某沙发厂企业文化手册

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1、以美思达事业为己任 不以美思达利益为己有 美思达企业文化大纲,美思达沙发厂企业文化手册,我们是美思达的一员，来自祖国的五湖四海承载着各自的梦想，肩负着创造行业品牌的使命。 我们为了共同的事业、理想走到一起，我们精诚团结、忠于企业、忠于职守、以诚待人、信守承诺、严守机密、公平竞争、勇于创新、敢于拼搏、奉献自己、回馈他人，为美思达产品成为中国家庭的首选产品而努力奋斗！,誓词,* 美思达身份 * 美思达颜色 * 美思达厂徽 * 美思达之歌 * 美思达成长 * 美思达成长手法 * 美思达成长体会 一、前言： 1、什么是战略？ 2、建设企业文化的意义 3、建设企业文化的目的 4、企业文化的基本功能 5、

2、企业文化的十大功能 6、什么是价值观？ 7、企业文化释义,目 录,二、美思达企业文化的基本架构 1、企业文化的实质 2、企业文化的诞生过程 3、企业文化的沟通过程 4、美思达企业文化的特征 5、美思达的战略目标 6、美思达人价值观的三个层次和精神体现 7、美思达企业文化的三个氛围,三、美思达企业文化的核心内容 1、企业精神 2、企业愿景 3、企业使命 4、企业宗旨 5、企业理念 6、部门理念 7、管理风格 8、美思达的核心竞争力 9、美思达企业文化的具体表现 10、美思达企业文化综合表述,四、美思达企业文化的内涵 1、美思达是什么？ 2、美思达人的特质？ 3、美思达人的座佑铭 4、企业家本色

3、5、美思达的广告定位 6、美思达企业广告语,五、美思达企业文化三大管理思想 1、98法则 2、三个三原则 3、筑巢引凤+大浪淘沙 4、美思达的无形资产 5、美思达的三个管理模式 6、美思达文化的价值链,六、美思达企业亚文化解析 1、战略文化 2、人才文化 3、经营文化 4、竞争文化 5、产品文化 6、市场文化 7、营销文化 8、领导文化,七、美思达人力资源六步法则 1、经营人心 2、工作育人 3、尊重沟通 4、互补双赢 5、超越自我 6、庆祝嘉奖 八、美思达基因的三个组成部分 1、学习型企业文化 2、市场化利益机制 3、差异化品牌战略,* 美思达是以至善至美、责任必达的企业精神,追求卓越的创新

4、手段，为中国家庭提供优质和环保产品的牛性团队 * 美思达是客户实现和感知价值的平台 * 美思达是寻梦者成长的基石,美思达身份,美思达颜色,红的字体或图案为美思达颜色,美思达厂徽,美思达之歌,美思达是我家，这里是我梦开始的地方，梦想让我们相聚，梦想成就我理想，激情荡漾，携手向前闯，至善至美，责任必达，磨练意志，更加坚强，真诚的微笑，平实的脚步，美思达使我慢慢成长。 美思达是我家，这里是我梦开始的地方，梦想让我们相聚，梦想成就我理想，激情荡漾，携手向前闯，至善至美，责任必达，磨练意志，更加坚强，扎根大地，拼搏、创新，赢得事业辉煌，我们是奋进的美思达人,2005年销售额 0.2亿元 2006年销售额

5、 0.27亿元 2007年销售额 0.42亿元 2008年销售额 亿元,美思达成长,用文化凝聚人心 用制度驾驭人性 用细节成就人生 用品牌体现人文,美思达成长手法,不谋万事，不足谋一时 不谋全局，不足谋一域 狭路相逢 勇者胜 奉献精神=牛的精神,美思达成长体会,文化力是企业核心竞争力的源泉。要进一步推动美思达的持续发展，向一流的企业迈进，就要借助于企业文化力。 企业文化反映了一种致力于物质生产而超越于物质需求的一种内在的精神气质，一种企业经营哲学和自我实现的生活态度。,一、前 言,实践证明：企业文化建设与企业发展息息相关，是企业发展的灵魂；是关系到企业前途命运的大事；是做好企业发展战略规划的重

