店经理AssistantStoreManager商店经理助理 2.Administration行政部分： OfficeManager办公室经理AdministrativeDirector行政主管 FileClerk档案管理员Receptionist接待员Secretary秘书 ExecutiveAssistant行政助理ExecutiveSecretar
8、y行政秘书 GeneralOfficeClerk办公室文员Typist打字员 InventoryControlAnalyst存货控制分析StaffAssistant助理 MailRoomSupervisor信件中心管理员Stenographer速记员 OrderEntryClerk订单输入文员TelephoneOperator电话操作员 Shipping/ReceivingExpediter收发督导员TicketAgent票务代理 3.EducationandLibraryScience教育部分： DaycareWorker保育员Nanny保姆Teacher教师 DevelopmentalEd
9、ucator发展教育家HeadTeacher高级教师 ForeignLanguageTeacher外语教师PhysicalEducationTeacher物理教师 GuidanceCounselor指导顾问MusicTeacher音乐教师 LibraryTechnician图书管理员Librarian图书管理员 Principal校长CollegeProfessor大学教授ESLTeacher第二外语教师 SchoolPsychologist心理咨询教师VocationalCounselor职业顾问 SpecialNeedsEducator特种教育家TeacherAide助理教师 ArtIns
10、tructor艺术教师ComputerTeacher计算机教师 Coach教练员AssistantDeanofStudents助理训导长 Tutor家教、辅导教师Archivist案卷保管员 (二)个人资料(PersonalData)： 主要是介绍你自己(Introduceyourself)，包括个人的一些自然状况：姓名(name)、年龄(age)、出生日期(dateofbirth)、住宅电话(homephone)办公电话(officephone)、民族，国籍(nationality)、籍贯(nativeplace)、家庭状况(familystatus)、婚姻状况(maritalstatus)
11、等。 (三)应聘的资格(Qualifications)： 在何种程度上，教育背景及工作背景适合从事某一工作。(Thedegreeand/ordepthtowhichapersonsworkancationalbackgroundisagoodfitforaparticularjob.)如： 1.教育背景(Educationalbackground)： 即正规学校教育/或培训(Ahistoryofapersonsformalschoolingand/ortraining.)包括：学历cationalhistory)、教育程度cationalbackground)、知识背景(knowledgeba
12、ckground)、所学课程(coursestaken)、 专业课程(specializedcourses)、进修课程(refreshercourse)、脱产培训(off-jobtraining)计算机科学(puterscience)等，及掌握情况。 2.工作背景(Workbackground)： 即专职及兼职工作经历。(Ahistoryofapersonsprofessionaland/ornon-professionalemployment.)包括：工作经历(workexperience)、职业经历(professionalhistory)、具体经历(specificexperience)
13、、兼职(Parttime)、实习(Intern)、实际业绩(Performance)、工作成就(achievements)、个人能力(People)、市场开发(Marketingdevelop)、关键问题的解决(breakthrough)、成功的要素(ElementofSuccess)、胜任力(Competence)、被认命的职位(appointedposition)等。 3.实力/优势(Strengths) 你擅长的工作，你所拥有的积极的个性特点，你想向你未来老板推销的你的一些技能。实力包括较强的思想交流能力、分析能力、技术能力、管理能力、创造力、团结力和可取的个人品质。(Taskswhic
14、hyoufeelyouexcelat，positivepersonalitytraitsthatyoufeelthatyoupossess，andskillsthatyouselltoapotentialemployer.Strengthscanincludesuperiormunicationskills， highanalyticalability，technicalskills，managerialprowess，creativity，peopleskills，anddesirablepersonalitytraits.)例如： 良好的沟通能力(GoodCommunicationskil
15、l) 敏锐的商业头脑(SharpBusinessMind) 决策及信息高度透明(Transparency) 能当机立断(Imwillingtomakedecisions.) 我和他人容易共事。(Iworkwellwithothers.) 我能有效进行时间管理。(Icaanizemytimeefficiently.) (四)弱点(Weaknesses) 你认为你自身需要改进的地方，无论是工作习惯，还是专业知识，或是交流能力，等等。任何一个潜在的弱点必须附有能使之转变为一种潜在能力的积极有效的方法。 (Areasthatyouperceivethatyouneedimprovementin，whetheritbeworkhabits，businessknowledge，munication，etc.Anypotentialweaknessmustbespunintoapositiveanswerwhichconvertsitintoapotentialstrength.)
