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1、八项规定领导讲话稿【篇一：落实八项规定和六项禁令发言稿】 落实八项规定和六项禁令发言稿 各位领导、各位同事： 大家上午好！12 月 4 日，中国共产党中央政治局召开会议，审 议并同意中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定， 包括改进调查研究；精简会议活动；精简会议简报；规范出访活动； 改进警卫工作；改进新闻报道；严格文稿发表；厉行勤俭节约。为了 把这次八项规定落到实处，我作表态性发言。 一、强化执法为民的服务意识。我们将借这次作风整顿的契机， 一是要通过思想政治和爱岗敬业教育，进一步增强努力工作的责任感 和使命感，倡导“加压奋进、执法为民、敬业有为、爱岗奉献”的精 神，培养执法队员
2、热爱建设事业、安心本职工作的理念。二是在执法 监督过程中，严格执行分片区管理，明确职责、落实责任。通过分片， 责任到人，把绩效与考核挂钩、与评优评先挂钩，促进各中队的规范 化管理。三是强化重教育、重宣传的亲民管理意识。一切从群众利益 出发，是建设行政执法的宗旨，坚持以法律法规宣传为主，对行政管 理相对人做到教育在先、告知在先，处罚在后。四是强化严纪律、重 规范的队伍形象意识。要求执法队员像对待自己的眼睛一样珍惜和维 护队伍形象，严格队容风纪，规范执法行为，树立起良好的执法队伍 形象。 二、牢固树立依法行政的观念。严格按照国家及建设局即将下发 的行政处罚自由裁量权基准制度等相关法律法规依法行【篇
3、二：贯彻落实中央“八项规定”民主生活会发言稿】 贯彻落实中央“八项规定”民主生活会发言稿 中共中央政治局12月4日召开会议，审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。现谈谈对八项规定学习 的体会 首先，谈一谈认识 第一，“八项规定”深刻剖析了存在于党员干部队伍中亟待解决的突出问题，系统归纳为“八种表现”。这些问题不从实、从快解决，势必严重削弱党员干部队伍的战斗力，势必损害党同人民群众的血肉联系，最终势必妨碍全面建设小康社会宏伟目标的顺 利实现。 第二，“八项规定”是规范领导干部从政行为的基本要件，让党员领导干部知道什么该做、什么不能做，违反了怎么办，起到了防微杜渐、警钟长鸣的教育
4、作用，拿我本人来说，更加感受到身 上的担子有多重，需要加强和提高的地方还有很多。 第三，开展廉政建设是开展好办公室工作的客观要求。只有不折不扣地把“八项规定”落到实处，才能营造良好的工作氛围，才能树立好政府办领导班子的形象，才能带动全区全体干部职工前 进。 其次，剖析一下自身存在的主要问题 通过学习“八项规定”，我结合自身实际，重点剖析一下自身存在的主要问题。“八项规定”中前七项我个人感觉不存在问题，但是在今后工作中也要时刻加强自律。 1、“八项规定”中的第八项要求坚决维护群众利益，决不允许有任何侵害群众利益的行为，在这方面，我领会的还不深不透。工作中，没有做到事事从群众所想、所需、所盼出发。
5、今后，千方 百计为群众服务的宗旨还需进一步树牢。 2、作风转变还不到位。虽然自己始终把顾全大局、尽职尽责作为工作的出发点和落脚点，认真细致地干好每一项工作，办好每一件事情，但有时对工作推进情况掌握的不全面，没有坚持经常地开展自我批评，及时学习各位领导和同志们的优点和长处。这 些问题我一定在下步工作中认真加以解决。 下面，重点谈一谈下步整改措施 针对自身存在的主要问题，在今后的工作中，我坚决做到以下几 点： 1、强化学习提素质。把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增强工作能力和服务水平。加强对“三个代表”重要思想的深入研究和学习，始终把全心全意为人民服务放
