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1、为自己工作观后感 篇一:为自己工作观后感 为自己工作观后感 参加了由公司团委组织收看的著名讲师李强为自己工作的演讲视频,感悟良多,收获颇丰。作为新时期的团员青年,公司未来的希望,我们更要多加努力,认真学习李强老师的教诲,不能只记在本子上,更要记在心里,用在创建公司美好未来的工作中。 第一是要勇于承担责任。任何事情做错了就是做错了,要勇于承担责任,如果寻找各种理由去推脱去狡辩,只会给自己带来更大的麻烦,还要编造更多的理由和谎言,白白浪费自己的经历和时间,同时失去大家的信任。想想现在的我们,在这一方面做的是相当不够的。很多事情都是推来推去,不知道到底由谁负责,最后很多都不了了之了,出了事都只能由我
2、们的领导负责。这就是缺乏责任感的表现。不但对自己没有好处,自己的能力得不到锻炼,而且将全部的责任推给了领导,无形之中给领导们增加了不少负担。作为公司的未来,这不是我们青年们应该做的事情,公司不是一个不让犯错的集体,相反,是害怕大家不敢去犯错,不敢去展现自己。公司领导经常教育我们要努力要放开自己,在新时期的公司平台上去表现自己,只有不怕犯错,勇于担当,才能不断成长,真正成为公司未来的接班人。 第二是要学会付出,没有付出怎会有收获。李强老师告诉我们必须要比别人付出的更多,才能比别人拥有的更多。每个人都要先去努力付出了,真心去努力工作了,做出最好的自己,自然会取得成绩,到时候钱自然就会来找你。钱不是
3、想出来的,是要凭自己去干出来的。 迈克尔.乔丹一年能挣4000万美金,但他从来就没有想过这个,他只是一心想要打好球,做好他心爱的篮球运动、篮球事业,不断艰苦训练,做最好的自己,终成NBA的一位传奇式人物。虽然现在退役了,但是却以别的方式,继续进行自己的篮球梦想。从我自身来看,差距真是很大很大。想想看,自己确实付出的太少太少,虽然做的工作也不少,但是没有特别用心,没有付出自己的全部,没有做出最好的自己,自然也就没有好的回报。态度等于报酬等于态度。不要总想着有什么回报,首先要做最好的自己,端正自己的态度,踏实做好自己的本职工作,并以自己的工作为别人带来便利,让公司的运作更加流畅,让公司的业绩更上层
4、楼。收获总是在辛勤的播种之后才会有的,作为公司的青年一代,努力耕耘这片热土正是我们现在要做的。 第三,做事要有激情,要做就做到最好。40岁的李强老师,给人的感觉就像是20岁的小伙子似的,为什么,就是因为他为人做事的激情,那种积极向上的风格使然。作为公司的青年军,我们正是在一生中最好的时刻,更应该积极向上,斗志昂扬的去拼搏,为公司的发展带来一种新的气象。激情,也不能是一时的激情,而是要保持持久的激情。做一时容易,难的是一直坚持下去。要做事,就要将其做到最好,99的水和100的水虽然只差1,但是它却不是开水。成功和失败往往只差那一步,只在最后的一瞬间,充满激情,坚持到底,成功一定是属于自己的。 第
5、四,是要热爱自己的工作,热爱自己的企业,形成一技之长。只有真正热爱自己的工作,才能真正了解工作中的内涵,企业的真正 需求,并由此对自身进行再造,以适应公司的需求,爱岗敬业,真正促进公司的快速发展。既然我已经来到了公司,来到了一个可以充分展示自己的舞台,那就热爱它,不要有任何抱怨,踏踏实实,爱岗敬业,在最平凡的岗位上,也要体现出自己这颗螺丝钉不可缺少的价值,成为公司这艘远洋巨轮不可缺少的一部分。 第五,执行力。这是一个公司发展至关重要的一种意识能力。李强老师在讲座中也着重提出这一部分,我们的公司领导也在公司各类讲话、文件中多次提到。执行力,简单讲就是将上级的命令和决策转变成行动,把行动变成结果,
6、从而保质保量完成工作任务的能力。执行力,能力是基础,态度是关键。作为青年一代,我们都有自己的想法和个人能力,关键是在态度上。深刻反省自己,自己的工作态度并不是很端正,有时候会想这个事就算做了也没用,继而产生懈怠情绪,有时候会想这个事反正也不急,今天做也可,明天做也可,那就等到明天再做吧,这样一天一天拖下去,一直也没做,等等。正是由于种种的懈怠、抱怨等不良工作态度,导致自己的工作也收到影响,产生诸多问题。自此开始,要不断纠正自己的不良作风,严格遵守领导的指示。军人的天职是听从命令,我们更要听从领导的正确指示,努力工作,积极完成任务,以饱满的热情和激情去面对和执行每一项工作任务。 通过此次讲座我学
