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1、凯恩公司党支部创先争优活动总结凯恩公司党支部在双路镇党委的正确指导下，认真结合支部工作实际，深入贯彻落实大足区委、双路镇党委文件精神，将开展创先争优活动作为支部2010年至2012年党建主要工作认真推进抓落实重效用，作为支部巩固和拓展学习实践科学发展观活动的重要举措和有效延续。凯恩公司党支部自2010年6月份开展创先争优活动以来，通过认真部署安排，注重宣传发动，强势推进跟踪，加强组织协调，讲究方式方法等有效工作举措，在党员队伍思想政治、党组织工作、企业经营发展、精神文明建设等方面取得了明显的成效，有效增强了支部工作凝聚力和党组织的号召力，促进了企业生产经营活动高效顺畅运行，对企业精神文明建设也
2、起到了有力的推进作用，现将具体工作总结如下：一、思想政治工作效果得到进一步强化。凯恩党支部认识到，要开展好创先争优活动，首先要思想上高度重视，要在宣传思想工作上下足功夫，工作要做细、做实，要体现出思想政治工作的优越性，才能保证创先争优活动的有效性。我支部主要是从以下几方面开展了相关工作：1、领导班子通过中心组理论学习、总经理办公会、支部委员碰头会议等学习交流机会对创先争优活动进行阶段性探讨和相关工作的推进，在领导层进行了思想的统一，要求开展创先争优活动要结合公司生产经营实际，结合公司员工队伍和岗位工作特点等现状，有针对性，有重点地开展活动。领导班子成员在创先争优活动中做出了表率作用，把“推动科
3、学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强干群队伍建设”作为创先争优活动的总体目标，也是公司支部及公司领导层的工作方向。为此，领导班子成员、支部委员利用各种方式对创先争优活动相关文件精神认真进行了学习、领会，有效提高班子成员的理论政策水平和实际工作能力。2、凯恩党支部组织全体党员、入党积极分子、各条线骨干成员认真学习政治理论知识，提高政治思想水平，建设高素质的党员、员工队伍。明确争先创优的具体要求，增强党性原则，让大家充分认识创先争优对推动各项工作高效顺畅开展的重要意义，激发创先争优的热情，鼓励入党积极分子、骨干成员以创先争优活动为契机，在实际工作中发挥作用，并以取得实效作为工作目标。3、凯恩党
4、支部利用每年的半年度、年度工作会议、月度会议等宣传平台，广泛深入地在党员和员工中宣传发动，使员工在思想观念、工作作风以及对外服务等方面有了一定程度上的改观。支部充分利用每年的“迎七一”活动的契机，加强政治理论学习，为创先争优做好思想上的保证；利用党员碰头交流学习机会，互相交流岗位工作，互相促进，在各自工作岗位上精益求精，并带动周围群众营造“争创”氛围一起争创佳绩。此外，为激励党员骨干勤奋钻研业务水平，提升岗位技能，克服公司人手紧张的不利局面，鼓励他们争做多面手，充分挖掘各自的潜力，为公司完成年度工作任务带好头，做好表率作用，为公司的平稳发展打下了坚实的基础。二、党组织工作影响力得到进一步加强。
5、凯恩公司党支部在开展创先争优活动中充分发挥了“四强”党组织的号召力和凝聚力，认真引导支部全体党员在生产经营过程中履行岗位职责，以自身实际行动争做“四优”共产党员，在各自工作岗位上创先争优。支部还认真开展了组织和个人创先争优公开承诺活动，并进行了领导点评和回头看等活动，使创先争优活动开展得有声有色，起到了积极的效果。一是，要求班子成员不断增进与全体员工同呼吸、共命运、心连心的真挚情感，与基层员工打成一片，努力为员工办实事、做好事、解难事，了解他们的工作、生活状态，倾听他们的呼声，把握他们的需求，解决好他们最关心最直接最现实的利益问题。在员工最关心的收入分配方面，根据员工要求改革的呼声，班子成员主