6、在第一位，进一步强化宗旨意识和服务意识；加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人，办好事；深入学习上级有关加强党风廉政建设的制度规定， 增强抓落实的主动性和自觉性。 2、廉洁自律做表率。严格遵守廉洁自律的各项规定，重在落实，重在治本。在工作中，我要继续严格按照组织程序办事，决不搞用人上的不正之风，增强自控、自律能力，实实在在做人，堂堂正正干事，清清白白为官；虚心接受党组织和社会各方面的监督。在加强自身廉洁自律的同时，管好亲属、朋友和身边工作人员，坚持原则，对组织负责，对自己负责，做反腐倡廉和转变作风的 表率。 3、转变作风求实效。加强工作研究，深入开展批评和自我批评，维护班子团
7、结，推进自身廉政建设，在现有基础上有一个较大提 高。 以上是我对“八项规定”的几点肤浅认识，对自身存在的问题可能还没有查清查细，请各位领导和同志们敞开心扉，开诚布公，提出批评和建议。在此，我郑重承诺，坚决遵照“八项规定”， 严格遵守廉洁自律的各项规定，请各位同志监督我。【篇三：在公司深入贯彻落实八项规定推进会上的讲话】 在公司深入贯彻落实“八项规定”推进会 上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开公司深入贯彻落实“八项规定”推进会，主要目的就是根据当前形势和任务，通过重申有关要求、再打招呼，主动化解存在的风险，避免类似的问题再次发生，把“八项规定”各项要求扎扎实实落到实处。下面，我再强调三方面
8、的意见： 一、充分认清形势，进一步增强贯彻落实“八项规定”的责任感和紧迫感 党的十八大以来，中央不断加大作风建设力度，继“八项规定”之后，又相继出台了加强作风建设的一系列举措，持续加大整风肃纪的力度。习近平总书记在中纪委二次全会、党的群众路线教育实践活动等一系列会议上发表了重要讲话，对作风建设提出明确要求。中央政治局决定从今年下半年开始，用一年时间，在全党上下分批开展党的群众路线教育实践活动，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。中纪委针对各地贯彻落实“八项规定”的情况，开展高频次的明察暗访，先后三次共对22起违反“八项规定”
9、典型问题进行了通报，国资委和省纪委分别通报了5起顶风违纪问题。这些都充分表明从中央到地方狠抓作风建设的坚定决心，表明抓作风建设不是“一阵风”、“走过场”，而是长期的任务，加强作风建设力度今后还将不断加大。 国网公司党组认真贯彻中央“八项规定”，对改进作风、依法治企作出一系列部署，以党组一号文件下发了实施细则， 6月份组织了对部分基层单位开展“八项规定”实施细则落实情况的抽查活动，通报了今年以来7起违反“八项规定”的典型问题，这些都体现出国网公司务实的作风和落实中央要求的坚定决心。10月14日，中纪委驻国网公司纪检组组长潘晓军在公司调研期间，也对公司贯彻落实“八项规定”情况进行了调研，提出了严格
10、要求。 争当创建“两个一流”排头兵，必须以一流的作风作为基础和保证。公司单业才总经理在3月份本部机关作风大会、部门负人会议、月度例会等会议上多次强调：作风建设是国有企业改革发展的生命线，各单位、各部门要高度重视和关注存在的作风问题，及时做好整改工作，并把梳理、排查和整改问题作为长期的任务，持之以恒地抓紧抓好，做到“抓铁留痕，踏石有印”。必须认清形势和任务，深刻理解领会“八项规定”的现实意义，克服消极观望、麻痹松懈思想，进一步增强贯彻落实“八项规定”的责任感和紧迫感，不断提升依法治企水平。 二、全面审视存在的不足和问题，采取有效措施提升风险管控水平尽管公司贯彻落实“八项规定”取得了一定的成效，但
