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1、2019年某领导对照党章党规找差距研讨发言稿8份集锦对照党章党规找差距研讨发言范文之对照党章党规找差距 需做到“四坚持四带头”同志们:近日,中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案,要求各地区各部门各单位在主题教育中对照党章党规,以问题的自觉和刀刃向内的勇气,逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题,真刀真枪解决问题。就如何对照党章党规找差距,我想谈以下几点看法。一、对照党章党规找差距,就要坚持领导带头学。一是坚持领导带头学,就要发扬“苦攻”的精神。党员领导干部要以自学为主,静下心、坐下来,原原本本、原汁原味钻研党章准则
2、条例,结合习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等著作,要学出宗旨意识,始终保持为民情怀;要学出对党忠诚,始终坚定理想信念;要学出清廉本色,始终做严以律己的干净人。二是坚持领导带头学,就要把握“善攻”的方法。理论学习并非易事,做学习上的清醒者,就要会用“巧力”,“读得巧,读得实,读得深,懂得取舍,注重思考,不做书呆子”。要聚焦解决思想根子问题,改进学习方式方法,在增强针对性和实效性上下功夫。要全面系统学、深入思考学、带着问题学、联系实际学,切实提高学习的质量和效果,确保在学习的基础上取得新进步。二、对照党章党规找差距,就要坚持领导带头查。一要在消除
3、模糊认识上带好头。带头消除“弱势部门无问题可找”的思想,带头高标准、严要求地搞好对照检查,有则即改,无则预防;带头消除“小问题不必太较真”的思想,把大问题视为小问题、把小问题看作没问题,是非常危险的。二要在查摆问题上上带好头。坚持问题导向,对照党章党纪找问题、查毛病,不偏向、不走神、不跑题,不能回避矛盾、避重就轻,见事不见人、对人不对己。列出问题清单,结合习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上强调的“四个找一找”要求和中央有关巡视、督察、督导反馈意见,深入检视问题,精准发现问题,全面梳理问题,做到有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就抓紧解决什么问题。三、对照党章党规找差距,
4、就要坚持领导带头改。一要坚持以上率下、立行立改。这次工作方案要求查摆的问题,领导干部要根据分管领域,主动领衔,牵头负责,一抓到底。应重拳出击抓专项整治,下猛药、出狠招,严要求、动真格,真实抓、抓真实,对整治项目,实行台账管理,完成一个销号一个。二要聚焦问题、整改见底。对检视出来的问题,要一项一项整治,一个一个解决,抓一件成一件,持之以恒、久久为功,“不获全胜、决不收兵”,不要口号喊得震天响、行动起来轻飘飘。三要立足当前、着眼长远。坚持边实践、边总结,找准症结、治根治本,以改革创新精神,把主题教育中形成的好经验好做法用制度形式运用好、坚持好,以解决问题的实效保证主题教育的成效。四、对照党章党规找
5、差距,就要坚持领导带头做。一要心存敬畏,在思想认识上将纪律规矩意识树起来。一是将党章党纪作为律己镜。论语讲“见善如不及,见不善如探汤”,作为党员领导干部要“吾日三省吾身”,做到自我教育、自我锤炼、自我改造、自我完善,始终作自律的表率。二是将党章党纪作为修身法。习近平总书记要求我们在细照笃行中不断修炼自我。领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,始终做到慎思慎独、慎小慎微、慎言慎行,让外在的戒律变成内在的自觉,让有形的规矩变为无声的行动。二要守住底线,在工作生活中把纪律规矩立起来。一是坚守纪律红线。党章是最根本的党内法规,是管党治党的总规矩,要将遵守政治纪律放在首位,政治纪律是党的纪
