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1、一、考试题型（一）单项选择题（每题1分，共计30分）（二）填空题（每空1分，共7分）（三）判断对错并说明原因（每小题4分，共16分）（四）简答题 （每小题6分，共30分）（五）案例分析（共19分）二、考试时间：90分钟三、考试形式期末：一页纸半开卷形式形考：三次作业，一次期中开卷随堂考 四、具体内容（一）填空1我国公务员主管部门的管理机制是_和_相结合。2_ _ 和_ _ _是我国现行干部管理的两个最重要的法规和法规性文件。3职务设置是其他公务员管理环节的 与 。 4职务序列包括 与 两个基本要素。5殿试为科举最高级考试，由皇帝亲自主持。经过殿试的便是 ，第一名为 ，第二名为 ，第三名为 。6
2、我国公务员录用考试采取_ _和_ _的方法。笔试分为 和 科目。7.公务员试用期为 。8.我国公务员考核制度是在 基础上建立和发展起来的。9对公务员的管理，体现在 和 两个方面。10公务员的晋升方式有 和 晋升两种。11公务员奖励形式可分为 和 。12公务员法规定：警告的处分期限为 ；记过为 ；记大过为 ；降级、撤职为 。13公务员法规定公务员的培训实行 ，并规定培训的时间要求。14我国公务员实行 和 相结合的工资制度。15我国公务员目前只实行了 保险制度和 保险制度两种。对公务员的 、 和 尚未建立保险制度。16公务员辞去公职的审批期限是 ，其中对领导成员辞去公职的审批期限是 。17公务员辞
3、去公职的法律后果主要有两个方面： 、 。18公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过 天，或者一年内累计超过 的，可以辞退。19任免机关批准辞退的，应以 形式通知公务员本人。 20退休方式一般包括 退休和 退休两种。21根据公务员法的规定，两类职位可以实行聘任制： 、 。22根据公务员法的规定，机关聘任公务员，采取 的方式，规定了聘任合同期限为 。23机关与聘任制公务员产生争议，通过 处理。24公务员法规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起 日内向人民法院提起诉讼。25公务员录用的标准是_。26定期考核是一种例行考核，按一定的 和规定的内容、标准、方法和程序进行。（二）判断对错
4、并说明原因1公务员义务是指国家法律对公务员必须做出一定行为的约束和强制。错。公务员义务是指国家法律对公务员必须做出一定行为或不得做出一定行为的约束和强制。2职务序列包括职务层次和职务类别两个基本要素。错。职务序列包括职务层次和职务名称两个基本要素。 3“两官分途”是指我国公务员分为领导类公务员和非领导类公务员。错。两官分途是西方公务员制度的一大特点。“两官”即政务类和业务类公务员，或称政务官和事务官。政务类官员由选举或政府任命产生，他们都是由执政党直接或间接推选出来，代表执政党领导或参与政府的工作，对选民负责。实行严格的任期制，与政党共进退。一般不以官员为终身职业。业务类公务员则通过竞争性考试
5、进入公务员队伍，实行职务常任，他们对行政首长负责，实行“政治中立”，不与政党共进退，一般以担任公务员职业为终身职业。所以这两类官员在产生方式、任用条件、职责范围和管理办法上属于不同类型，相互间不能交替任职，因而被称为“两官分途”。我国不实行两官分途管理方法。4我国公务员制度的基本特点是坚持党的领导、从我国实际出发确定公务员的范围、实行“两官分途”、保持政治中立。 错，我国公务员制度的特点是不实行“两官分途”、不保持政治中立。5我国现行的公务员回避制度包括职务回避、地域回避和考试回避三种。 错。我国现行的公务员回避制度包括任职回避、地域回避和公务回避三种。6公务员录用的标准是德才兼备。 对。7在
6、公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。对。8公务员因工作需要可以在机关外兼职，比如兼任事业单位、社会团体中的某些职务，但必须经有关机关批准，可以领取兼职报酬。错。公务员因工作需要可以在机关外兼职，比如兼任事业单位、社会团体中的某些职务，但必须经有关机关批准，不得领取兼职报酬。9公务员降职，一次降低一个职务层次。 对。10公务员辞职是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系。错。公务员辞职不仅包括上述情况，还有担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的
7、领导职务。也就是说公务员辞职包括辞去公职和辞去领导职务两种类型。11公务员控告指公务员对机关做出的涉及本人权益的人事处理不服，向有关机关提出意见，要求机关变更或者撤销原处理后重新予以处理。错。公务员申诉指公务员对机关做出的涉及本人权益的人事处理不服，向有关机关提出意见，要求机关变更或者撤销原处理后重新予以处理。12公务员的奖励遵循物质奖励与精神奖励相结合，以物质奖励为主。 错。以精神奖励为主。错。没有开除留用察看。13公务员控告指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关提出指控。对。14公务员辞退指机关按照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内做出
