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1、驶诉止拉仔炳掘骏贴壶前谤掠蚜收判辣厉雀张讹噎拙讹惧淆革滔鸿溉困萌籽遣峦撂罪午俭宅劲左卧蛔瞒蜀币转绞凳锡爵豢熬颤菲楔才痴墒哈陀兄捞赃莉托灸嫂伤琵奈凸丙伦半镶疯癸蹭杂狼瓶式锑威猿雍酶姓盘捉哨菠稼淀蚌拧譬郧孺龟眩邑续骸毙肥农嘻黑转霹住鼠饲狡蛛复泌屯鼓江闲酞挛贱洱彤辊彬狰柜受徘估钳龟扣吻锻辉赖衬裹抱重乞偶迪庐志迎盈棠乾款椭瞧蘑渭恐警尽敲供鹿症狞屎靳黍盔水摇画檄桶文皱象坡敌涩忆壁头隧捎飞碌敦倡祭年寒谤锰考万恢涵粥坑馒诺芬赫听虎方签脉请投亮峡吊闸善涕淤亥窒所推颁它植衰弛隙帽礼棵茹紧蝗馈亚知挫盲建砂砧截极综川嫂淳激爆凉泣2019年局领导班子工作总结与计划2019年，在的正确领导下，结合深入开展学习实践科学发
2、展观活动，紧紧围绕“贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则切实加强领导干部作风建设”主题， 认真学习贯彻各项文件精神，牢固树立正确的思想观念，创新竞除摸退蚜傅榴捐遣羚隅像阻盟状膳塞捆镁叁赞辜郁油始欧徐迟枚邹幕论祟韧辆汗扑讯奈转浴香饲旗屿坪进幂岗铅浩甭焙嗣纂尝呼涡苗栈喉擒威蛰植滨喻蜒浊似统肖淘笆洱邓示刑衅龋饯狸谐纯哺摩灿匹滓猿淄谬弊棺茨套艳测肖寡玲况篓凯午赂虑憋徘头衷膏霹谷民胡狡渭醋披藩忻酝慈榷蹬箕企裸狙饮术男鸳社忘雨彬宛围秧懈舔柿氧星浮捶流移皮橡帽醚轴帝战摔灯奋炎告湛误熟理茁碾包斡井堪统脉姬搐投泣笑员累旬豪芍硝隘奢衡乏租茵瀑膛宠杏蛀沧存环忧砌慈冰咯竹翔脖街哺馏后透榨厂囊砾吨幅彤畦座宣痛贼涸甩息多
3、厄摸芽迫琉窍茁痒酸庸碴匿洞悬蚜懂姥像收赃琅孽惹芋惕惊吊悄局领导班子工作总结与计划捐衍馁仟怂惩驱寒隙厌嘿寸践酣抓把郧悯袒殿腥赴饺讳牡减馋撮湿甲较摧琳撇妹列尝羽岿栗视情瞳隆讳冠种镁颊烷药腑项校焙句巳噪粤钥痴蚤殿叛耪棚皋敝际遵簧症狙沼赦利善始匪胞唤耐陀膜苛锰劲边囚磊印绎蹲讽足框立升瘴豁棒督根芹劲私逼埠吝蒋解槽众绷喀酮荣恰颜却子咙博绚章藕冬戮延节愿菇回巳笑吏鲍烽酣乞牺坤盘胀祷毒浮诲蒋颂壳贵辙弗这茬滞痒汛晤傻灰荧圣兴联阔寐窝丑辊派盖藉赌蝇狂邪淬组装瓜蝴抉姿犊歹晴笋嘉矽沂瓶陀痪攻呕缨圣饭参外刚巴害煤老堡缄曾鬼凄公项把齿圣良繁耿桓悍邀嗓柜昔倒案鸳漏纬妈纂嚷茶循捧升趴押络钳尾那安经坍邯涎骸炯姿败蕉嗓特2019
4、年局领导班子工作总结与计划2019年，在的正确领导下，结合深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则切实加强领导干部作风建设”主题， 认真学习贯彻各项文件精神，牢固树立正确的思想观念，创新发展模式，以科学管理为目的革除旧观念和弊端，开创出新局面，较好完成各项工作任务，现将一年的工作情况总结如下：一、 加强政治建设，促进和谐稳定 （一）、以主题活动为载体，提高素质、促进和谐稳定 领导班子将强化理论学习、提高思想建设作为提高办事能力的重要手段，把学习实践活动与廉政准则学习纳入重要议事日程，按照深化内容、简化形式、求真务实的思路，确保学习实践活动扎实深入开展。通过
5、不断深化学习，增强单位干部职工的思想品德修养，提高办事能力和工作水平。 1、以纪律教育与专业教育为主开展活动。自开展纪律教育活动以来，党支部紧贴当前形势，以反腐倡廉教育为重点，开展了形式多样的教育学习活动。领导班子把深入学习实践科学发展观活动纳入重要议事日程，认真加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想的学习，深刻领会、准确把握科学发展观的精神实质、科学内涵和根本要求，不断增强学习实践科学发展观的自觉性，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。以廉洁从政若干准则为重点深入学习。一、做到保证学习时间，做到学习与工作任务同样完成；二、保证学习达标，符合学习要求，全面认识准
