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1、2019年基层派出所所长竞聘演讲 各位领导:本人于年8月警校毕业参加工作,年3月任派出所副所长,年4月任派出所所长,年8月调任派出所所长。自从参加公安工作以来,认真学习公安业务知识,全身心的投入公安工作中,尽心尽职的完成各项任务。特别是担任基层派出所长以来,始终以确保辖区一方平安,促进地方经济发展为已任,以身作则,率先垂范,兢兢业业,严格执法,廉洁奉公,维护了辖区的社会稳定。3、积极预防化解各类矛盾纠纷,确保农村的社会稳定。积极预防化解各类矛盾纠纷,对于保持农村社会稳定,创造一个良好的社会环境具有十分重要的意义。几年来始终把预防化解各类矛盾纠纷作为一项经常性的工作,长抓不懈。一是建立经常性的排
2、查调处矛盾纠纷工作机制。规定各责任区干警每月不得少于一次对辖区矛盾纠纷进行集中排查,发现矛盾纠纷要督促乡镇公安员、司法助理员和村级治调主任进行调处,对疑难案件,干警要亲自参与调处,力争把矛盾解决要基层。二是建立由指导员负责的督查制度,对各责任区矛盾纠纷调处情况进行督查,确保件件有着落,有结果。三建立突发事件预防处置工作机制。一旦发生群体性突发事件,所长要亲自尽快赶往现场,面对面的做好群众工作,配合当地党委、政府采取有效措施,及时化解矛盾。三年来,派出所共排查调处矛盾纠纷31xxxx,调处成功30xxxx,调处成功率达9xxxx。去年6月10日,乡村电工在电网改造中因不慎触电身亡,引发死者亲属及
3、周围群众的阻挠围攻等过激行为,我所接报后,立即赶往现场,耐心做群众的思想工作,并在局领导的亲自指挥下,经过xxxx多小时认真细致疏导工作,终于平息事态,防止了矛盾的激化。4、加强效能建设,增强服务意识,优化治安环境。基层派出所面对的是基层群众,执法为民是我们的根本出发点,我所从加强效能建设入手,出台一系列便民措施,提高办案效率,增强服务意识,让最广大群众满意。一是开展全方位的便民服务活动。在户籍管理上,设24小时的服务窗口,方便群众办事,并主动上门开展暂住人口登记、发证工作,方便业主。二是建立办理案件承诺制和公开制。在案件办理期限内,向群众公开办理期限和办理结果,在法律的规定期限内做到特事特办
4、,急事急办,提高办事效率。三是建立优化创业环境措施,服务经济发展。结合“创业在”系列活动,加强对企业及周边地区环境的整治力度,让创业者全身心的投入到经济建设中,为创业者提供良好的治安环境。去年12月份,水泥厂矿山(系招商引资项目)被当地部分群众拦车堵截,致使矿山无法开工,派出所接到报案后,立即赶往现场,认真做群众工作,依据事实,依法对首要分子进行严肃处理。并以此为契机,开展了企业周边环境整治,解决一批影响企业正常生产的治安问题,进一步优化投资环境。5、存在的问题和不足。回顾几年来的工作,也存在一些问题和不足,比如由于辖区工作量大,任务重,警力不足,派出所工作处于面上的应付状态,缺少创新性、特色
5、性的工作;平时工作注重实干,在对外宣传方面欠缺,致使群众对派出所工作了解不多,有些工作得不到群众的理解和支持;对干警执法为民的思想教育有待进一步加强,便民服务措施需进一步落实。二、对竞聘岗位的认识和打算对中层骨干实行竞聘上岗制,是加强公安队伍建设的一项重要措施,也是调动广大干警的工作积极性,形成公平、平等、竞争、择优的用人环境的一项举措。竞聘上岗制的实行,能够把德才兼备、实绩突出和群众公认的干警选拔到中层骨干的岗位上来,更好的为公安工作服务。本人对这次开展的中层骨干竞聘上岗活动十分支持,自从警校毕业,我一直就在基层派出所工作,并担任派出所所长已有5周年,掌握了较为扎实的公安业务知识,并具有较为
6、丰富的管理经验、处事能力和社会关系协调能力,能够担当一方重任。在此,我自荐应聘或派出所所长。若竞聘成功,我将从以下方面开展工作:一是要服从命令,听从指挥,在县委、县政府及局党委的领导下开展各项工作;二是深入调查研究,以最快的速度进入工作角色;三是抓好内部管理,以身作则,严格要求,提高队伍凝聚力和战斗力;四是协调好与乡镇、机关部门的关系,为派出所创造良好的工作环境;五是要严厉打击各类违法犯罪活动,大力整治治安突出问题,维护社会稳定。三、对参加竞聘的态度本人将积极响应局党委号召,端正思想,踊跃参与此次竞聘上岗活动,认真做好当前派出所的各项工作,确保辖区社会治安稳定。若我竞聘成功,我将不辜负局党委的
