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1、【推荐】当代大学生职业生涯设计与应聘面试技巧选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。铁匠锤打铁砧，铁砧也锤打铁匠；海蛤的壳在棕黑深遂的海洋里变成，人的心灵也受到生命历程的染色，只是所受的影响奥妙复杂，不易为人觉察而已。所以说，选择职业，就是选择将来的自己。内容目录: 一、择业错误观念二:表现自己面试关照手册 三:常见面试题目解析 四:面试技巧女性攻略 五:公务员录用面试案例解析(对考公务员有兴趣的同学看看)一、择业错误观念1找工作等于找事业找工作并不是一次选择，有资料表明：终身不改职业的人，不到总人数的5%。因此，不必太苛求、太挑剔，对于第一次工作，关键是找一个规范的企业。2机会与社会
2、关系是找工作最重要的因素开放社会并非任人唯亲而是任人唯贤，只有机制僵化的国企才会看重社会关系。3考试成绩是才智的最佳指标成绩至多反映智商，并不能解决能力问题，情商显得更为重要。4专业对口本科仅是进行学习方式的教育，作为一名现代大学生，眼光要放宽，运用自己掌握的基础知识，工作后继续学习专业知识。5政府机构是最好的选择政府机构目前正面临精减，恐怕今后也不会有大量的人员需求。此外，要了解自己，确定自己的性格是否适合政府机构的工作。6大城市就业机会多，待遇好大城市发展程度高，精英荟萃，与偏远城市相比，后者更有发展前途，在那里获得成功的机会也更多。7国营大企业可靠国营大企业在改制中正面临种种困难，去那里
3、工作，要有充分的心理准备。8找到工作意味着教育结束通常，正规的公司都会有人力资源部，会负责职员的职业生涯设计（Career designing）和接班人培养计划（Manage development）。二、21世纪的人才综合、均衡、专长、学习型人才均衡包含下列几种：IQ与EQ、激情与理智、表达与沉默、直觉与深思、发散与专注、形象与人格三、求职工作程序1衡量自己自我有这样三个：理想的自我；镜中（别人眼里）的自我；现实表现的自我。正确衡量自己，就是要寻找三个自我的结合点。2找寻机会普遍撒网，不要局限于专业。3经验运用4付诸行动四、面试过程分析面试分为如下四阶段：1热身主考官在这一阶段会问一些与面试
4、无关的问题，目的是为了稳定面试者情绪，避免气氛的紧张。此时，千万不要过于轻率，要注意自己的面试者身份，眼光要停留在对方的三角地带，椅子坐四分之三为宜，不要靠背。面试时最好带一个文件夹，把履历表、企业简介夹在其中，这样做既可避免双手无所适从，又可防止对答时产生错误。2阐明申请人的背景资料及有关详情考官主要询问履历表上的情况，注意对答要快，不要讲错，对于资料上的精彩部分可做一些补充。3判断申请人性格特征是否适合职位需要若考官要面试者介绍几门学过的课程，一般介绍二、三门即可，最好不要超过五门，同时要突出专业重点。另外，针对不同企业的面试，对此要做些小修改。4薪金水平是否合理（通常只在最后面试时才会出
5、现）不要对开出的条件斤斤计较，此前最好先摸摸行情，了解一下应征职位的平均薪金是多少，若对方的开价与心理价位相去甚远，可故做惊讶状，认为这只是组合工资的一部分，如果对方确认是组合工资，那可以询问一下企业的福利和其他非工资待遇，最后再做出决定。五、导致面试失败的因素1迟到2吊儿郎当的态度3对申请的机构一无所知4悲观、消极、被动5说话尖酸刻薄，唠叨不休6傲慢自大7粗鲁无礼8不拘小节六、怎样应对面试的困难问题1你为什么要选读这个专业？可回答：对工作有帮助，有利于今后的发展。2你学过的课程与所申请的工作有什么关系？这些课程在理论基础上，为今后的工作将带来很大的方便。（注意要报出课程的全称）3你认为自己学
