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1、如何做一个优秀的销售员,一、业务员的角色与职责 二、如何做一个优秀的销售员,业务员的成长过程,顶尖销售员,杰出销售员 梦想,商业触觉,个人魅力,新销售员 技巧,中等销售员 心态、目标管理、,一业务员要明白销售工作的定义,1什么是推销？ 将产品想办法卖出去，这是我们通俗说的推销。而在书面上就是我们业务人员运用专业的销售方法和技巧将产品卖出，并保持不间断的客户服务的一种过程称之为推销。,2什么是专业销售？,专业销售就是我们业务员在一定的时间内从公司到客户之间联系，以直接的方式并运用一些专业方面的技巧将产品买出，并保持不间断的服务的过程。 专业知识必须具备20-40%才能从事推销，知识面广在和经销商
2、谈判时才能发挥自如。 谈业务就要秉承诚实外交，不要欺骗客户，不知道的事情就不装知道，更不要打肿脸充胖子，做实实在在的业务员是非常让用户放心的。,3什么是巡回销售？,就是业务人员在单位和出差的时间内，向客户定期进行拜访(包括电话拜访），向其推销我们的理念和产品，并帮助他们建立产品销售渠道的工作全过程。 我们要利用在单位的这段时间将本月任务详细制定计划，如何开发新客户？什么时间去老客户那里服务，怎么服务？销量怎样提升？怎样掌握经销商的重点终端等等制定一套详细而完整的方案。,二业务员的角色,1完成公司销售指标。 2产品的分销及分销商管理。 3价格体系的管理。 4达到公司陈列理货标准的货架管理（产品
3、能见度）。 5收取货款。 6开拓新区域（新客户）。 7经销商销售人员的培训。 8策划并配合参与各类促销活动。,三业务员应有的基本素质,1业务员的“五心”： 爱心 信心 恒心 热忱心 虚心,1）爱心： 爱心是我们成功的最大基础，是无以伦比的力量，它将成为我们在战场上的护身符。爱的力量势不可挡，爱的力量可摧毁一切。爱心是解除怀疑和恐惧的最好的方式，是帮助我们打开用户心灵的钥匙。 爱是正大无私的奉献。,2）信心： 如果不能将自己想象为成功者，您永远不会成功。“人之所以能，是因为相信自己能”，所以说信心是“不可能”这个毒素的最好解药， 不想当将军的士兵，不是好士兵 日本渔民在出海时遇到了大风，从而失去
4、了与亲人的联系，警察出动多次未果，到了第30天在太平洋上被路过的船队救了，30天就凭吃鱼而活的可能性极小，这是至今报道的最为突出的一例，能在海上活30天的人。他凭什么能活这么多天，最后他告诉人们他凭信心活着，他坚信会被救，凭着能和亲人团聚的这种信心和恒心最终活过来了”。,3）恒心： 将永不熄灭和永不消失的东西称之为恒，恒在这里指的是忍耐、一贯、坚持。 困难与挫折只是暂时的 忍一时之忍，方能成为人上之人。 春秋战国时期的勾践 卧薪尝胆,4）热忱心： 热忱心：以一种意识状态存在的，它能鼓舞并激励我们对手中的工作采取积极的行动，如果能把热情和您的工作结合在一起，那么你的推销工作将会变成一种乐趣。热忱
5、会使我们整个身心充满活力，使我们的工作事半功倍。 只要我们对工作充满热忱，无论遇到什麽样的困难，具有多大的压力，我们都能用不急不躁的态度去克服，戒燥勿急，只要我们投入百分之百的热忱心，我们的销售才会成功，才会达到理想的结果。,5）虚心： 富不可显完，才不可露尽 人一定要有傲骨，但不能有傲气,四业务人员的六大心理素质,1）积极的人生观： 热爱生活、充满希望、乐观、富有工作挑战精神和竞争精神，遇到任何问题都用积极的态度去处理 2）悟性甚优：善于思考、业务代表是在竞争的环境下工作，所面临的问题是繁多的，难题也不断出现，灵活的头脑，灵活处理问题，能使我们在坚持原则的基础上达成目的。 3）坚忍不拔、吃苦
