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1、2019年公司企业工会工作报告范文 公司党员是公司工人的模范代表,在工作中需冲锋在前,同时,又要紧密联系员工,为公司员工排忧解难。公司工会是公司与员工的桥梁、纽带。在公司发展中,是公司管理层的好帮手;在员工个人利益方面,是员工的家,会更大限度的让员工感受到温暖。所以,公司党支部与工会一直紧紧围绕“企业发展、职工福利”八个字展开。 1、加强干部理论学习、稳定职工队伍、提高员工素质 公司组织党员干部、工会干部以宣读、讨论的方式学习“科学发展观”,学习劳动法。我公司是产品出口企业,公司产品100%外销,主要市场为美欧市场。所以,金融危机对公司产生了很大的影响。因为公司定单的减少,造成公司员工加班时间
2、的减少,有部分员工陆续辞职,该部分员工中,有些员工属于公司的老员工,已经适应公司的文化,同时具有娴熟的劳动技能。针对这种情况,公司工会召开工会干部会议,让工会干部说服员工,让他们意识到公司的困难只是暂时的,他们所掌握的技能在公司一定可以发挥大的、积极的作用,同时,公司组织技能技术比赛、考核,对于成绩优异者、考核达标者,公司予以加薪。公司有两名熟练工人离开了公司,工会知道后,第一之间于他们取得联系,并让他们回来参加公司组织的技能比赛、考核,最终,他们顺利通过公司的技能考核,回到公司继续工作。通过该项措施,使公司留住了一些技术熟练的工人,保证了生产效率与公司产品的质量,也节省了公司招聘新员工的成本
3、,节省了培训熟练技术工人的人力、财力、物力。也使员工在待遇上有了一定的提高。 2、公司党支部与工会积极推进公司制度建设 我在公司从事财务工作,公司各部门的单据最终会汇总到公司财务部。所以,我对公司各部门工作的不足之处有所了解,公司工会联合公司管理部,调查各部门工作中的缺陷、认真分析,积极寻求解决办法,最终理顺了各部门之间单据的交接关系,明确了各部门的责任,很好的提升了各部门的生产效率。做到更加准确的核算公司的成本,为公司管理层的决策提供了重要的财务支持。 3、提倡减耗、节能、安全生产 公司工会会同公司稽核部、仓库、各产线开展减少损耗活动,以控制领料单严格控制公司的非计划性领料,该活动降低了公司
4、的生产成本,经财务分析,使公司的非计划性领料由活动前占领料总数的16。05%降低到活动后的11。2%。工会在公司号召节水、节电等活动,该活动使公司降低了管理费用、也使广大员工养成了良好的节约习惯。公司在20XX年12月,邀请消防大队到我公司实施消防演习,使员工增强安全生产意识,提升员工的消防技能。 4、健全民主管理、维护职工合法权益 因为公司人员的变动,公司工会及时调整劳动争议调节委员会、公司女职工委员会成员。对新工会干部加强思想宣传。因公司领导的意识问题,开始公司只给少部分员工缴纳住房公积金,在公司工会努力和公司领导的沟通下,公司同意给所有员工缴纳住房公积金,此举得到了职工的热烈称赞,从而进
5、一步加深了职工与工会之间的凝聚力。 5、用好工会经费为员工谋福利 公司人数少,经费少,所以,公司工会坚持把有限的工会经费用到刀刃上,尽大限度的让所有员工满意。20XX年公司效益不好,20XX年度公司没有发放年终奖金,员工有点不适应。公司工会在20XX年初,给每位员工发放了购物券。使员工在春节放假时,感受到公司工会的温暖。20XX年的三八节,公司工会为每一位女性员工发放了礼品。体现了工会对女性员工的关爱。20XX年11月份,公司工会组织公司员工去黄山旅游,该项活动、放松了员工的心情,加强了员工的沟通,也增强了员工的团队意识、集体意识,提升了员工的主人翁责任感。 6、加强对困难职工的帮助 公司工会经费中,我们提取了一笔扶贫帮困基金5000元。专门用于公司员工的突发性事件和贫困职工的帮扶工作。公司工会让所有党员干部与工会干部深入员工调查、摸底,对于确实有困难的员工,公司工会给予帮助。 因为经费与场地的限制,公司工会在组织文体活动方面尚有不足,工会会在20XX年予以加强。我们相信,在花桥非公党委与花桥总工会的正确领导下,我们会进一步争取企业行政的支持,在全体会员的参与配合下,公司一定会形成和谐的劳资关系。使公司更好、更快的永续发展;使广大员工对员工的福利有更高的满意度。