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酒店人事行政主管岗位职责(一)岗位职责：1、 坚持原则，处事公正、合理，树立良好的工作态度。2、 负责督导员工食堂和员工宿舍等后勤管理工作，确保后勤的正常运作。3、 督促食堂员工进行体检并办理健康证，遵守酒店各项规章制度和员工食堂管理规定。4、 负责员工食堂及员工宿舍的各项管理工作，及时向部门经理汇报工作情况并提出合理化建议。5、 负责安排新入店员工的用餐及住宿。6、 负责员工宿舍楼等后勤场所及员工更衣柜的钥匙管理工作。7、 负责受理对员工食堂、员工宿舍的各种投诉，协同保安部处理后勤突发性事件。8、 负责员工娱乐室的规范管理。9、 负责后勤固定资产、低值品的保管工作，配合财务部定期进行资产盘点。10、 完成上级交待的其他任务。(二)工作要求：1、 督导每周的卫生检查;2、 每日至少巡查宿舍二次，并做好检查记录。及时解决宿舍存在的问题;3、 对每日食堂的出品严格把关，并丰富出品种类;4、 做好食堂成本控制与预算;5、 收集员工生活中遇到的问题并予以解决。要有较强敬业和团队协作精神;一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。在这两类人才中，最缺的就是既懂互联网又懂电信技术的人才
