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1、-范文最新推荐- HR最看重的简历形式 如果充分利用简历的话，它可以成为一种灵活的营销工具，它不仅能在你找工作时派上用场，而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使你明确自己的职业目标。它是你最佳业绩的样本的储备库，一旦雇主需要随时可以动用，并且可以用之于对当前的工作进展进行评价，以及为绩效评价和晋升做准备。 在大多数情况下，招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理，难道你不希望它们这样吗?如果简历超过两页，我就不打算读它，阿尔斯通。盖德尼说，他是亚特兰大目标营销体系公司的CEO，我顾不过来那么多。 招聘经理希望能够轻易地追溯你的工作和教育经历
2、，希望找到证据以证明你能够干好工作，不希望看到工作经历中有无法解释的间断或任何使他们警惕的问题。就这么回事。 那么，在这些条件限制之下，你又该如何行动从而使你脱颖而出呢?对你来说，关键是要用详细说明代替异想天开。很多简历的不足之处在于只是干巴巴地陈述所做过的工作，以及空洞地宣称自己所具备的竞争力。招聘者希望看到事实和数字，这些使他能够放心地把办公室的钥匙交给你。我所见过的大多数简历都未能提供足够的证据以证明自己所取得的业绩。声称自己在某某方面有良好的记录当然很好，但是任何其他人也可以这么说。招聘者又怎么能够凭借简历分得清谁是真的谁在吹牛呢? 假如你是招聘者，你会喜欢下面所描叙的哪一个： A.高
3、效率雇用，有策略地培训，经济有效地监督，及有针对性地激励下属。 B.在担任小机械部门经理的两年中，我发起了一个成本控制计划和一次高强度的销售培训活动。结果部门的销售额增加了25%，同时成本下降了10%. 如果你选择A，请立即停止阅读本文，去找那种简历作者。如果你继续读本文，那么恭喜你，你已经通过了大话空话这一关。 写简历：绝对是个耗时间和经历的工作。并不是网上找个表格模板随便一填就了事的东西。我记得我刚开始的时候下载了几十份简历模板，然后一点点制作。在成都实习的时候我几乎每天都在写啊，筛选啊，修改啊，精简啊，排版啊，等等。中文英文简历制作完成用来将近一个月的时间当然，我的职业目标很明确，所以就
4、准备一份简历，如果有朋友有选择性的话，建议一定要分开制作不同针对性的简历。关于写简历的一些东西，我现在先不多说了，网上说的很多，也很实用，重要的是用心。 修改：那天和一个资深HR经理聊天，把我的简历交给他修改后竟被指出一堆一堆的不合适和要修改的地方。我没有不爽，反而很高兴，因为简历这个东西确实越修改问题越多，而没有止境。一定要多改，自己修改，找同学改，找学长学姐改，找大牛改。 Cover letter：可有可无，但不能写好一篇然后以后就一直这么用着确实有话说的时候再写吧，如果没有就简单的问候下就OK了 投递：现在流行网申，偶尔也有需要投递的，切记：如果没有要求用附件发送的时候一定不能用附件，而
5、且最好是用HTML代码的那种方式进行，但一定要多多调整，毕竟我觉得排版上的美观会让HR对自己有个好的印象。当时为了用好HTML这种方式，我自己几个邮箱之间互发邮件不下百次。若添加在附件中时也要注意文件的命名之类细节的问题。 主动求职：在投简历不果的情况下主动电话了好多公司，也得到了一些面试的机会。而且后来经高人指点，主动往HSBC送了份简历，也竟然得到了继续沟通的机会。所以，现在感觉有时候与其等待机会上门不如主动去发掘。 我真正找工作是在11月份开始，算起来，投的简历先后也至少有100封。我投简历并不是随便投，每投一家公司，都详细理解了公司的用人标准及公司概况，简历的内容也都是根据公司的要求来
