学习为基层减负的通知心得体会

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1、学习为基层减负的通知心得体会学习为基层减负的通知心得体会2019年新年贺词习近平总书记提到“要倾听基层干部心声，让敢担当作为的干部有干劲、有奔头”。近日，中共中央办公厅发出关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知加强党的政治建设，着力解决基层工作形式主义，帮助基层干部卸下思想包袱轻装上阵投入到工作中。基层减负需要上下齐心同频共振不甩“压力锅”。“上面千把锤，下面一根钉”，是对基层工作最真实的写照，部分管理者认为只有把压力传导给基层，才是最有力的抓手，各级机构层层加码通过抡起开会、发文、讲话“三板斧”推动工作，压得基层干部喘不过气，工作落实过程中就可以袖手旁观，明哲保身。年终岁尾通过各类督导检查

2、验收工作成果，看似经验成熟有招法，实则是形式主义顽疾在作祟。只有各级机构齐抓共管主动担当，加强对基层工作关注与指导才能切实减轻基层干部工作压力。基层减负需要注重实绩实事求是不做“无用功”。有的干部为了应对各类督导检查注重痕迹管理，将痕迹管理僵硬的理解为凡事落到纸上，就是完成任务。为了迎检达标合格，在开会、发文、数据表格上下功夫，忽视了深入到基层调研考察，更没有时间到一线去解决实际问题。将工作本末倒置，没有关注人民群众利益这个实实在在的政绩，督导检查也要以事实为据看“显绩”更看“潜绩”，基层干部才能放开手脚。基层减负需要脚踏实地担当作为不要“躲怕推”。习总书记曾指出“形式主义实质是主观主义、功利

3、主义，根源是政绩观错位，责任心缺失”。遇事“躲怕推”不作为，也是部分干部缺少担当，能力不足方面的表现。当前改革工作进入深水区，基层单位承担着三大攻坚战的任务，基层干部干事创业状态决定了事业呈现的状态，只有基层干部树立正确的政绩观，强化“四个意识”，主动担当作为才能轻装上阵。学习为基层减负的通知心得体会二近日，中央办公厅出台关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，明确将2019年定为“基层减负年”，这是习近平总书记持续心系基层、关爱干部的具体体现，也是党中央直面基层突出问题的直接反馈，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。可以说，这一举措为广大身处一线的基层干部带来了希望，进一

4、步激发了他们投身乡村振兴战略这一历史过程的热情。激发基层干部热情，需要进一步“减”少不必要的工作会议。基层干部身处工作一线，承担起了重要基础工作，本身工作量巨大。但是，随着近年来基层的“文山会海”的状况有逐渐扩大的趋势，各部门各类报表、汇报材料、文件让基层干部疲于应付，经常出现机关年轻的干部成天坐在电脑前写各种汇报材料、填各种报表；年长的干部要么在开会，要么就在的开会的路上的怪象，甚至一些地方的乡镇负责人一连五天连续参加各种上级会议，真正在乡镇解决工作的时间少之又少。上级部门要主动作为，一些不必要的、缺乏实际内容的会议能简则简，要大力弘扬“短实新”的文风，推动会议精简工作走向实质。激发基层干部

5、热情，需要进一步“减”少非实质性的督查检查。解决问题的第一步，在于找到根源，一些地方的上级政府部门仍然或多或少的存在着官僚主义作风，以及考核权责的过度使用。将上级的工作部署，简单的推卸给下一级政府，为了推动完成工作任务，要求基层确保每季度每月度甚至详细至每周都要有明确的工作计划，接下来便是定期和不定期的抽查、检查、督导、考核。基层也是送走一拨部门考核，迎来一批部门督查检查，往复循环，疲于奔波。解决问题的关键在于上级部门要树立正确的政绩观，坚持以实际举措将考核、评价机制进行“整合”“瘦身”“提质”，实行区域范围内的年度统一集中考核，坚决反对形式主义、官僚主义。激发基层干部热情，需要进一步“加”大激励担当作为的力度。必须要坚持严管与厚爱的原则，切实增强基层干部干事创业的动力。强化结果分析运用，灵活运用综合表彰机制，大力宣传基层涌现出的先进人物和事迹，发挥先进典型的示范作用，落实基层干部经济待遇。积极开展人文关怀活动，普遍运用谈心谈话方式，了解基层干部的思想动态，解决一些基层干部的困惑，让基层干部卸下思想包袱，全身心的投入到工作中去。充分发挥容错纠错机制作用，切实做到“三个区分开来”，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，进一步调动和保护广大基层党员干部干事创业的积极性主动性创造性，把干部从一些无谓的事务中解脱出来，让敢于担当、奋发作为在基层党员干部队伍中蔚然成风。