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1、宿舍管理制度 公司员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的,为保证良好的宿舍秩序，制定本规定，所有入住人员必须遵守。 入住具体规定如下： 1. 宿舍标准为3人/间。2. 居住所耗费的用水、电、气等费用，员工自理，并缴纳一定房租。3. 公司每月发放住房补贴费4. 宿舍内配有公共厨房，设备和厨具由住宿人员自己提供5. 做好安全防范工作及三防四关（防火、防盗、防事故；关水、关电、关窗、关门） 河南迅策房地产营销策划有限公司 2011.3.22二、 宿舍规定及要求 为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境
2、。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，如有下列行为之一的，视为自动放弃住宿权利： 1. 在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。 2. 在公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 3. 在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。 4. 在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。 5. 私自更改电路，私自接电缆。 6. 未经批准，私自更换床位、房间。 7. 未经请示，私自留宿外来人员。 8. 随地乱扔垃圾。 9. 随地大小便，注意保持宿舍内卫生环境。 10. 住宿人员连续超过2周未在宿舍住宿的，将视为自动放弃入住宿舍的权利，公司有权责令其搬出宿舍。（工程人员出差、请假人
3、员除外） 11. 其行为引起大家一致不满的。 12. 其他违反规定的行为。 三、 厨房的管理 1. 宿舍内配有公共厨房间，设备和厨具由住宿人员自己提供。不得随便使用他人厨具。 2. 注意保持厨房清洁卫生，烹饪后应及时清理个人物品及残留垃圾，以免影响他人使用。 3. 严禁往排水池内乱倒垃圾，造成堵塞相关责任人自己想办法处理。 4. 厨房内要自备垃圾筒，最好带盖，产生的垃圾要及时清理，防止招虫。 5. 除厨房外，其他地方不可见明火。若违反，引起火灾后果自负。 6. 烹饪后要及时关掉开关，防止发生火灾。否则，后果自负。 7. 在宿舍内使用电器的，必须谨慎使用，离开房间时要切掉电源，否则，由此产生的一
4、切后果由其自负。 四、 宿舍物品的管理 一、公司配发物品的管理 公司配发的物品由行政部门负责管理。 二、个人物品的管理 个人物品注意摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。 住宿人员自带床上用品和生活用品。 三、离职人员物品管理 离职人员搬出宿舍时，要将宿舍卫生打扫干净，将个人打包物品放在行政部门，行政人员要清点宿舍内公司用品，是否均完好，并签字确认。如有损坏，照价赔偿（包括每床配备的床品）。 五、人员的管理 公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下： 一、来访人员 员工的亲朋好友来访，不允许其进入员工宿舍区内
5、。 二、人员留宿 宿舍内不允许留宿非本公司人员。 三、离职人员的管理 辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍。不得借故拖延，不得误拿别人财物，否则按货物价值3倍处以罚款。 四、员工家属 符合一定条件的员工方可带家属（详细条件见第七条），但家属的安全及行为必须由本人负责。 六、行政部宿舍管理人员职责 行政宿舍管理员，负责员工宿舍的管理，检查卫生，监督住宿人员自觉打扫宿舍卫生，做好室内室外保洁，并得以保持。具体工作如下： 1. 负责监督各员工的日常行为规范，管理宿舍的清洁卫生。组织调查小组，检查宿舍区内卫生情况，至少每周检查一次，采取抽查的方式，并将调查结果及时反馈给人力资源部。 2
6、. 安排入住人员床位,离职人员物品清点及卫生检查等。 3. 负责公司宿舍的安全，有权对各房间进行检查，及时发现情况，及时向公司汇报。 4. 检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。 5. 负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报； 6. 每月更新宿舍物品配备及宿舍入住人数汇总表、住宿登记表给人力资源部 7. 将本宿舍成员的合理化建议内容汇报人力资源部或总经理。 七、住宿条件 1. 凡是公司的员工，符合住宿条件的，均可申请住宿，标准：4人/间。 2. 因企业规模有待发展壮大，宿舍有限，所以，宿舍仅限员工本人住宿，住宿者需要满足以下条件之一者，方可携家属（家属仅限配偶及子女）同住（仅限一间）。
7、 条件一：员工达到部门经理级别或相当对于此级别； 条件二：在公司工作年限满5年以上者（含5年）； 八、本制度如有未尽事宜，可以随时做出合理的调整。 九、 本制度自颁布之日起执行。 十、申请住宿员工必须按入宿流程办理完手续后方可入住。公司宿舍管理制度1目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。2适用范围_有限公司宿舍管理。3职责31行政人事部负责制度的制定；32各部门负责按照制度执行。4内容41宿舍管理规则411员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；412宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。413出现住宿员工违反本宿
8、舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。414住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。415员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起_天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。42宿舍员工行为细则421住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。422起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。4