6、律中最根本的纪律,最重要的就是要树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终做到令行禁止。二是守好道德高线。君子止于至善,准则是道德品质高线,是对党员领导干部的正面倡导和看得见摸得着的高标准,党员领导干部要自愿服从、自觉尊崇、自律克己。三是守好规矩底线。条例是党员领导干部是行为底线。我们要始终将纪律规矩挺在前面,不压线、不越线,要常怀敬畏警醒之心、坚守慎独自省之道,将党规党纪作为用权的护身符。三要握紧戒尺,在履职尽责中把纪律规矩严起来。一是履职要严。作为领导干部要始终将党风廉政建设的主体责任抓在手里、扛在肩上、落在实处。面对复杂情况要不怕事、不躲事、不推事、不误事,面对大是大非要
7、有斗争精神,敢于挺身而出,主动担当作为。二是律己要严。自身要始终做到洁身自好、清白自爱,管好自己、管好家人、管好一班人。要抵得住诱惑、经得住考验、守得住清廉,心无旁骛干好工作,脚踏实地履行职责。同志们,实践证明,领导身先士卒,就能一呼百应;领导以身作则,就能不令而行。对照党章党规找差距,是主题教育学习教育和检视问题的重要内容,是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施,作为领导干部,我们必须要想在先、做在前,抓得紧、抓得实,引领广大党员干部跟着学、照着做,为加快推进XX高水平建设凝心聚力。我的发言完毕,谢谢大家。对照党章党规找差距研讨发言根据关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对
8、照党章党规找差距的工作方案安排,我认真对照党章、党规、党纪要求,重温入党志愿,回顾入党初心,反思党性境界,我的心情久久不能平静,这些天我认真思考了“当初为什么入党,现在该干些什么,今后将会留下什么”这一系列问题,我更加深刻的认识到,组织上入党一生一次,思想上入党一生一世。作为一名共产党员,不仅要在组织上入党,更要在思想上入党。我的体会主要有三点:体会之一:心生敬信,就要不忘初心,紧跟党走。对照党章党规找差距就是重温当年的决心和信念,始终铭记入党的誓言。对党忠诚、坚定信念也是思想入党的第一位要求。牢记党恩不忘本。“生我者父母,育我者党。”我从小在部队大院中听着军号声长大,从记事开始就接受军营文化
9、熏陶,血脉中始终流淌着红色基因,自年参加工作以来,一步步成长为级领导干部,取得的每一点进步都离不开党的培养和组织信任,从内心深处对党无比热爱,饱含感恩之情。紧贴党心不二心。要牢固树立“四个意识”,做到对党绝对忠诚,发自内心地坚决拥护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央集中统一领导,坚决贯彻落实党中央决策部署;坚决维护党中央一锤定音、定于一尊的权威,真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。熟知党情不迷惘。实践证明,党之所以发展壮大、赢得信赖,就在于正确认识自我、准确把握党情。
10、要在纷杂的国际形势大背景下审视党情,了解党的历史和成立艰辛;要在蓬勃的国家事业全局中认识党情,清楚党的发展现状和存在差距;要在 98年光辉历史进程中把握党情,看清党的蓝图梦想和发展使命,决不能被个别乱象一叶障目,更不能因为一时的困难与挫折,失去信仰与信赖。体会之二:心生敬事,就要牢记初心,献身党业。对照党章党规找差距就是让我们与时俱进,恪守自己的承诺。我是年月日在就读时加入党组织的。当时入党的目的只有一个,就是要向党员干部和表现突出的同志学习,不断培养和提高自己,争做一名德智体全面发展的优秀学生,为党的事业和人民的利益奋斗终生。对党作出的承诺,不管在任何时候、任何情况下,都要矢志不渝地坚守。首
11、先是对党负责,自觉做到在党言党、在党为党。无论是想问题、研究,还是作决策、办事情,都要站在党和人民立场上,经常地同党中央、上级党组织对对表,校准自己的思想和行动。系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,切实把党十九大的部署落到实处。其次是对集体负责,自觉做到以集体为荣、为集体争光。作为,更要以身作则、责无旁贷。要珍惜近年来发展的良好态势、珍惜机构改革转型的难得历史机遇,紧紧围绕市委、市政府确定的工作目标以及的总要求,敢于坚持高标准,敢于迎难而上化解矛盾,敢于较真碰硬“唱黑脸”,敢于攻坚克难“当先锋”,一件接着一件干,一锤接着一锤敲,努力开创创新发展新局面,努力做出经得起实践、历史和人民群众检