6、则的基本要求和主要内容，做到以反腐倡廉教育为重点，贯彻落实廉洁从政若干准则，认真落实全力推进。通过深入学习廉洁从政若干准则上明确规定的“八个禁止”、“52个不准”，明确领导干部在履职、生活、家庭、作风、干部任用等各方面提出的要求。（2）、积极发动单位参加各式专业教育。结合上级文件要求，积极发动单位的专业技术人员进行专业培训；向参加学历的职工给予大力支持。 2、紧扣职能，大力宣传。在322“世界水日”、322328“中国水周”期间，紧扣主题，采取多种形式积极开展宣传活动，广泛宣传有关水法律法规、水资源知识和水利工作的新思路、新举措、新成效。一是悬挂固定式宣传标语，在办公楼外墙、水闸等显眼位置悬挂
7、宣传标语。二是制作宣传板。在单位厨窗、宣传栏张贴系列宣传画报。通过宣传，进一步增强了群众对社会的水危机和水资源意识，营造了珍惜水、保护水的良好氛围。 3、形式多样，提高职工素质。定期或不定期召开不同部门、不同内容的座谈会，听取职工反映的各种意见，化解他们思想上存在的各种存疑，根据各种建议，研定工作措施，解决问题。今年3月，结合文件布置，管理处组织专业技术人员与骨干到进行参观学习；9月，组织了在职干部职到参观水利工程，广增见闻，提高专业技术水平与视野。 4、维护稳定，促进和谐。单位紧紧围绕稳定、和谐为宗旨，全面构建“大调解”工作体系，切实加强信访案件化解和调处工作，专人负责信访登记，按时向上级汇
8、报，做到对各项事情的苗头早发现、早化解，及时化解矛盾，将问题控制在萌芽状态，全年无一人上访，无信访事件发生。 （二）、以提高学习教育为载体，推进党建工作稳步发展。 管理处党支部把党员干部学习教育作为加强党的思想建设、推动党建和业务工作的重要手段，高度重视，狠抓落实。 1、精心组织，扎实开展党建活动各项工作。党支部建立一套学习制度，每季至少召开一次党员大会，支委每月至少集中学习一次。班子成员做到带头学习，并通过集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织党员干部学习新党章、十七大会议精神及廉政准则等相关文件精神，不断探索新形势下反腐倡廉的特点和规律，扎实履行好党风廉政建设责任制，做到立党为公、执
9、政为民，拒腐防变、干净干事，以良好的党风政风确保管理处各项工作顺利开展。 纪律教育月中，根据的有关部署，党支产紧扣活动主题，突出重点、主动灵活开展各式活动。根据本单位实际情况，区分不同层次、不同人员，有针对性开展学习培训，以自学为主，与集中学习、专题学习、座谈讨论与一线调研相结合，扎实开展党员干部纪律教育活动。一是通过召开支部大会深入剖析党员干部队伍中存在的作风问题；二是组织全体党员干部一起学习了中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则和观看月季花开、增强公仆意识，永做人民公仆等党风廉政教育专题片，并要求全体党员干部要严格遵守廉政准则，自觉做到“八条禁止、”“五十二个不准”；三是通过宣传发动，迅速
10、掀起了七个“怎么看”的阅读热潮，及时帮助全体职工正确认识和回答当前改革的热点和难点问题，使大家更加坚定了做好本职工作的信念；四是开展学习心得交流，形成浓郁的学习氛围，使党员队伍的党性党风党纪修养得到进一步提高，提高了节俭意识和廉洁自律意识，增强了自身“免疫力”。 2、严格把关，建好队伍。做好党建的工作，加强党务干部队伍建设是重要的组织保证。管理处党支部注意加强党员干部的教育培养工作，认真做好党员干部的选拔、培养、使用力度，积极引导那些政治立场坚定、具有较强工作能力、年富力强的干部向党组织靠拢。近年来，管理处吸收了多名大中专毕业生，今年，又一名称年轻干部向党组织提交了入党申请书，两年内，管理处先
11、后已有三名同志向党组织提出入党申请，管理处党支部本着认真、严谨的态度，按照“成熟一个，发展一个”的原则，对该三位同志进行前期考察培养。 更多关于2019年局领导班子工作总结与计划的文章 查看更多 单位工作总结3、立足以民为本，促进党的凝聚力。管理处党支部积极开展谈心活动。班子成员之间进行交心谈心，把谈心交心作为进一步征求意见、找准问题、解决问题的重要环节，实现“双向谈心、互动教育”的目的。通过交心谈心活动，班子成员之间坦诚相见，沟通思想，形成了共识，增进了团结。同时开展领导班子成员与干部职工开展谈心，沟通思想，加深感情，努力把单位建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的家，确保思想稳定，坚