7、到的东西还有很多很多,我的内心也产生了深深的震动。为自己工作,这句话说起来容易,但是真正理解它,并彻彻底的做到并不容易,这并不是通过一两次学习就能学会的。在今后 的工作学习当中,我要继续学习,不断融入到实践中去,不仅让它记在心里,更要将它用到工作学习中去,在不断的学习实践中锻炼成长,真正做到为自己工作! 篇二:为自己工作观后感 为自己工作李强观后感 班级:管理科学121班姓名:吴凯学号:5504120XX 当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你生命的价值,当你做好一份工作的时候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是为自己的人,才真正能懂得工作是多么的快乐,生命是多么的有意义。 李强 听君一席言
8、,胜读十年书”,北京巨思特公司董事长李强博士“为自己工作”的系列演讲,确实振奋了我们每个工作人的心灵,激发了我们工作学习的热情,在我的印象里,李强博士讲得最为精彩、最振奋人心、对我也最受用的便是第三讲如何为自己工作。 现在的我们处于大三,属于即将参加工作的一类,而工作对于我们的定义是什么?赚钱?看完李强博士的演讲,我发现不是这样。我们要为使命而工作,如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标,而不去深入分析、了解我们的工作使命,那么我们将陷入危险境地,我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此,作为一个教师,一定要了解学校的使命是什么,自己的使命是什么?这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命,而非为薪
9、水工作的时候,我们除获得更多的薪水,还能获得更多的成就感。因为努力工作,迟早会得到回报。爱拼才会赢、努力带来收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度,没有机缘巧合这样的事存在。因此,为了自己,应努力工作。 我们还要热爱自己的工作。金钱是永远赚不够的,因此不要再把金钱当作目标。领薪水只是工作的一部分,你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。每一天我们都会听到有人突然间辞职、调换工作等,这样的人的确存在。但人们转换工作方向后,难道就更快乐了吗?也许我们该问的不是我如何能找到一份我热爱的工作,而是我如何能热爱我现有的工作。 当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你生命的价值,当你做好一份工作的时
10、候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是为自己的人,才真正能懂得工作是多么的快乐,生命是多么的有意义。这是李强老师说的话,很是经典。“我们都在为自己工作!”如果没有意识到这一点,也许我们还没有真正成长。只有明白我们都是在为自己工作,个人价值、个人能力才能充分得到发挥。 生活中,我们年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力,却由于我们经常不断地生活在抱怨中,而常常面临各种各样的工作学习难题。然而,为你自己工作告诫我们,”不要仅仅为薪水工作,你应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,为你未来的人生和成长而工作。“给予了我不少新颖的观点,也给了我启迪。我在为自己工作,人生来就是为了工作,工作占据了我们生命