12、验的业绩。再次是对自己负责,自觉做到岗位成长、职位成才。无论在哪一个岗位,是什么职位,都始终保持昂扬向上的精神状态和强烈的事业心责任感,以对工作极端负责的态度自我加压、自我锤炼,始终坚持一流的工作标准,不放过一点瑕疵,不留一丝遗憾,精益求精、做到极致,实现自我价值。体会之三:心生敬畏,就要践行初心,严守党纪。对照党章党规找差距就是让我们经常躬身自省.反思这几年出现的违法党纪国法的典型案例,无一不是从践踏原则、丧失党性开始的。我深深感到到,时刻保持敬畏、坚守初心信念,是共产党人安身立命的根本。要守住“三条线”:守住思想防线。实践一再证明,理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的动摇是最危险的动摇。我们在
13、理想信念上决不能做“墙头草”,要有高度的政治自觉和政治清醒,自觉把讲政治的要求贯彻体现到各项工作中,无论负责哪一项工作,都要坚持政治标准,考虑政治因素,预想政治后果,防止政治上出任何闪失。守住纪律红线。贯彻执行党纪国法,只有刚性标准,没有弹性空间。这是共产党员应有的道德操守和思想品格,是党员领导干部必须履行的神圣责任和应尽义务。部门是行政执法部门,更要带头遵规守纪,严格按程序办事,按规矩办事,涉及重大问题、重要事项,及时请示汇报,真正使遵规守纪内化于心、外化于行。守住人格底线。老一辈共产党人锻造了“砍头不要紧,只要主义真”“牺牲我一个,幸福亿万人”的伟大人格;从焦裕禄、孔繁森到杨善洲、沈浩,无
14、不闪耀着共产党人高尚的人格。诚如小平同志所言:共产党人干事业,一靠真理的力量,二靠人格的力量。作为新时期共产党人,必须时刻用“先锋队”“先进分子”来修炼人格魅力,叫响“看我的”“跟我上”,以自身过硬的人格力量释放“正能量”。对照党章党规找差距研讨发言根据关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案安排,近段时间以来,我认真对照党章党规党纪要求,结合党史上诸多优秀人物事迹,认真反思自己。就自己所从事的办公室工作,不足之处有以下几点。一是文件不少反而大增。中央一再明文要求,除了有明文规定要求提出贯彻落实意见的,下级单位不再制定相应的制度文件。但是我们单位现在文件依旧只增不减,
15、上级一有制度方案,我们就要制定本单位相应的贯彻落实意见。我们单位原本人员就少,一个科室就一两个人,对口的上级单位却有五六个甚至十数个,一年下来,每个部室光制度文件、总结汇报就五六十件,怎么实实在在干工作。作为办公室负责人,我对此检讨。一则是我在批文件的时候就提出了不切实际的贯彻意见,再则,领导批了不应该提出贯彻落实措施的意见后,我应该及时提出来,然而由于忙而不顾及,由于觉得领导提出意见,人家肯定站位比我们高,思考问题比较深细实,所以没敢提出来。这说白了,还是自己不担当,做老好人思想的缘故。二是业务不懂不会。前段时间我去一窗口服务单位办私事,结果到了这个单位,说去那个单位,去了那个单位又说去这个
16、单位,跑来跑去,忙碌了一整天还没办完。前段时间我们热烈讨论“为群众办好事为什么办不好?”宣传的时候,都口口声声说有事找 XX,但是当我们真找去了,又这也不是他们管的,那也不是他们的职责。我当时认为这是工作态度问题。但是结合自己实际,我反思了一下,认为这不仅仅是态度问题,更是能力水平问题。好多人对基础业务工作压根就不知道,知其然不知其所以然,只知皮毛不知内脏。作为办公室负责人,就办公室的财务报销程序、应当注意点、廉政风险点是什么,我知道吗?公务接待,标准是啥,我真的就能说的面面俱到?再者,我在这个单位工作,如果有人问我一些业务知识,我能说我不知道?三是该有的福利没有。全国总工会早已经发文,并且连发好几次文件,要求各地方不得以反腐败名义把该给同志们享有的福利取消。比如党员,在过生日时要发生日蛋糕,生病了,要去慰问。但是我们单位,一直没有执行。作为工