6、动进行沟通交流，并根据转型经营后业务和作业模式的变化情况，对装卸工时定额进行了全面修订，完善了绩效考核体系，创新了分配形式，使员工收入进一步与工作实绩挂钩，员工的精神面貌和思想观念得到了很大改变，工作的积极性极大增强，员工主动要求加班、抢活干的愿望非常强烈。公司领导重视员工健康，关注员工身边的难事，经常主动和员工进行沟通交流，和员工交心，从家庭生活、工作情况等方面进行沟通，拉近干群距离，增进情感沟通，营造了和谐、团结、奋进的工作氛围。二是，注重引导全体党员认真推进活动，努力使“创先争优”活动在生产经营中发挥积极的推进作用，并通过设立“党员示范岗”和“党员责任区”，发现典型、培育典型、树立典型、
7、彰显形象,把“党员示范岗”、 “党员责任区”建成为“联系员工的纽带、转变作风的标杆、推动发展的动力、展示形象的舞台”，为公司经营发展提供坚实的组织基础。三是、把建设高素质管理人才队伍、党员队伍、职工队伍贯穿于创先争优活动的始终。把加强领导班子建设摆在重中之重，努力建设了一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“五好”领导班子和一支政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织以及打造了一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员队伍，为公司实现持续健康发展提供强有力的组织保证。通过创新活动方式，推进学习型党组织建设，加强党员队伍建设，把党
8、员培养成生产经营能手、创新创业模范、岗位标兵。逐步规范了党务工作，提高党务工作整体水平，增强党组织和党员队伍的生机和活力。四是，认真落实集团公司党委的工作任务部署安排，结合支部工作实际，积极引导全体党员根据自身岗位实际，积极做出创先争优承诺，共收到支部全部在岗党员承诺13份，并上墙进行公开；按照集团党委的要求，支部也向集团公司党委呈交了“凯恩党支部创先争优承诺书”，并精心制作了外观精美、内容切实可行的创先争优活动宣传栏，将创先争优活动实施方案和全体党员的承诺进行了展示，并在后期认真开展了创先争优活动的领导点评工作，以求公开承诺取得实效。努力把创先争优活动作为支部学习实践科学发展观活动的延续，围
9、绕经营发展的大局，努力把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。五是，注重发挥青年骨干的沟通作用，指导青年骨干发挥青年员工之间共同语言多等优势，深入一线和新员工进行广泛沟通交流，交换彼此想法，了解基层青年员工的思想状况，关心他们的工作和生活。活动开展以来，支部指导公司青年员工骨干通过个别交流和座谈等方式组织一线青年员工进行沟通交流，主要了解他们在一线工作感受，以及在工作和生活上的情况，并对他们提出的一些问题进行沟通协调解决，使一线青年员工在实际工作中更加充满干劲，创先争优活动开展以来，已经有2名青年人员向公司党组织递交了入党申请书，正在接受党组织的培养、考察，通过创先争优活动的开展，支部的政治核心
10、作用得到进一步增强，党员的先锋模范作用发挥了引领作用，公司党支部的组织力量得到了进一步增强。三、企业经营发展工作得到进一步稳固。支部坚持党建工作服务于生产经营，自2010年6月份以来，创先争优活动作为党建工作的重要组成部分，支部将以生产经营为主要平台认真开展创先争优活动，努力推进企业科学发展、和谐发展。一是，三年来，支部以创先争优活动为契机，扎实推进学习实践科学发展观活动的后续性工作，对影响到生产经营与企业发展的问题，花精力实实在在做好相关工作，在生产经营中努力去创先争优。二是，三年来，支部始终秉持“与党同心、遵纪守法”的党建工作理念，坚持党建工作服务企业，党员服务党组织，通过保持党员的先进性