11、中的大部分时间。工作有如运转自如的人生转轴,每一根弦都操纵着你的人生轴心,影响着人的一生。 李强博士教会了我们用感恩代替仇恨,因为正是鄙视你的人给了你奋斗的动力;用感恩代替抱怨,因为正是残酷的竞争提高了你的能力和实力;用感恩代替抱怨,因为正是重重磨难磨砺了你的意志?换个角度看生活,生活就是那么不一样:同样的境遇,有人悲观有人乐观,有人奋起努力有人抱怨消沉。烦恼的时候,想一想塞翁失马焉知非福的道理吧,想一想中学时代背得滚瓜烂熟的那段话吧:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,增益其所不能?” 在现实生活中,越是这微不足道的差距,越是考验我们的试金石,到岗的时间可能只比别人晚三五分钟,听课
12、的时候可能只比比人多说了几句闲话,接话的时候可能只比别人多了一点点的浮躁,领导交代的工作可能只比别人晚完成了一两天?可日复一日,就和别人拉开了决定性差距;年复一年,我们就和别人有了截然不同的人生。 一分耕耘一分收获,无论生活还是工作,用心与不用心“差之毫厘”,最后的结果就会“谬以千里”。道理再浅显不过,就是李强老师那个公式:态度决定行为,行为养成习惯,习惯形成性格,性格决定命运。用没用心,用心多与少,结果都会很不同。李强老师教我们把自己当做单位的主人,其实就是把工作当事业,“虚心学习,心态归零”,用主人翁心态和所学的专业知识认真地为自己工作! 篇三:为自己工作观后感 为自己工作观后感 文章出处
13、:西昌市一小 黄文斌文章编辑:yinxinghui创建时间:20XX-5-5点击数:9:26:24804 李强老师所说的每一句话都记忆犹新,都让我感同身受。“有问必问,有问必答”,我每天都有很多问题,对工作的分工也不是很明确,如果我不问的话那就是以后的工作疏漏,所以说正好验证了前半句话。对自己的工作必须做一个深刻的理解,应该做什么、了解什么,都应该弄清楚、记明白,你的上司问起的时候才能对答如流,这又验证了后半句话。正所谓“说一句话不会死人,少说一句话就会死人,沟通是必不可少的。”“所有的规章制度永远是你生存的工具。”。一个单位要想生存就必须有自己的管理制度。TCL想请吴士宏做信息部总裁看中的并
14、不是她工作多努力,而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的单位培养出来的成功人士,她懂得的管理制度就是成功的管理制度。 有了这样的管理制度还愁单位没有出路吗? 到了单位之后你不光要把工作做好,还要把人际关系搞好,这就是人脉。多个朋友多条路,多个冤家多堵墙。正所谓朋友多了路好走。在单位里人脉就等于资源,资源和资源合作才能有更好的收获。别人对你的所有方式都是你教给他的,只有对人家好人家才能对你好,单位就是需要这样的合作,有合作才能有进步、有创新、有发展,有了这些单位才能走向成功,只有成功的单位才能培养出成功的人才,也就是说人脉就是事 业成功的基石。 成功者总是影响别人,而失败者却总是受别人的影响。就
15、算你有一千次成功那也不等于成功,但是你有一次失败就意味着失败。改变你的行为模式,不要总是纸上谈兵,把你说的话付之以行动,用事实来说话。别人成功了,并不意味着你用同样的方式也能成功,要吸取别人的精华,把别人的经验收为己用,再加上自己的经验和一步一个脚印的扎实基础,你才能更接近成功,就像李强老师说的,“通向幸福成功的电梯是不存在的。” 我们必须比别人付出的更多,才能收获比别人更多。 忠诚是无价之宝,待人处事要怀有一颗感恩的心。李强老师打了这样一个比方说“今天你有钱,老外可以给你擦皮鞋,明天你没钱,你给老外擦皮鞋人家都未必给你钱。”很幽默的比方,大家笑完之后也就更加深刻的明白这句话的涵义了。做买卖讲求诚信,做人也一样,单位更需要。常言道“人过留名,雁过留声”做人要有德行。这里的德行最 重要的就是一个诚字。 用心为自己工作,心在什么位置,那你的收获就在哪!李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是宝贵的财富,都是值得我们学习的。说的、写的都没有用,最重要的是 行动起来,为了把工作做到更好,让我们一起来努力吧!用行动来证明一切! 为自己工作观后感 文章出处:西昌市一小 卢莉娟文章编辑:yinxinghui创建时间:20XX-5-5点击数:9:29:48586 自己的人生自己策划,自己的命运自己把握。只