6、填写。这些公司包括一些国企，事业单位，也有中外合资的一些民企。 想是可以和大家一起share的：不要忽略实习在你求职工作中的作用。我后来发现，那份两个多月的实习工作确实帮了我不少忙，因为说实话大学四年来，我也只做过那一份正经的工作，我当然把她全show在简历上。再加上工作期间，我确实有自己的体会，把我的工作成果也翻译成数字展示在了简历上。 这其中一定要注意的是各位tx一定不要把经历exaggerate purposely，因为很多企业喜欢就你的简历和你的陈述中挑很小的细节去问，你如果说假话，是肯定会被发现的!记住：不要低估HR的智商! 在全套申请材料中，简历的重要性一直都是被忽视的，或者说没有
7、引起申请者足够的重视。其实作为最能简洁而明了地概括一个申请者实例的简历在申请中的位置也是举足轻重的。相对于PS，简历虽然说只是框架性的陈述，而且也没有像PS那样具有可读性，但是如果是一份重点突出的简历却是能够立马抓住评审教授的视线，增大获取offer的可能性的。 一、简历和PS的关系原则 申请者在准备自己的留学申请材料时，要明确并处理好留学简历和个人陈述之间的关系。 留学简历和个人陈述的写作侧重点不同。 留学简历是框架式写作，侧重于简洁与全面。 个人陈述的写作则侧重于细节和独特性。 留学简历是用简洁、准确的语言层次分明地概括申请者的信息，帮助评委们在短时间内对申请者有一个全面的了解，如：曾做过
8、哪些工作，参与过哪些科研课题等。 个人陈述则是从简历中挑选出重要、有代表性的事例展开来写，通过细节宋展示申请者所具有的素质和能力。个人陈述可以使评委更好地了解申请者，帮助他们从千篇一律的PS中脱颖而出，从而获得全奖(有关个人陈述的写作方法，在包凡一老师编写的留学申请个人陈述写作模版中有详细阐述)。. 留学简历和个人陈述是相辅相成、互为补充的关系。在写作时不能造成相互之间的脱节。个人陈述中重点写到的事例在留学简历中同样需要重点写。很多申请者错误地认为已经在个人陈述中讲述过的经历，没有必要再写进简历中，于是把一些剩下的很不重要的信息写在简历里，如：小学、中学获得的各种奖项等。这些信息太遥远，对方教
9、授是不太感兴趣的。此外，留学简历还能对申请者的个人陈述起到补充作用。申请者可以把他认为重要但因篇幅限制无法在个人陈述中详细介绍的经历写在简历中，从而更全面地展现申请者的经历和背景。 二、简历写作的定位原则 在动笔写简历之前，我们首先需要给自己的简历进行定位。任何一位评审员都想知道申请者做了什么，擅长做什么，所做的是否和自己的研究吻合。一份简明扼要，针对性强的简历是给教授留下第一印象的最佳途径。 要对自己的简历进行正确的定位，我们需要遵循以下两个原则： 第一、和专业相结合的原则。即申请的专业是什么，对于这个专业来说，教授最看重的是什么，我已经具有哪些这个学科需要的素质; 第二、和PS结合的原则。
10、 即1、PS中写过的项目，活动在简历中必须体现 2、 PS没有涵盖的项目、活动在简历中必须体现; 在确定了自己在简历中需要写作的点之后，接下来就是具体的写作了。如果要写出一份有说服力的简历，那么必须遵循以下两个写作方法： 方法1： 量化简历 如何量化简历?SMART方案是可行之策，那么什么是SMART方案呢?SMART方案由下列要素组成：成绩应当是具体(Specific)、可测量(Measurable)、行动导向(Action-oriented)、现实的(Realistic)和时效性(Time-based)的。经验证明，如果一项成就描述包括上述各要素，那么它就会产生影响。量化你的研究或者工作，
11、首先要列出你在所从事的每项工作中所取得的一项或多项成就，然后对你的工作成果进行简要描述。教授寻觅的是有扎实的专业功底，相关研究经验和强大研究潜力的申请者。能够量化，比如数字或者事实是最能给教授直观，深刻的印象的。 方法2： 诚实写出你的经历，但以最好角度呈现 要打动教授，还必须在诚实的写出你的经历的前提下，呈现你最好的一面给教授。譬如，你的职责只是送出信函询问某工厂是否有某种产品，你可以列你的职责为negotiating contracts(磋商合约);负责定购批发商的產品，可以列为suggesting methods for decreasing purchasing costs(建议坚守购买的方法)。总之，诚实写出你的经历，但是以最好的角度呈现。 7 / 7
