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1、,2012年度中国薪酬蓝皮书,德翰咨询 2012年,目录,2012年2月10日,2,版权所有，翻版必究,德翰咨询2012年薪酬管理蓝皮书调研概述,编写简介：自2002年起，德翰咨询每年开展行业薪酬调查，至今已10年。中国薪酬蓝皮书，调研的主题为中国企业管理者和HR关注的薪酬和人才市场趋势。每年度一期，第一季度出版。 数据来源：本数据来源均为企业HR部门，针对一、二线城市16个行业，为体现调研样本的代表性，我们邀请许多行业知名企业和快速成长企业参与调研，包括不同企业性质、不同发展阶段、不同规模的企业，以期比较全面的分析和展示中国企业薪酬管理现状。 调研重点：薪酬管理，包括薪酬调整、薪酬水平、毕业
2、生起薪、福利等。 质量保证：德翰咨询经过十年努力，已建立起庞大的薪酬数据库，涉及16大行业，上百个细分领域，16个重点城市，对入库数据进行严格审核，使数据更加准确，可靠。,2012年2月10日,3,版权所有，翻版必究,参与调研企业情况企业性质及发展阶段,分析：本年度参与调研企业中，民营，国有企业占的比重最大，两者之和达到76。处于发展期的企业所占比重最大为26%。,2012年2月10日,4,版权所有，翻版必究,参与调研企业情况企业地域及行业分布,分析：本次参与调研的公司，位于一线城市的公司数量占总样本量的比例为66%。参与此次调研的高科技，制药，房地产行业企业占比例最大，其他行业分布较均衡。,
3、注：地区数据均未包含本地区一线城市企业,2012年2月10日,5,版权所有，翻版必究,参与调研企业情况企业规模,分析：本年度参与调研企业人员规模主要集中在300人到1000人，达到43%。销售额在1亿到5亿的企业占比最高。各种规模企业样本数量比较合理，保证了分析结果的有效性。,2012年2月10日,6,版权所有，翻版必究,目录,2012年2月10日,7,版权所有，翻版必究,宏观经济分析,2012年2月10日,8,版权所有，翻版必究,1.从2012年起，中国GDP冲高回落，即将进入“8”时代，而通胀则逐渐走高，进入“4”时代。 2.失业率趋于稳定，为4%左右。,宏观经济分析GDP,数据来源：国家
4、统计局,2012年2月10日,9,版权所有，翻版必究,国家统计局发布的2011年国民经济运行情况显示，全年国内生产总值471564亿元，按可比价格计算，比上年增长9.2%。分季度看，一季度同比增长9.7%，二季度增长9.5%，三季度增长9.1%，四季度增长8.9%。分产业看，第一产业增加值47712亿元，比上年增长4.5%；第二产业增加值220592亿元，增长10.6%；第三产业增加值203260亿元，增长8.9%。从环比看，四季度国内生产总值增长2.0%。2012年中国经济增速整体放缓至8%。,宏观经济分析CPI,数据来源：国家统计局,2012年2月10日,10,版权所有，翻版必究,消费者价
5、格指数（CPI）自2008年达到峰值后，受金融危机影响，CPI持续下滑，在2009年出现负增长，2010年受经济复苏政策的影响，CPI开始攀升，在2011年7月出现峰值后，开始回落。,宏观经济分析失业率,单位：%,数据来源：国家统计局,2012年2月10日,11,版权所有，翻版必究,2011年失业率趋于平缓，说明劳动力供给相对稳定。,人才市场趋势,人口增长率自1987年以来直线下降，2008年出生人口仅为1500万。预计劳动力供求拐点将于2013年出现。 国内每年有50万家企业注册成立。 人才紧缺将在未来10-15年内持续影响企业人力资源工作 员工主动离职率逐年递增，一线城市中深圳的数据最高。
6、 二线城市离职率数据高于一线城市。 重点行业离职率增加。,2012年2月10日,12,版权所有，翻版必究,企业员工主动离职率 一线城市比较,2012年2月10日,13,版权所有，翻版必究,调研结果显示，一线城市平均离职率深圳最高，广州相对较低。北京、上海主动离职率逐渐趋于平缓，升降不大。,企业员工主动离职率 二线城市比较,2012年2月10日,14,版权所有，翻版必究,调研结果显示，沿海二线城市主动离职率大于内陆城市，其中，东莞离职情况较为严重。,企业员工主动离职率 行业比较,2012年2月10日,15,版权所有，翻版必究,根据此次调研结果，2011年平均离职率餐饮最高，达到23.50%，金融
7、行业最低11.84%。汽车行业和快消行业下降比较大，其他行业相对平缓。,行业热门职位举例,2012年2月10日,16,版权所有，翻版必究,目录,2012年2月10日,17,版权所有，翻版必究,2012年2月10日,18,版权所有，翻版必究,本蓝皮书将从薪酬调整、薪酬水平、毕业生起薪、福利补贴、人力资源效力五方面来展示本年度薪酬福利调研成果,薪酬调整,2011年薪酬增长幅度达到近年峰值，全国平均为15%左右，2012年预期薪酬涨幅将趋缓，预计达到9%-10%。 2011年一线城市比较，北京同比涨薪幅度最高，达到15.3%。二线城市薪酬增速大于一线城市，为17.1% 从行业薪酬水平上来看高薪行业仍
8、是金融、房地产、高科技、医药。 毕业生起薪在2011年增幅较大，同比增长15%。,2012年2月10日,19,版权所有，翻版必究,薪酬调整 地区比较,注：年度总现金同比增长,2012年2月10日,20,版权所有，翻版必究,薪酬调整 一线城市2012年调薪预测,2012年2月10日,21,版权所有，翻版必究,薪酬调整 一线城市各层级调薪比较,2012年2月10日,22,版权所有，翻版必究,薪酬调整 一线城市各行业调薪比较,2012年2月10日,23,版权所有，翻版必究,薪酬调整 一线城市各行业调薪比较,2012年2月10日,24,版权所有，翻版必究,薪酬调整 2012年各行业薪酬调整预测,201