6、得怎样，尽力了没有？避开成绩不理想的学科，可以报出单科成绩在班里的排位，对于不出众的成绩，可解释为重视不够。4你以前工作过没有，在以往工作中你学到些什么？注意目标宏伟化，可以说：从工作中，学会了与人沟通，了解了外部世界等等。5你选择工作时最关注哪能些因素？要表现出很关注个人发展和潜在价值的体现。6你估计自己五年后会有什么发展？既不要太肯定，也不要太没方向。可以说自己有了总方向，近一、二年的具体计划是打好基础、熟悉业务，与企业一同进步。7你为什么要加入本机构？可这样回答：贵公司的发展规模、工作环境很吸引我，我也对公司的主营业务很有兴趣，而且公司很关注员工需要。8我们为什么要聘请你？“我有朝气，而
7、贵公司需要年轻人，我可以促使公司突破传统，不断前进、发展。”9你工作之余有什么兴趣爱好？不要讲得太广泛，注意要实事求是。10请如实介绍一下自己的优缺点？在谈论缺点时，讲一些无伤大雅，即可以说是缺点，又可以说是优点的话。比如：耐心不够，不拘小节，固执、坚持己见等。11你与人相处得怎么样？这样说比较合适：在生活中，我与那些有共同爱好的人相处得比较融洽；在工作中，我以事业为出发，与各种人都能相处。12你期望得到多少工资？事先了解一下行情，不要太离谱。13你还有什么问题要问？尽量占用考官时间，以减少接下来回答困难问题的可能。14你有没有同时申请其他工作？不要不切实际地否定，也不要回答得太杂，一般可说还
8、同时申请了其他二、三项工作。15其它令你紧张的问题如评论最近本地社会新闻中的事件、国际时事、学校中不良现象等。平时多看报纸、杂志，关心时事。表现自己面试关照手册 随着将要走出校门日子的迫近，许多学生又开始奔波于一个个面试场合。而国际著名的 CMB形象咨询公司创始人、总裁玛丽斯普兰妮女士的建议也许会给你提供一些非常实用的帮助。首先要清楚的是，良好的背景并不是一个人得到工作的决定条件，招聘单位情愿要那些有技巧使他们心服的应聘者。即使不符合招聘条件，也没有必要的经历，但如果你想得到某个工作，而且又有信心去做好，那么你就要学会推销自己。你也许拥有许多应聘者缺乏的无形资格条件，如有组织性、工作勤奋、应付
9、难以取悦的人的能力等，而这些足以补偿文凭证书的不足。更重要的是，在面试的整个过程中，你要流露出对这项工作的热爱之情。面试时的穿着在最初的三分钟内，面试的考官就决定了是否聘用你。你可以从考官的举止中看出，三四分钟后的测试差不多是在敷衍。如果你通过了最初三分钟的测试考官们仍然对你有兴趣，这证明他们尚未作出是否雇请你的决定，也意味着你仍然存在受聘用的机会。这就是为什么你的外在形象对你有信心越过最初的障碍有重要作用的原因。为了帮助你能给考官留一个很好的印象，这里有一些建议：在接受面试的前一个晚上早些就寝，以得到充分的休息。穿上你自己的或可以借到的最好的服装，并把它熨平，同时确保你在坐下时比较舒适，衣服