6、耐劳：不达目的决不 罢休，不因一时的挫折而灰心丧气,4）好胜心强：不做则己，做就必须第一 5）高度的责任心：为自己负责，为公司负责，为客户负责 6）服务精神：服务于客户，服务于消费者。投身销售行业，就是要树立起服务的信念。优质的服务是现代行销中重要的组成部分，也是巩固提高业绩的基础。 我们应将我们的工作更高地看成是一种服务，我们并不是简单地卖东西给我们的客户。我们是帮助我们的客户赚钱，如果你能为客户提供服务，站在客户的角度来考虑问题，处理问题，而又不违背公司的利益，你将成为一个优秀的业务员。,五业务员的外在素质,1）有能力接近未来客户 寻找和开发客户需求，从需求角度接近潜在客户。谁是客户？客户
7、在哪？ 副食店、大卖场、连锁店、酒楼、行政机关、大企业、批发市场、粮油店、单位食堂、其他相关消费厂家,2）有能力很技巧地呈现出产品的特性 了解掌握客户心理，紧紧抓住客户需求，技巧地向其呈现产品特性。 对大卖场：充分利用我们企业与产品形象，以及你的素质，打动他们。因你产品的进入会对卖场所有支持，吸引大批客流。 对福利单位：要以产品在消费者与职工中的口碑为主要突破口。 （较快提升销售员业绩的方式，同时也能通过口碑的传播，造成一定的影响，为运作市场打好基础。）,3）有能力激发客户对自己的信任感 推销工作是在推销自己，你个人的举止言谈将直接影响到客户对你及产品的印象。 基本的要求： 仪容、修饰：以中庸
8、为主； 服饰：以大方为主； 谈吐与举止：礼貌。熟记日常礼貌用语 礼节：礼尚往来。日常问候，节日祝福，生病探望等； 态度：以诚恳为本；,与人沟通的两大秘密武器： 微笑：无往而不胜。 赞许：沟通的金钥匙。,每个业务员都要具备健全的人格，应该培养以下几个方面： 1）健康体魄 健全的心理基于健康的身体，业务员拥有一个健康的体魄是我们最大的本钱，只有健康才能跑下去，才能不怕吃苦，才能在工作中锻炼自己，改进自我，成就自我。一个长期卧床的病人不可能成为优秀的业务人员。,完善的人格,2）正确树立金钱观。 不要得点小便宜就以为挣了钱 贪小便宜吃大亏 我们要把持好正确的观念 正正规规做人 圆圆满满做事,3）诚实守
9、信 这是做人的基本道理，轻诺必寡言，说到做不到，就会失信于人，一定要先思而后行。做不到一定不要许诺别人，许诺了就一定要做到，这样才能体现做人的一种美德。,4）懂得容忍别人 退一步海阔天空，忍一时风平浪静。 牺牲他人而取得一种虚伪的主观优势，为小人也，只要有一点和自己不相配或不如自己，就彻底否定对方。 对业务人员而言，不能容忍他的客户，就等于不能容忍销售本行，我们要和各种人打交道，要学会包容和理解， 当你不能改变别人与环境时就试着改变你自己,5）超越失败 因失败产生几种人： 遭受失败一蹶不振，成为一次性打跨的懦夫 失败后不知反省自我，总结经验，凭一腔热血勇往直前也可能成功，这种人往往事倍功半，此
10、为有勇无谋 遭受失败从中吸取经验，调整自身，申时度势，在时机与实力相聚是会卷土重来，这叫智勇双全,五业务员的职责,销售拓展： A 配合经销商完成分销、货架、助销陈列的目标。 B 帮助分销商完成大中小店覆盖率。 C 帮助培训分销商销售代表。 D 开拓并管理好直接批发商，从而发展二级网络 职责目的：完成公司下达的任务指标。 用成绩来说话,完成销售目标 A 定下销售目标，并帮助经销商努力完成。 B 帮助经销商建立分销网络，并逐步扩大。 客户库存水桶里的水 销售员工作安装水龙头 C 控制货物走向防止跨区域销售，控制批发价格。,提供咨询 A 完成公司要求的报告并呈交给公司。 B 通过各种传媒，尽快将竞争
11、对手活动情报呈交公司。 做一个合格的“克格勃” 苏联时期克格勃效忠的精神、保密的精神及搜集对方经济信息及反馈信息的做法。 充分利用信息，从而打败对手，提升自己。各位要时刻关注对手在你市场的活动。比如：对方促销新产品，竞争折扣和其它销售政策。 知己知彼才能百战不殆。,执行责任 A.产品的市场管理 B. 客户工作辅助 C. 形象及信誉维护 产品的市场管理: 1)排除产品 “缺货”的现象业务人员在市场时，应该经常查看客户库存，让客户的库存数量保持一个安全的系数，这就需要我们业务人员勤观察、勤走动、勤宣传。库存销售始终掌握先进先出原则。,巡库时注意以下几个方面：竞品或相关产品库存、生产日期、品种、货物