9、2年2月10日,25,版权所有，翻版必究,薪酬调整 2012年各职类预计调薪,2012年2月10日,26,版权所有，翻版必究,2012年2月10日,27,版权所有，翻版必究,员工层 BJ vs SH：-13.95% GZ vs SH：-15.65% SZ vs SH：-14.51% EX vs SH：-25.97%,薪酬水平 2011年度 城市比较,专业层 BJ vs SH：-12.41% GZ vs SH：-14.81% SZ vs SH：-13.64% EX vs SH：-29.84%,管理层 BJ vs SH： -10.57% GZ vs SH： -13.97% SZ vs SH： -1
10、2.60% EX vs SH： -34.15%,2012年2月10日,28,版权所有，翻版必究,（SH）,（BJ）,（SZ）,（EX）,（GZ）,注：管理层仅指部门管理层，不包括高层。,员工层,薪酬水平 一线城市 行业比较,44.48% 20.91% 118.36% 61.83% 0.62% -3.95%,65.42% 48.49% 158.31% 80.77% 4.09% -4.20%,2012年2月10日,29,版权所有，翻版必究,注：以上数值为各个行业分别与全行业数据比较,高科技: 医药: 金融: 房地产: 汽配: 旅游:,28.83% 4.19% 89.39% 47.35% -2.22
11、% -3.75%,专业层,管理层,高科技: 医药: 金融: 房地产: 汽配: 旅游:,高科技: 医药: 金融: 房地产: 汽配: 旅游:,薪酬水平 一线城市高科技行业2006年与2011年比较,173.83%,2012年2月10日,30,版权所有，翻版必究,2006-2011年，重点行业薪酬水平平均大幅增长，涨幅达1.5-2.5倍；,薪酬水平 一线城市医药行业2006年与2011年比较,157.18%,2012年2月10日,31,版权所有，翻版必究,薪酬水平 一线城市房地产行业2006年与2011年比较,252.87%,2012年2月10日,32,版权所有，翻版必究,薪酬水平 北京全行业200
12、6年与2011年比较,107.34%,2012年2月10日,33,版权所有，翻版必究,从2006年到2011年薪酬增长专业经理层及以上增幅近一倍,薪酬水平 上海全行业2006年与2011年比较,129.67%,2012年2月10日,34,版权所有，翻版必究,薪酬水平 广州全行业2006年与2011年比较,95.85%,2012年2月10日,35,版权所有，翻版必究,薪酬水平 深圳全行业2006年与2011年比较,105.93%,2012年2月10日,36,版权所有，翻版必究,薪酬水平 杭州全行业2006年与2011年比较,89.3%,2012年2月10日,37,版权所有，翻版必究,薪酬水平 苏
13、州全行业2006年与2011年比较,85.23%,2012年2月10日,38,版权所有，翻版必究,薪酬水平 武汉全行业2006年与2011年比较,161.69%,2012年2月10日,39,版权所有，翻版必究,薪酬水平 成都全行业2006年与2011年比较,108.84%,2012年2月10日,40,版权所有，翻版必究,薪酬水平 重庆全行业2006年与2011年比较,124.88%,2012年2月10日,41,版权所有，翻版必究,薪酬水平 西安全行业2006年与2011年比较,148.60%,2012年2月10日,42,版权所有，翻版必究,薪酬水平 沈阳全行业2006年与2011年比较,113
14、.35%,2012年2月10日,43,版权所有，翻版必究,薪酬水平 大连全行业2006年与2011年比较,113.31%,2012年2月10日,44,版权所有，翻版必究,薪酬水平 北京不同行业的薪酬结构,2012年2月10日,45,版权所有，翻版必究,2012年2月10日,46,版权所有，翻版必究,毕业生起薪 一线城市毕业生起薪(北京),2012年2月10日,47,版权所有，翻版必究,毕业生起薪 一线城市毕业生起薪(上海),2012年2月10日,48,版权所有，翻版必究,毕业生起薪 一线城市毕业生起薪(广州),2012年2月10日,49,版权所有，翻版必究,毕业生起薪 一线城市毕业生起薪(深圳
15、),2012年2月10日,50,版权所有，翻版必究,毕业生起薪 二线城市毕业生起薪(大专),2012年2月10日,51,版权所有，翻版必究,毕业生起薪 二线城市毕业生起薪(本科),2012年2月10日,52,版权所有，翻版必究,2012年2月10日,53,版权所有，翻版必究,福利 全行业福利补贴实施情况,2012年2月10日,54,版权所有，翻版必究,福利 全行业福利补贴实施情况,2012年2月10日,55,版权所有，翻版必究,按月发放的福利补贴,福利 全行业福利补贴实施情况,2012年2月10日,56,版权所有，翻版必究,按年发放的福利补贴,福利 企业福利占薪酬总额分析（含五险一金）,2012年2月10日,57,版权所有，翻版必究,福利 不同行业企业福利占薪酬总额分析,2012年2月10日,58,版权所有，翻版必究,2012年2月10日,59,版权所有，翻版必究,人力资源效力 单位成本投入利润产出关系,2012年2月