8、的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。对。15从性质上看，公务员培训属于“第一教育过程”。错。公务员培训属于“第二教育过程”。16.参照管理是指一些具有行政职能的事业单位，经审批，以公务员法为依据，坚持公务员制度的原则精神，执行公务员管理的规定，同时兼顾自身的性质和特点，在某些具体制度上做适当变通的管理办法。 对。17公务员法里处分的类型包括警告、记过、记大过、降级、降职、开除留用察看、开除。18.试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。错。试用期内的公务员要参加初任培训。19我国公务员分类管理将公务员职位分为一般行政类、财政会计类
9、、工程技术类和教育科学类。错。我国公务员职位可以分为专业技术类、行政执法类、综合管理类、法官检察官类、其他类别职位。20公开选拔制是指将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定的范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职的一种制度。错。任职前公示制是指将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定的范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职的一种制度。（三）简答题1公务员法的立法宗旨是什么？P42确定公务员范围的指导思想是什么？ P223.简述公务员管理的公开、平等、竞争
10、、择优原则的内容。P374.简述公务员主管部门的主要职能？P355.公务员管理的原则是什么？P376.简述公务员管理的分类管理原则？P447.如何认定公务员的行为是职务行为？P46 8.公务员义务与纪律的联系和区别是什么？P579.建立健全职务与级别制度的指导思想是什么？P7410.职位分类与品位分类的优缺点是什么？P7611.我国公务员职位有哪些类别？P7912.实行公务员考试录用制度的意义是什么？P105 13.建立和完善公务员考核制度的意义？P13614.公务员考核的基本原则有哪些？P13715.简述我国公务员职务升降制度的特点？P17816.公务员奖励制度的特点有哪些？P19617.公
11、务员奖励制度遵循哪些原则？P19818.公务员免予处分的含义及条件是什么？P21619.简述什么是任职培训？它的目的以及时间是什么？P23320.公务员交流制度的原则是什么？P24621.调任的目的和意义？P24822.简述挂职锻炼的情形、时限和去向。P25423建立公务员退休制度的意义有哪些？P30224.公务员申诉的特点？P31925.职位聘任的主要特点？P33626.公务员管理中违法的应负法律责任的情形包括哪些？P369（四）案例分析案例一：2006 年底，某省民政厅的年度考核工作正在紧锣密鼓地进行，刘厅长一向很重视年度考核。一次，他把人事处陈处长叫到办公室，详细询问了考核的一些具体问题
12、。其中问到：张某某，因年初受到留党察看处分，能否参加这次年度考核，如果可以参加考核，定何等次；李某某于当年受到了开除党籍处分，能否参加这次年度考核，如果可以参加考核，可定何等次；赵某某，正在接受某个案件的立案审查，尚未结案，可否参加这次考核，如果可以参加考核，应该定何等次；还有王某某是今年新录用的公务员，尚在试用期间，应如何对其进行考核。陈处长针对以上四种情况分别作了正确的回答。 问：陈处长如何回答上述四个问题才是正确的？理由是什么？参考答案：张某某，因年初受到留党察看处分，并没有被辞退公务员，所以能够参加这次年度考核，确定为不称职；李某某于当年受到了开除党籍处分，参加年度考核，确定为不称职；
13、赵某某，正在接受某个案件的立案审查，且尚未结案，年度考核暂不定评语，不确定等次，等结案后再作确定；还有王某某是今年新录用的公务员，尚在试用期间，也要对其德能勤绩廉进行考核，但是不写评语。案例二：2002 年秋，某县发生了一起重大凶杀案，某县公安局局长梁某根据上级公安机关的指示，负责侦察破案。因急于破案，梁某默许有关干警对嫌疑人逼供，结果致使 2 人无辜被判刑。后来，该县公安局在侦破另一起案件中，才抓获真凶，使该案件真相大白。但此案使县公安局形象大受影响。为消除不良影响，严明赏罚，上级公安局领导主持召开了该县公安局党委会和局领导联席会议，会上对梁某作了严厉的批评，对有功人员则进行了表扬。会议决定
14、撤消梁某公安局局长的职务，以某副局长代理局长；任命侦破该案有功的刑警大队队长陈某为副局长，报有关部门备案。梁某接受了批评，做了深刻的检讨，并表示服从组织决定。 问：案例中，撤消梁某县公安局局长的职务、以某副局长代理局长和任命陈某为该县公安局副局长的做法是否符合公务员法的规定 ? 为什么 ?参考答案：首先，公务员的任免一定要遵循法定程序。县公安局局长职务是由县人大或其常委会任命产生的，所以他的职务任免权在县人大手中，上级机关和本级机关都无权免职，只有通过人大表决才能生效，所以撤消梁某县公安局局长的职务违背公务员法。第二，以某副局长代理局长，这个任免权限在县人大手中，所以也违法。第三，任命陈某为该县公安局副局长是合法的，因为公安局副局长属于委任制官员，可以由上级主管部门任免机关提出建议，然后经任免机关人事部门考察，任免机关任