11、对照目前的形势和任务，我们取得的成效仅仅是初步的，通过依法治企专项检查、日常监督和信访举报的查处，必须清醒地看到还存在的不足和问题。 一是思想重视程度不够。少数干部员工存有“一阵风”、“等等看”的观望心态，严格执行中央“八项规定”还没有成为自觉行动。认为改作风是“上面的事”、“领导的事”，落实有关要求规定可以“慢一拍”；更有甚者阳奉阴违，表面上做足文章，暗地里各类改头换面的违规行为大行其道，侥幸心理占据了上风。 二是执行力不强。个别单位或人员，工作中执行规章制度不严，执行力度层层衰减；执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感，任务有布置，无落实；执行过程马马虎虎，敷衍了事；执行结果偏离目标，推卸责任；部分
12、专业目前已有明确的管控制度，但存在执行不到位或发生偏差的现象。 三是依法管理水平不高。有些做法，以前是这样做的没有问题，现在的环境下就是违规违纪；有些现象在别人身上发生没问题，到了电力等垄断企业员工身上就成了关注的焦点。较普遍的问题有：企业负责人职务消费没有实行预算管理，“三重一大”决策程序不规范，违规使用公车，虚列和转移支付相关费用等等。依法规范管理水平还比较欠缺，需要进一步提升。 四是监督问责还不到位。有些单位开展协同监督的广度和深度还需进一步提升；在日常管理中，监督问责不力，对发现的问题视而不见，不敢抓、不愿抓，对违规人员责任追究失之于宽、失之于软。 五是制度建设仍需加强。有的单位在职务
13、消费、公车公房管理、文风会风等方面的管控制度没有适应新形势要求及时更新，亟需修订和完善。 六是队伍建设需要加强。少数员工身上存在“庸、懒、散、奢”等不良习气，工作质量、效率和敬业精神有待进一步提升。个别人员利用手中权力为亲友谋私，少数人员公车私用，影响了公司的声誉和形象。 三、切实履行职责，确保“八项规定”各项要求落到实处 “冰冻三尺非一日之寒”，作风问题具有顽固性、反复性，纠正“四风”也不可能毕其功于一役。我们要从争当创建“两个一流”排头兵战略高度出发，切实贯彻落实好中央和国网公司党组的各项决策部署，努力打造与“两个一流”相适应的作风和形象。 一是要勤学精研。当前，世情、国情、党情和企情发生
14、着深刻的变化，只有通过加强学习，我们才能不断适应时代的要求，才能正确研判各种复杂的形势和问题。要宣贯从中央到地方、从国网到省公司关于改进作风的一系列会议、文件规定，深刻认识改进工作作风、纠正“四风”的极端重要性和紧迫性。要组织职工学懂弄通与本专业相关的政策规定，准确掌握上级的有关法规政策，熟悉业务流程、制度标准，增强执行各项规定要求的自觉性。二是要主动担当。各级领导干部要增强“守土有责”意识，严格落实好“一岗双责”，切实增强政治意识、责任意识和担当意识，提高工作的积极性和主动性。各级领导人员要对本级落实“八项规定”情况负总责，各部门要对本部门所分管的事项承担起管理、监督和指导责任，通过协同监督
15、，将责任层层分解，确保一方平安。 三是要精益管控。落实“八项规定”过程中所暴露的问题和矛盾，有的是因为缺乏明确的制度标准、有的是执行过程发生严重偏差，各单位、各专业部门要根据基层执行的实际情况，进一步修订完善在贯彻执行“八项规定”方面的管控制度和标准，研究如何在制度、流程、管理等方面进一步细化量化，提高精益管控水平。 四是要严查重惩。抓作风建设要在务求实效上下功夫，加强对上级各项决策部署贯彻执行情况的监督检查。各基层单位要组织开展形式多样的自查自纠活动，及时通报有关问题。要坚持揭短亮丑不手软，加大对作风建设违规事件的查处力度，做到从严、从快调查处理，严肃查处违反公务接待、公车管理、工作纪律、廉洁从业纪律等行为，对“上有政策、下有对策”、依旧我行我素的单位和个人坚持“零容忍”，一经发现并查实问题，严肃问责、决不姑息。 五是要常长结合。作风建设要经常抓、抓好日常、抓好当下，积极探索建立作风建设的长效机制，建立健全党政统一领导、纪委监督检查、部门各司其职、员工监督评价的作风建设长效机制，健全包括教育宣传、舆论引导、刚性制度在高温或低温情况下进行的高处作业。高温是指作业地点具有生产性热源，其气温高于本地区夏季室外通风设计计算温度的气温2及以上时的温度。低温是指作业地点的气温低于5。