10、平整。如果你对自己的穿着比较满意的话，你就会有很强的自信心。挑选中色调的服装要比色彩缤纷的好。如果你应聘的是具有创造性的职业，那么你的服装就必须能展示你的鉴赏能力。穿流行一些的服装，但不应穿前沿的服装，除非你应聘的是时装公司的某个职位。如果你在家庭中呆的时间过长，并试图物色一个新的工作，那么你穿的时装就不要太落伍；不要戴浮华的饰品；不要在身上喷香水；要文雅而有节制。擦亮你的皮鞋，系好鞋带，不要穿过分显眼的皮鞋。高跟鞋、靴子都不适于在这种场合穿着。带精美优雅的饰品和皮包，如果你自己没有，那你就暂时向别人借用一下。如果恰逢下雨天，那你带的伞的颜色必须与你的服装相配，伞的尺寸也不宜太大。用平整的小笔
11、记本和高品质的笔记录要点。用淡色调化妆得自然一些。用避瑕膏遮掩脸上的斑点。头发要保持干净，不要用油滑的定型膏，这样会给人湿漉漉的感觉。如果你留的是长发，那就把长发扎起来，但不要用使你看上去稚气未脱的束带，束带应简单而自然。 洗净、修整齐你的指甲，因为你在做笔记时指甲会暴露在考官眼前。不要用有色指甲油把指甲涂得油光可鉴。应用无色自然的指甲油使你看上去更加健康。尽量少佩戴珠宝首饰，但要戴使你风采倍增的耳环。 在走进面试办公室时脱下你的外套，如大衣等。面试中如何表现自己在面试中讲话内容固然重要，但考官们会更多地注意你说话的方式和举止，并且为了判定你是否适合这个工作，考官们还会考察你能否和该公司融为一
12、体。始终表现你的热情，不要轻易放弃努力。在面试前与考官握手，微笑着直视着他的眼睛。面试结束后，也要与他握手道别。轻松自如地坐在椅子上，但不要重陷在椅子里。除非坐在柔软的椅子或沙发上，否则坐得太远会给考官疏远的感觉。即使你认为事情进展顺利，也不要太悠然自得。即使你会抽烟的话，在这种场合也不宜抽烟。不要在这种场合开玩笑，避免不适合这种场合的玩笑和幽默。在面试开始前就拿出你随身携带的钢笔和记事本，记录下整个面试过程中的要点，尤其要对细节问题感兴趣并给予重视。如果在面试过程中，考官接到一个电话，在他接听电话几分钟后，你可以从自己的公文包中拿出一篇材料阅读。这使你看上去很聪明，并且能体现出你的时间观念很
13、强，更重要的是考官可以在没有监视的感觉下更好地处理那个电话。如何回答面试中常见的一些问题？面试就像推销商品一样，不同的只是推销你自己。千万不要期望用相同的言行来应付所有的考官，他们往往是各具特色的。你必须机敏、诚恳而又正确地回答所有标准型问题。这里有一些例子，也许你早已多次遇见这样的问题了。你为什么喜欢这些工作？你为什么要辞退原来的工作？为什么你不被原单位雇佣了？在过去的工作中哪一段经历是你最感自豪的？ 你有哪些优点和缺点？你有着与这份工作不同的工作经验或没有任何工作经验，那么你又如何来做这个工作呢？我们为什么要雇佣你？你还有什么其他兴趣？你必须准确地回答这些或类似的问题，要像呼吸一样慢慢地按
14、程序回答每个问题。判断一下考官喜欢什么样的回答。有的人喜欢听你介绍工作经历中的实例，有的人希望知道你工作的能力，有的人希望你来做一个简单的自我介绍，有的人则喜欢听你做详尽的阐述。仔细地聆听、观察他们，你就可以从他们的言谈举止中发现什么是他们喜欢的回答，然后投其所好。尝试用一些不重要的面试来为重要的面试做准备。你可以从实践中总结出经验，寻找出给人留下印象的途径。常见面试题目解析 经常参加面试的人会发现，许多企业的面试题目都似曾相识。哪些是企业面试常见的题目，题目背后的考察点是什么？弄清这些问题，面试将无往而不胜。由于面试没有结果以及面试中的各种不确定因素，许多人害怕面试。我也曾看到一些人充满了对未来工作的雄心大志，却因为笨拙的回答被拒之门外。这里为大家准备了一些常见的面试考题以及一些答题思路。这些答案不一定是最优的，也不是唯一的。只是在此提供