11、，调动群众的积极性，认真落实各项工作。将创先争优活动融入进企业安全管理、生产管理、内部控制等管理工作方面，不断完善生产管理、安全管理、绩效考核、薪酬改革、内控管理、效能监督等各方面制度，努力将公司带入规范顺畅，良性发展的轨道；将质量目标的分解与绩效考核相结合，把指标分解落实，用绩效考核来提高中层的管理动力；安全上则加强了过程控制，构建了全员、全过程的安全责任网络，班子成员努力将工作前移，靠前指挥。先后完善了中级管理人员绩效考核办法、部门绩效考核办法，建立了会议制度，夯实了部门基础工作，建立、完善并强化执行各项规章制度，促使公司的发展速度稳中有升；整合了公司内部机构，保证部门之间职责明确，各自做
12、好部门内部事务，部门之间倡导协作、互相配合，推动公司的各项工作有序开展；加强了成本管理，认真运行了效能监督项目，采取多种措施控制企业成本开支，努力为公司的经营活动减轻负担。三年来的努力结果，公司建立了工作常效机制，完善的内部管理推动了各项工作的高效率运行。四、精神文明建设工作得到进一步夯实。推动企业科学发展，促进社会和谐发展是创先争优活动的总体目标内容，也是支部党建工作的重要内容。支部深刻认识到精神文明建设工作是衡量创先争优活动质量的主要标志之一，自2010年以来，支部认真抓好精神文明建设工作，立足企业实际，充分发挥党组织核心引领力和党员的先锋模范作用，引导全体党员、员工以良好的精神风貌、扎实
13、的工作作风完成工作任务目标，以实际行动开展创先争优活动。1、支部将创先争优活动看作一个整体，努力将党员“五带头”、争当优秀共产党员与创先争优活动统一起来，坚持走向市场发挥党员带头作用，坚持面向客户发挥党员模范作用。坚持围绕生产发挥党员骨干作用。三年来，凯恩公司结合生产经营的实际，积极组织开展一线员工技术比武、员工合理化建议、明星员工评比等主题活动，引导激励党员和员工爱岗敬业、提升技能、苦练内功、优质服务。对几名新进见习人员，严格落实集团“重青年”的精神，根据公司生产形势和各人专业、特长定期调整见习岗位，进行跟踪评估，并专门安排党员骨干进行帮扶，教授技能，起到了很好的传、帮、带作用。自创先争优活
14、动开展以来，通过集团一先二优员工、公司季度明星员工等一批典型的树立，激发了广大基层员工的发展意识、竞争意识和服务意识，有效提升了基层一线员工的综合操作技能，激励了几名见习人员“苦练本领、全面成才”的诉求，营造了“比、学、赶、帮、超”的氛围，促进了公司形象的转变。2、为了使创先争优活动更加深入、有效，支部注重发挥群众组织作用，重视工团组织各项工作的开展，加大工作力度和指导力度，充分发挥工团组织的特点和优势，引导工会在员工切身利益问题上加大工作力度，倾听员工心声，积极反馈员工意见，努力为员工群众服务好。公司每年坚持组织公司员工体检，关心员工的身心健康，维护员工的合法利益。根据经营效益组织了员工出游
15、，开展了“三八”妇女节活动，丰富员工的业余生活；在公司团组织工作中，支部不断加强团组织建设，落实集团“重青年”的举措，对青年骨干在部门管理、生产组织、技术革新和业务开展中给他们压担子、树目标，指导他们加强理论学习，赠送相关书籍，并要求他们认真写读后感，以检阅学习效果，对新进港员工进行职业发展规划，让他们在做好本职工作的前期下，学习深入市场争揽业务，便于全方位提升自身能力，释放青年人才的才干，支部保持不断跟踪评估、帮助改进，指导团组织评先评优，激发青年骨干勤奋工作，激发他们发挥自身潜能，参与进创先争优活动中来，共同营造活动氛围，鼓舞士气，为企业发展多做贡献，同时为自己成长成才创造机会。三年来，支部开展创先争优活动虽取得一定成效，但也存在不足。今后，党支部将按照实施意见的要求，紧密结合自身的实际，发挥党组织的凝聚力，调动党员和员工的积极性，持续创新创先争优，更好地带领员工推动公司科学稳健发展。 中共凯恩公司支部委员会 2012年8月23日观察，旨在自然条件下，人们为一定目的而对事物所进行的有计划的知觉过程。观察法就是以感官活动为先决条件，与积极的思维相结合，系统地运用感官对客观事物进行感知、考察和描述的一种研究方法。