12、摆放位置以此掌握市场信息判断市场状况 2)产品找到显著的排列位置。（产品的陈列） 大家都知道为什么这么做。产品排列位置越好销售出去的机会就越大。,客户工作辅助 在推销初期，你是利用个人以及公司的声誉赢得用户的，为了加深客户对你的信任度，你必须将产品销出去，让用户受益，他才会和你加深合作。 形象及信誉维护 1）取得良好信誉 为什么要把取得良好的信誉做为 其中一条职责呢？ 你不仅代表你自己- 你更多的是代表你的公司,2）更有效率工作 以最小代价，换取最高效益。我们要想成为一个有较高水平的业务人员，就必须有效的管理好负责的区域。 因你的效率低下，会使对手趁虚而入，而影响了整体市场运作！ 以最经济的手
13、段经营运作 为公司降低成本是我之义务， 不要忽视我们的一点一滴,每个业务员每个月都有任务指标，如何完成？ 1）提前计划所有销售活动 将任务分配到每一周每一天 2）每天出去都有明确清楚的目标,我今天 准备干什么？怎么干？ 做好工作日记。,3）充分利用所拥有的推销工具以执行任务 我们的推销工具是什么？产品展示夹、实物、宣传用的册子及赠用品 4）透彻认识负责区域所有的产品、价格及动态 以最小代价换取最高效益。 5）充分利用上层经理及公司提供的信息 他们会利用公司提供信息开拓市场，事半功倍。,六业务员的八大通病,几乎每个企业都有20-30%的推销员属于业绩不佳者。造成这些推销员业绩低迷的原因是多方面的
14、，但从主观角度看，业绩不佳的推销员都有以下通病：,1手中拥有的潜在客户数量不多 手中拥有的客户数量越多，基础就会越巩固。优秀推销员之所以能源源不断售出产品，原因就在于他们拥有足够多的客户数量。 业绩不佳的推销员，常见问题： 1）不知道到哪里去开发潜在客户 2）没有识别出谁是潜在客户 3）懒得开发潜在客户,2抱怨、借口特别多 业绩不佳的推销员，常常抱怨，借口又特别多，他们常常把失败的原因归结到客观方面，如条件、对方、他人等，从未从主观方面检讨过自己对失败应承担的责任。他们常常提到的抱怨、借口如： “这是我们公司的政策不对。” “我们公司的产品质量不如竞争对手。” “某厂家的价格比我们的更低。”
15、“这个顾客不识货。”等等。,推销员为自己的失败寻找借口是无济于事的，与其寻找借口，倒不如做些建设性的考虑，如： “这样做可打动客户。” “还有什么更好的方法？”,这些推销员面对失败时，情绪低落，态度消极，脑子中充满失败的观念。事实上当人们面临真正的困难时，通常是连话都说不出来的，如果还能够找些借口为自己辩解的话，这表示还没有完全发挥出自己的能力。真正优秀的推销员绝对不会抱怨、找借口，因为自尊心绝对不允许他们如此做。,3依赖心十分强 不善于自己分析思考，偏听偏信 销售员必须完全靠自己，如果希望获得高收入的话，就必须凭自己的本事去赚。没有指示就不会做事，没有上级的监督就想办法偷懒，这种人是绝对无法
16、成为优秀推销员的。 真正优秀的推销员经常问自己： “自己能够为公司做些什么”， 而不是一味地要求公司为自己做些什么。 不要学小马过河,4对推销工作没有自豪感 优秀销售员对自己的工作都感到非常骄傲，他们对销售工作当作一项事业来奋斗。业绩低迷的推销员却有一种自卑感,他们认为推销员是求人办事,因此,对待客户的态度十分卑屈,运用”乞求”式的方式推销。 至少要做到不卑不亢-因为你是来帮助对方的，你能够告诉他许多所不知道的事情。,5不遵守诺言 一些推销员虽然能说会道,但业绩却不佳,他们有一个共同的缺点,就是“不遵守诺言”,昨天答应客户的事情，今天就忘记了。 “明天上午10点钟，我去拜访您”，但到了10点钟，推销员却毫无踪影，这种推销员极容易给客户留下坏印象，结果客户一个个离推销员而去。 遵守诺言也是服务的一种，要获得客户信任，最有利的武器便是遵守诺言！,6容易与顾客产生问题 无法遵守诺言的推销员,与客
