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1、人事专员试用期工作总结范本 自从20xx年8月8日幸运地成为公司企管办的一员后，转瞬之间，我在公司已工作三个月。在这紧张而又忙碌的三个月里，我得到了公司领导及同事们的帮助。我一边工作，一边学习，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结： 一、招聘工作 招聘的主要工作包括： 1、了解招聘需求，分析各岗位的职位要求和工作内容。我入职之后的招聘职位包括：C+、java、采购、嵌入式软件研发、嵌入式硬件研发、生产工程师、销售经理、质检经理、财务经理、行政司机10个职位。 2、筛选各职位简历，并发送至各职位面试官。这是我每日必须做的工作。 3、电话联系面试官筛选通过的简历，安排面试。
2、4、接待每日面试者，并跟踪他们的面试结果。 5、与候选人谈offer，并发送录用通知书。 6、参加校园招聘。 这三个月的招聘工作统计如下： 在招聘工作中遇到的问题与建议： 问题：某些职位招聘难、招聘任务不能及时完成。 建议： 1、加大简历搜索力度，争取获得足够多的简历。 2、目前是校园招聘的最佳时机，有的职位可考虑招聘应届毕业生。 二、培训工作 1、软考：8月组织了软考报名，9月确定报名软考的同事都无参加培训的意愿，所以未报名软考培训。 2、九大员考试：8月组织了九大员考试报名，同时确定了九大员的培训机构，9月确定了资料员的报名。 3、一建：8月确定了公司同事参加一建考试培训的意愿，确定无人参
3、加培训。 4、安防证书培训：9月安排了安防证书培训的报名。 三、员工职称申报组织工作 职称申报工作之前我从未涉及过，所以花了我不少时间去了解这一块工作应该如何开展。职称申报材料繁多，需要帮提交材料的同时详细检查。最后成功帮xxx和xxx把材料递交给了高新区管委会。xx的中级职称申报材料因为工作性质的原因，材料未提交成功。 四、内外审及资质升级 9月，公司有两项工作是全公司参与的：外审和资质升级。我的工作是协助领导完成企管办的资料提交。 五、员工关系 1、办理员工入职手续：包括建立员工电子档和纸质档档案；更新花名册、通讯录；购买商业保险；开通OA账号；签署劳动合同。 2、办理离职手续：包括更新花
4、名册、通讯录；减少商业保险；注销OA账号；开具离职证明。 3、办理员工转正手续。 4、办理员工劳动合同续签手续。 5、办理员工转岗手续。 6、统计每月生日名单并发送生日祝福短信/邮件。 六、自身不足及改进 不足： 1、工作有时不够细致，会出现一些小错误。 2、在工作中发现还是缺乏一些人力资源专业知识。 3、缺乏劳动法规的深度研究。 改进： 1、谨慎对待每一项工作。在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提升自己执行力。 2、持续学习人力资源专业知识及劳动法规相关知识。 短短的三个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真 做好每项人事工作，努力的提高自己的工作能力。通过这些努力，自身得到了一定提升，但是在工作过程中，还是有出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己会在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。 转正申请人：xxx 20xx-11-8
