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1、如何找到直销老鹰做大你的团队做直销,如果碰到以下几种情况:一是新人进来越多,你越累;二是只增员不增业绩;三是从上到下行动的人少,传播负面的多。当你碰到以上几种情况,也就是说团队越大越没有时间自由,那只能说明你没有开 发到“老鹰”级领导人。市场中有经验的系统领导人常说:做直销,有“老鹰”,成功就像坐电梯;没 有“老鹰”,成功就像爬楼梯。可见从事直 销事业,找到“老鹰”级的领导人组建团队,是你能否在这个生意中取得成功关键的原因之一。有的人在这个生意中做了三、五年还没有起色,有的人一进入直销业,头一年收入就上百万,这说明他(她)找对人了,所 以找对人做对事是何等的重要。在直销这个生意中有一个时间和人
2、脉平衡的法则,那就是:80%的时间投入到老鹰 身上;20%的时间投入到一般会员身上, 你就会越做越轻松。反过来,如果你把 80%的时间投入在业绩平平的会员身上, 20%的时间投入在老鹰级领导人身上,那么你就会越做越累,越大越没有业绩。由此可见做直销,找到“老鹰”是多么的重要。那么,在生活中,谁会是真正的“老鹰”,他们身上一般会有什么样的特质, 让我们在茫茫人海中“一眼就望穿”呢?从我对全球一些顶尖系统领导人身上的特质分析归纳起来,“老鹰”级领导人大致有 如下明显的特质1、 在人群中有强烈的表现欲及掌控人群注意力的能力。2、 性格开朗、活泼、合群,对人群有很强的氛围感染力。3、 有着强烈的企图心
3、和赚取金钱的动机。4、 与人群生活互动时,如一起坐电梯,一起吃饭,一起行车,一起购物,时时会体现出关怀他心,关注他人感受的服务性。5、 有良好的人际关系,并在其朋友圈中有良好的口碑和号召力。“老鹰”级的领导人无疑皆具有五项人格特质。那么,如何吸引这些“老鹰”与你合作 呢?首先你得先根据这五项特质锁定你身边的目标人选,通过前期的访谈分析你得目标人选有无可能合作的动因,如果他 (她)在与你沟通中流露出如下信息:1、传统生意做得很累,又不太赚钱,或者说很赚钱,不快乐。2、他(她)本人或家庭成员的健康状况不好,不知从何处下手改善。3、她(他)渴望改变过去朝九晚五的生活,希望有更多的个人时间自由。4、她
4、(他)希望能交到更多的朋友,渴望得到更多人的尊重和认同。那么你就离成功跟进她(他)的距离不远 了。你想做大你的团队吗? 想,就续继往下看1、远离会场,就是阵亡的开始;停止学习,就是梦想的结束。2、成功没有奇迹,只有轨迹;成功不靠条件, 只靠信念。3、成功始于每天进步一点点,卓越始于每天改 变一点点。4、所有的成功者都离不开会议,所有大成功者 都会经营会议。5、知道是没有生产力的,相信并做到才有力量。6、领导人的格局,就是团队的结局;领导人的咨讯,就是团队的自信。7、能复制的事情才是正确的事情;有标准的事情才是复制的事情。8、钱是内行人赚的,专家才是赢家。9、领导人不学习,将是团队的灾难。10、
5、授人以鱼,不如授之以渔。11、内向,就是内心没有方向。12、无聊的人,才整天喝着咖啡,聊着是非。13、一场会议就是一个团队发展的分水岭。14、开会的人决定了不开会的人的命运。15、你知道而别人不知道的就是你的优 点;你不知道而别人知道的就是你的缺点;你不知道别人也不知道的就是你的潜能。16、教育的本质就是:思维训练、价值培养、 情感交流。17、与其教他开发市场、不如教他开发思想。18、业绩不是保障、团队不是保障,只有教育 训练才是稳健的保障。19、会场是根、会议是魂。20、人类最需要的是:爱与关怀。21、家中讲爱,不是讲理。22、为钱而来,为情而留。23、世界上很多东西越分越小,而爱越分越大。
6、24、所见所闻改变一生,不知不觉葬送一生。25、借力是取款,要想取款,得先存款。26、相互借力才叫合作,否则就是利用。27、定位=地位,定位不当,终生流浪。28、水的状态是温度决定的,人的状态是自己决定的。29、跑步就是锻炼,开会就是做市场。30、培训的密度决定团队发展的速度,会议的频率决定团队的一切。31、改变不了别人就改变自己,改变自己必然影响别人。32、开会不付费,永远学不会;管吃管住管报销, 这样的公司很糟糕。33、用错误的方法得到正确的结果,比用正确的方法得到错误的结果更可怕。34、人性三大弱点:怕损失、爱面子、贪便宜。35、不怕成功人清高,就怕成功人弯腰。36、自以为了不起,就一定
7、会起不了。37、理性分析、感性分享。38、领导人:人前光鲜亮丽,人后非常努力。39、领导人干大事,我们干小事。40、“4个凡事”:凡事积极主动、凡事全力以赴、 凡事用心、凡事负责41、生命之所以伟大是因为有成长、灵魂之所以伟大是因为有体验。42、来得早,走得晚,就会被发现、被培养。43、鼓励加赞美,白痴变天才。44、人生最大的悲哀,就是自己在睡觉的时 候,以为别人也在睡觉。45、直销中遇到的问题无非就是:约了不来、 来了不做、做了不久。46、个人没目标会懒,团队没目标会散。47、行动力的三大要素:有标准、有监督、有检查。48、直销起源于美国、发展于亚洲、必将成熟于中国。49、人在一起是团伙,心在一起才是团队。不管你相不相信,这世界上最富有的人,是跌倒最多的人。这世界上最勇敢的人,是每次跌倒都能站起来的人。而这世界上最成功的人,是那些每次跌倒,不单单能站起来,还能够坚持走下去的人。你能尊重多少人,就有多少人尊重你。你能信任多少人,就有多少人信任你!你能让多少人成功,就有多少人帮助你成功!