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1、单选：1以下说法错误的是(C)。A任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡B没有劳动就没有人类，就没有社会的发展C劳动法的劳动，是指一切劳动D劳动法都是和劳动有关的法律2与劳动法相邻的法律部门最密切的是( )。A行政法 B经济法C民法 D社会保障法3以下说法错误的是( )。A我国劳动法中的“拒绝作业权”就是一种罢工权B结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序D录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准4劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是( )。A用人单位 B事业单位C企
2、业 D团体5劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是( )。A劳动报酬 B劳动保护和劳动条件C劳动合同终止的条件 D试用期条款6根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到( )以上职工的同意。A五分之一 B四分之一C三分之一 D半数7下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过( )。A1年 B2年C3年 D5年8最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由( )支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报
3、酬。A政府社会保障部门 B所在用人单位C所在地地方政府 D国务院社保部门9国际上最早的劳动安全卫生立法规范是( )。A英国学徒健康与道德法 B英国工厂法C美国职业安全和卫生法D日本工人赔偿法10对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行( )。A警告 B罚款C行政处分 D拘留11944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（ ）。A国际劳动宪章B关于禁止工厂女工夜间工作公约C费城宣言D关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议2历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（ ）。A暂行工厂规则 B学徒健康与道德法。C劳资关系法 D劳工仲裁条例3北洋政
4、府于1923年公布了（ ）。A劳动立法原则 B暂行工厂规则C劳动法案大纲 D劳动立法大纲4人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（ ）。A工作 B生活C劳动 D生产5以下说法错误的是（ ）。A任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡B没有劳动就没有人类，就没有社会的发展C劳动法的劳动，是指一切劳动D劳动法都是和劳动有关的法律6以下说法错误的有（ ）。A劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效B劳动法的失效情况，可以是颁布新的法规后而原有法规失效C劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效D劳动法可以是自公布之日起生效7我国劳动法
5、采（ ）形式。A成文法 B判例法C成文法为主，判例法为辅 D判例法为辅，成文法为主8劳动法基本原则的法律渊源是（ ）。A工会法 B合同法C劳动法 D宪法9我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。A14周岁 B15周岁C16周岁 D18周岁10用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（ ）。A健康检查 B劳动补贴C设备更新 D知识教育11劳动者所享有的福利包括社会福利和（ ）。A国家福利 B个人福利C家庭福利 D集体福利12劳动法律关系的核心和实质是（ ）。A劳动法律关系的主体 B劳动法律关系的客体 C劳动法律关系的内容 D劳动法律关系变化的原因 13劳动法律关系主体，一方是劳动
6、者，另一方是（ ）。A用人单位 B事业单位C企业 D团体14公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ ）。 A14周岁 B15周岁 C16周岁 D18周岁 15（ ）以上的公民具有完全的民事行为能力。A14周岁 B15周岁 C16周岁 D18周岁 161900年，世界上最早的劳动合同法诞生在（ ）。A德国 B比利时 C波兰 D法国17下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（ ）。A有固定期限的劳动合同B无固定期限的劳动合同C以完成一定工作为期限的劳动合同D书面劳动合同18我国劳动法第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动
7、者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A5年 B10年 C15年 D20年19根据我国劳动法的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ ）。A用人单位 B劳动者C用人单位和劳动者分担 D有过错的一方合同主体20劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（ ）。A劳动报酬 B劳动保护和劳动条件C劳动合同终止的条件 D试用期条款21以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（ ）。A劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约 B过错性辞退C非过错性辞退 D经济性裁员22根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（ ）
8、以上职工的同意。A五分之一 B四分之一 C三分之一 D半数23为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国集体合同规定第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A2年 B3年 C4年 D5年24世界上最早出现集体协议的国家是（ ）。A英国 B法国 C德国 D美国25依照集体合同规定，集体合同应当由（ ）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。A乡镇以上人民政府 B县级以上人民政府C市级以上人民政府 D省级人民政府26根据我国劳动法第35条的规定，集体合同的效力范围及于（ ）。A企业工会的全体会员B签订集体合同的职工代表C
9、参与合同讨论的企业职工D企业全体职工，包括没有参加工会的职工27境外就业中介管理规定要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（ ）。A50万 B10万C30万 D100万28下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订 “基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（ ）。A1年 B2年C3年 D5年29根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，（ ）内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。A1年 B3年C5年 D6年30按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（ ）。A劳动者技术熟练程
10、度 B劳动繁重程度 C工作时间的长短 D劳动成果的多少31根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（ ）。A加班加点工作额外获得的劳动收入 B发表专业论文获得的稿费C用人单位发放的生活困难补助费 D用人单位发放的劳保工作服和劳保手套32我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ ）。A政府高级公务员 B国务院聘请的有特殊贡献的专家 C企业的经营者 D企业高级技术人员33在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（ ）。A美国 B日本 C英国 D新西兰34在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（ ）。A劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为B放长假和病休的人员C下岗在企业内待业人员D劳动者回家乡探亲期间35根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（ ）。A标准工时制 B计件工时制 C综合工时制 D不定时工时制36根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（