6、要指导思想。,检验一个企业成熟与否的三个标准：,第一，战略目标是否清晰 第二，核心竞争力是否突出 第三，学习型企业文化是否健全,企业利润就像人体需要的氧气、食物和水一样， 没有它们，就没有生命。但这些不是生命的目的 和意义。 摘自基业长青,1、什么是战略？,战略是如何有效地围绕目标整合资源。 战略是以建立持久竞争优势为目的的一系列整合行动。 战略就是首先做正确的事情，而战术则只是把事情做正确 企业文化是为实现战略目标服务的价值观和方法论。,物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现美思达的使命，统一美思达人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。,2、建设企业文化的意义,营

7、造创新氛围，吸引凝聚人心； 激发团队潜能，建设百年基业。,3、建设企业文化的目的,4、企业文化的基本功能,能够使职员凝聚在一起，引导大家认同公司的目标，并把自己的人生追求与公司的目标相结合；培训职员理解公司的政策；调节个人与个人之间、个人与团队之间、个人与公司的之间相互利益关系。,5、企业文化的十大功能, 导向功能 教育功能 凝聚功能 激励功能 约束功能, 辐射功能 改善人际关系功能 规范企业形象功能 促进有效管理功能 提高经济效益功能,6、什么是价值观？,价值观是指一个人对周围客观事物的是非曲直、好坏善恶的评价标准。人们对各种事物，如金钱、地位、友谊、荣辱、幸福、诚实、自尊等等，都有自己的评

8、价标准，在心目中都有好坏、轻重、主次之分。这种轻重、主次的排列构成了个人的价值观体系。,企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。是企业全员信奉并付诸于实践的理念。,7、企业文化释义,二、美思达企业文化的基本架构,1、企业文化的定义：, 团队共同认知的价值观（核心）精神文化 总结出来的行为准则行为文化 与众不同的企业形象形象文化,2、企业文化的诞生过程：,3、企业文化的沟通过程:,4、美思达企业文化的特征： 两高、两强、三型,两高,两强,目标高：全国范围内，企业所经营行业的领先者 境界高：以美思达事业

9、为己任，不以美思达利益为己有 强劲的文化意识 强劲的营销团队,三型 学习型、尊重型、竞争型,5、美思达的战略目标：,2010年度目标：进行工厂管理创新、系统化、规范化管理的落实，为工厂的二次创业与腾飞奠定基础，年产值突破3000万。 2011年目标：工厂整合完成、年产值5000万。 2012年目标：品牌突破、年产值8000万。 2013年目标：内外销并进、年产值突破1亿以上。 2014年目标：工业园建立、生产基地布局完成、年产值1.5亿。 2015年目标：品牌化运营、全国营销网络布局完成，年产值2亿。 2020年目标：品牌化经营、参与或主导一个专项的社会公益事业， 年产值10亿。,以长远的眼光

10、来制定发展战略，强化学习型企业文化建设；用创新的方法整合有效的资源，用510年时间，成为所从事行业的领导者。,6、美思达人价值观的三个层次和精神体现:,1） 人的价值大于物的价值(拼搏精神) 2） 企业价值大于个人价值(奉献精神) 3） 社会价值大于企业价值(奉献精神),7、美思达企业文化的三个氛围:,1）制度氛围是保证 2）物质氛围是基础 3） 情感氛围是核心,三、美思达企业文化的核心内容,1、企业精神: 至善至美 责任必达 大力弘扬美思达精神，让企业理念融入职员的血液中，让我们接触的每一个人都能感受、认可美思达理念,2、企业愿景: 专注、专业、成为软体家具业的领军品牌 希望美思达产品能成为

11、中国家庭和全世界家庭的软体家具的首选品牌 3、企业使命: 为中国家庭提供优质，环保的、有灵魂的家具用品 为经销商提供可信籁的和有竞争力的产品和服务 为职员搭建实现人生价值的平台,4、企业宗旨,对用户：专业诚信 精致创新 对客户：合作双赢 共同成长 对职员：学习培养 成就自我 对社会：注重环保 服务大众,.核心理念与价值观 忠诚、诚信、创新、拼搏、奉献 忠诚：忠于公司 忠于职守 诚信：以诚待人 信守承诺 创新：创新理念 创新技术 拼搏：努力拼搏 誓达顶峰 奉献：回报社会 回馈他人 .人才理念 忠诚、诚信、专业 .团队理念 做好自我、体谅他人 企业各部本身就是一把链锁,一环扣一环,每个人做好了本职