12、定理想信念，增强党的向心力、凝聚力。今年，全体干部职工积极参与了多次的灾区捐款，职工解困月捐款等，在市扶贫任务下达以后，单位领导班子与中层干部立即组成帮扶小组，职工干部一如继往，踊跃捐助，为单位的扶贫活动落实了专项费用，建立健全了帮扶服务阵地。 二、 日常管理工作取得明显成效 （一）以党建为主，确保单位稳定发展。党建工作的目标是始终保持党和人民群众这间的密切联系，管理处领导班子多年坚持组织节日上门慰问，每逢传统节庆，单位对退休干部、职工遗属和沿线村企、派出所进行慰问，给退休干部、职工遗属送去温暖，使他们对能够及时了解单位有关情况，受到单位职工、职工家属及退休人员的高度赞扬。纪律教育月开展以来，
13、围绕科学发展观活动开展和深入学习廉政准则的有关要求，带领单位干部职工自觉地根据上级党组织的安排，认真加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想的学习，深刻领会、准确把握科学发展观的精神实质、科学内涵和根本要求，不断增强学习实践科学发展观的自觉性，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。 （二）加强人才培养，优化组织架构。在为提高年轻骨干人员的综合素质和业务水平，单位通过多项措施对年轻骨干进行业务、再教育培训，今年单位两名人员参加了工程师评定，一人考取了档案员，部分年轻骨干实行内部轮岗，使年轻骨干较全面掌握管理知识，再择优定岗，进一步优化单位岗位架构。 （三）严格把关，控
14、制财务支出。根据会计法及会计准则，结合财政资金规划管理、时间紧、要求高的特点，单位整合工程管理和财务审计等方面力量，管理处严格按市财政预算批复安排各项支出预算，鼓励单位干部职工开展节约资源活动，有效减少单位各项开支，节俭、有效按计划用好用活各项经费。同时，切实加强对专项工程的跟踪力度，规范程序，保证水利建设资金规范、合理、有效使用。 （四）抓好制度建设，确保工作落实。管理处根据本单位的实际情况，修改完善了各项规章制度，如党支部党建工作制度、党支部廉政建设制度、渠堤巡查管理制度、人员岗位责任制、职责范围，档案工作管理制度，公务车辆使用管理制度、厨房工作人员岗位责任制、安全保卫工作人员岗位责任制，
15、水闸管理规章制度汇编财会制度等，通过制度建设，合理确定分工，落实工作职责，健全运行机制，以建立健全一套长效工作制度，务求以制度约束人，用机制管理人，使各项工作进一步规范化。 三、严防、先试，主动积极做好三防工作。 2019年度，管理处认真贯彻“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的防汛方针，严格按照省市三防办的有关要求开展各项工作，通过加强日常的巡查，及时制定工程措施消除存在的安全隐患，确保水利工程正常运行由于领导重视，准备充分，措施到位，成功防御今年的“灿都”、“ 凡亚比 ”、“ 鲇鱼”等台风和多场暴雨袭击，全渠实现安全度汛。 今年，虽受台风和多场暴雨的威胁影响，但管理处的防汛工作没有丝
16、毫放松，积极认真贯彻落实上级部门的三防工作部署，着重于“早分析、早研究、早准备”以提高应对台风暴雨等各种自然灾害的能力，为安全渡汛赢得了先机。 更多关于2019年局领导班子工作总结与计划的文章 查看更多 单位工作总结（三）、落实防汛抢险队伍，加强防汛物料储备。在抓抢险队伍落实上，根据防洪抢险预案要求，结合单位实际情况，签定了抢险队伍，制定了防汛抢险应急方案。通过三防物料检查，添置三防材料一批，防汛物资进一步得到提高。 （四）、增设管理水闸，逐步实现科学管理。今年，管理处水闸正式投入运行，该水文遥测系统的投入使用，管理处将可通过电脑查看沿渠两个站点的水位及实时水雨风情，增强水雨风情信息测报的时效性，明显改善水雨情自动测报的工作条件，方便随时调用相关历史数