7、期望和信任,以满腔的热情,创建一流的队伍,扎扎实实开展好各项工作,全力维护社会稳定;若竞聘不成功,我将服从局党委的安排,认真做好本职工作,无怨无悔。 各位领导:本人于年8月警校毕业参加工作,年3月任派出所副所长,年4月任派出所所长,年8月调任派出所所长。自从参加公安工作以来,认真学习公安业务知识,全身心的投入公安工作中,尽心尽职的完成各项任务。特别是担任基层派出所长以来,始终以确保辖区一方平安,促进地方经济发展为已任,以身作则,率先垂范,兢兢业业,严格执法,廉洁奉公,维护了辖区的社会稳定。3、积极预防化解各类矛盾纠纷,确保农村的社会稳定。积极预防化解各类矛盾纠纷,对于保持农村社会稳定,创造一个
8、良好的社会环境具有十分重要的意义。几年来始终把预防化解各类矛盾纠纷作为一项经常性的工作,长抓不懈。一是建立经常性的排查调处矛盾纠纷工作机制。规定各责任区干警每月不得少于一次对辖区矛盾纠纷进行集中排查,发现矛盾纠纷要督促乡镇公安员、司法助理员和村级治调主任进行调处,对疑难案件,干警要亲自参与调处,力争把矛盾解决要基层。二是建立由指导员负责的督查制度,对各责任区矛盾纠纷调处情况进行督查,确保件件有着落,有结果。三建立突发事件预防处置工作机制。一旦发生群体性突发事件,所长要亲自尽快赶往现场,面对面的做好群众工作,配合当地党委、政府采取有效措施,及时化解矛盾。三年来,派出所共排查调处矛盾纠纷31xxx
9、x,调处成功30xxxx,调处成功率达9xxxx。去年6月10日,乡村电工在电网改造中因不慎触电身亡,引发死者亲属及周围群众的阻挠围攻等过激行为,我所接报后,立即赶往现场,耐心做群众的思想工作,并在局领导的亲自指挥下,经过xxxx多小时认真细致疏导工作,终于平息事态,防止了矛盾的激化。4、加强效能建设,增强服务意识,优化治安环境。基层派出所面对的是基层群众,执法为民是我们的根本出发点,我所从加强效能建设入手,出台一系列便民措施,提高办案效率,增强服务意识,让最广大群众满意。一是开展全方位的便民服务活动。在户籍管理上,设24小时的服务窗口,方便群众办事,并主动上门开展暂住人口登记、发证工作,方便
10、业主。二是建立办理案件承诺制和公开制。在案件办理期限内,向群众公开办理期限和办理结果,在法律的规定期限内做到特事特办,急事急办,提高办事效率。三是建立优化创业环境措施,服务经济发展。结合“创业在”系列活动,加强对企业及周边地区环境的整治力度,让创业者全身心的投入到经济建设中,为创业者提供良好的治安环境。去年12月份,水泥厂矿山(系招商引资项目)被当地部分群众拦车堵截,致使矿山无法开工,派出所接到报案后,立即赶往现场,认真做群众工作,依据事实,依法对首要分子进行严肃处理。并以此为契机,开展了企业周边环境整治,解决一批影响企业正常生产的治安问题,进一步优化投资环境。5、存在的问题和不足。回顾几年来
11、的工作,也存在一些问题和不足,比如由于辖区工作量大,任务重,警力不足,派出所工作处于面上的应付状态,缺少创新性、特色性的工作;平时工作注重实干,在对外宣传方面欠缺,致使群众对派出所工作了解不多,有些工作得不到群众的理解和支持;对干警执法为民的思想教育有待进一步加强,便民服务措施需进一步落实。二、对竞聘岗位的认识和打算对中层骨干实行竞聘上岗制,是加强公安队伍建设的一项重要措施,也是调动广大干警的工作积极性,形成公平、平等、竞争、择优的用人环境的一项举措。竞聘上岗制的实行,能够把德才兼备、实绩突出和群众公认的干警选拔到中层骨干的岗位上来,更好的为公安工作服务。本人对这次开展的中层骨干竞聘上岗活动十
12、分支持,自从警校毕业,我一直就在基层派出所工作,并担任派出所所长已有5周年,掌握了较为扎实的公安业务知识,并具有较为丰富的管理经验、处事能力和社会关系协调能力,能够担当一方重任。在此,我自荐应聘或派出所所长。若竞聘成功,我将从以下方面开展工作:一是要服从命令,听从指挥,在县委、县政府及局党委的领导下开展各项工作;二是深入调查研究,以最快的速度进入工作角色;三是抓好内部管理,以身作则,严格要求,提高队伍凝聚力和战斗力;四是协调好与乡镇、机关部门的关系,为派出所创造良好的工作环境;五是要严厉打击各类违法犯罪活动,大力整治治安突出问题,维护社会稳定。三、对参加竞聘的态度本人将积极响应局党委号召,端正思想,踊跃参与此次竞聘上岗活动,认真做好当前派出所的各项工作,确保辖区社会治安稳定。若我竞聘成功,我将不辜负局党委的期望和信任,以满腔的热情,创建一流的队伍,扎扎实实开展好各项工作,全力维护社会稳定;若竞聘不成功,我将服从局党委的安排,认真做好本职工作,无怨无悔。