12、工作,就为自己，也为他人提供了便捷，所以必须首先做好自我.另外,遇事我们应该多站在他人的立场来考虑问题，在坚持原则的前提下，协助各部门工作,从而创造出具有美思达特色的团队精神 .管理理念 制度化、人性化、细节化 没有规矩不成方圆，原则、制度是我们顺利开展工作的基石.生活中，我们同是美思达一家人，企业会时刻关心每个人的生活，力所能及地为大家提供健康、舒适、安全的生活环境；成功取决于细节，不论工作、生活，我们都必须把握重点，关注细节，优化每一个流程，让职员与企业共发展 .经营理念 顾客 为中心、职员为根本、创新求发展,5、企业理念,6 、部门理念,人资理念: 在合适的时候把合适的人放在合适的位置

13、营销理念: 领悟市场 服务客户 采购理念: 用最低的成本换取最有价值的资源 品质理念: 品质-生命 技术理念: 技术-灵魂 物控理念: 坚持原则 全力配合 完成使命 力求精快 生产理念: 安全 有序 清洁 高效,7 、管理风格,学习改进 全员参与 计划分析 奖罚分明,8、美思达的核心竞争力,创造价值可扩展,难以模仿是美思达的核心竞争力.以成功经营人心为终极目标，以三赢利益机制和学习创新的方法，整合有效资源(尤其是人的资源)，实现战略目标为手段。,9、美思达企业文化的具体表现,1、诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是美思达文化的核心。 2、感恩：滴水之恩，涌泉相报，感恩报恩是美思达做人的原则。

14、3、尊重：建立相互尊重的美思达拇指文化，让人人都感到伟大和崇高，在工作中感受生命的意义。 4、合作：二人为仁，三人为众，人字的结构就是相互支撑，在合作 中共赢是美思达人做事的原则。 5、分享：一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧，只有分享的思 想才有力量，没有分享，就没有团队的成长。 6、创新：创新是旧的资源新的整合，创新是美思达事业发展的灵魂， 与时俱进是创新的最佳体现。,10、美思达企业文化综合表述 以诚信构筑美思达文化的核心；以提供优质环保的产品为美思达使命；以至善至美，责任必达的企业精神打造百年美思达品牌,1、美思达是什么？,四、美思达企业文化的内涵, 诚信美思达 拼搏美思达 美思达是

15、牛,2、美思达人的特质:,锐意进取 永不气馁 务实求真 快节奏 快步伐 强功势,3、美思达人的座右铭,小胜凭智，大胜靠德。 以美思达事业为己任，不以美思达利益为己有。 当今社会，观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的 革命更重要。 做正确的事情，然后把事情做正确。有所为有所不为。 大道行简。把复杂的事情简单化，把简单的事情做完善。 世界上没有奇迹，只有专注和聚焦的力量。 产品就是人品 8.君子量大,小人气大.,什么是企业家？ 围绕终极目标，能将有效资源做最佳整合的人,4、企业家本色,没有优秀的企业文化， 很难营造企业家成长的环境； 没有优秀企业家的成长， 很难获得企业文化的不断创新。,5

16、、美思达广告定位,优质、环保、领先,6、美思达企业广告语,1）美思达是牛 诚恳是资本 2）因为执着 所以专业 3) 百年美思达 铸就人生 3）美思达成功 缘于诚信 4）诚信美思达 拼搏美思达,1、98法则： 品牌的98%是文化；经营的98%是人性； 资源的98%是整合；矛盾的98%是误会。,五、美思达文化三大管理思想,2、三个三原则： 中国传统文化有：一生二、二生三、三生万物。三是最稳定持久的数字，美思达“三个三原则”的寓意是做百年事业。,3、筑巢引凤+大浪淘沙：, 筑巢引凤：招蝶需先养花,引凤必先筑巢 筑巢原则: 移他人之情,想他人之事, 恰到好处 引凤原则：公开公平公正； 引凤主题：德才兼备；, 大浪淘沙：文化凝聚人心 制度驾驭人性 美思达育才观点：把用人工作变成工作育人，在竞争 中成长，在合作中共赢。, 1+1 2： 美思达