9、23房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。424节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。425员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。426住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。427公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。428住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物
10、品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。429中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。5引用文件无6记录无7其它71本规定由行政部制订并归口管理；72本规定自发布之日起实施。某工厂公司宿舍管理制度 其他企业管理知识 2009-01-10 09:13:56 阅读3814 评论0 字号：大中小订阅 第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度.本制度适用于公司自有房产和所租赁房产住宿员工. 第二条员工申请住宿条件 (一)公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿. (二
11、)凡有以下情况之一者,不得住宿 1.患有传染病者. 2.有不良嗜好者. (三)不得携眷住宿. (四)需遵守本管理制度. 第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职,解职,退休,资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用. 公司负责指定和选择员工宿舍的地点和住所. 公司负责支付员工宿舍的房租(包押金)和物业管理费用,其它如水电,有线电视等费用由住宿员工自行分担. 凡申请入住公司宿舍的员工需交纳50.00元水电押金,由公司财务部代收,转至水电交纳存折,迁离宿舍时由舍长按当月发生费
12、用多还少补. 宿舍统一由宿舍内职位最高者担任宿舍舍长或由公司指定,也可由内部住宿员工议定,但需报公司行政部备案,其工作任务如下: (一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户.负责每月水电等公共分摊费用的分配和收取. (二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风). (三)备置员工资料(如血型,紧急联络人) (四)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门: 1违反宿舍管理规则,情节重大者. 2留宿亲友者. 3宿舍内有不法行为或外来灾害时. 4员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院. 第五条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意
13、改造或变更房舍. 第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利. 第七条公司需经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示. 第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视,煤气炉,玻璃,卫浴设备,门窗,床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处. 第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则: (一)服从舍长管理,派遣与监督. (二)室内禁止烧煮,烹饪或私自接配电线及装接电器. (三)室内不得使用或存放危险及违禁物品. (四)个人棉被,垫被起床后须叠齐. (五)烟灰,烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃
14、物品不得放置寝室. (六)换洗衣物不得堆积室内,其余衣,鞋必须收入柜内. (七)洗晒衣物需按指定位置晾晒. (八)电视,收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁. (九)就寝后不得有影响他人睡眠行为. (十)宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名,关系及进出时间. (十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗),否则应向舍监报备. (十二)贵重物品应避免携入,遗失由各自负责. (十三)不得于墙壁,橱柜上随意张贴字画或钉物品. (十四)污秽,废物,垃圾等应集中于指定场所倾倒. (十五)各房间的清洁由公司指定人员清理,各住宿人员轮流监督整理. (十六)对水,电,煤气的使用,应遵照下列规定: 1水,电不得浪费,随手关灯及水龙头. 2煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡视一遍. 3沐浴的水,电,煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池. 4沐浴以20分钟为限. (十七)按时作息,在正常作息时间内不得干扰其它人的休息. (十八)员工不得于宿舍或办公室内聚餐,喝酒,赌博,打麻将或其他不良或不当行为. 第十
