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1、2019年机关门卫制度范文 篇一:机关门岗管理制度 门卫管理规定 1、热爱本职工作,做到服装整齐、态度和蔼、礼貌待人,全天24小时值班,不得擅离岗位。 2、爱护设备设施,熟悉监控器的操作、使用,按照安全、节俭的原则,使用机关院内的水、电等设施。 3、负责机关大院内的安全保卫工作,发现陌生人员或可疑人员要询问,发现可疑人员要提高警觉,对可疑情况要及时报告。每日坚持机关院内的卫生,定期维护院内绿化设施,始终保持院内的卫生整洁干净。 4、严防闲杂人员进入大院推销业务,维护机关院内治安和正常的办公秩序。 5、管理好车辆出入及停放,外单位的车辆不经同意不准在机关院内停放。 6、门卫实行月薪制,街道不负责
2、其养老及医疗等保障。门卫不能胜任岗位时,可申请离岗,街道也可要求其离岗。 20XX年5月27日 篇二:教育局机关门卫管理制度 教育局机关门卫管理制度 为切实做好机关安全保卫工作,维护正常办公秩序,特制订本制度。 一、机关门卫实行二十四小时值班制度。 二、门卫人员要认真负责,坚守岗位,不得迟到早退、擅自离岗。如因特殊情况请假,须报经保卫科批准,待代班人员到岗后方可离开。 三、门卫人员在值班期间严禁喝酒、打牌、下棋和从事其他娱乐活动,不得因私会客,与无关人员聊天。值班期间认真填写值班日志,做好值班记录。严格执行交接班制度,履行规范交接手续。 四、门卫人员要按时开关大门,车辆通行时及时开放智能闸门。
3、认真接听值班电话,做好信息记录、传达和报告。无论是否当值,手机必须保持24小时开机,确保联络畅通。 六、门卫人员要严格执行会客登记制度。外单位人员来访须经电话联系有关部门确认,填写登记单后方准进入。严禁闲杂人员进入机关院内。对寻衅闹事、扰乱正常办公秩序的人员,应及时予以制止,并立即报告保卫科。 七、门卫人员要严格执行出门物品查验登记制度。对装载货物出门的车辆,无相关证明,一律不得放行。 八、门卫人员要认真做好车辆通行、停放管理。本单位车辆凭东风教育分局车辆通行证进入。外单位车辆须 经电话联系有关部门确认,做好登记后方准进入。机动车辆进出大门要减速慢行,禁止鸣笛。非机动车辆进出大门要下车推行。监
4、督和管理所有车辆按指定地点分类、有序停放。非工作时间,外单位车辆一律不得在机关院内停放。 九、门卫人员要加强对机关大院和办公楼的巡视,发现可疑人员应及时进行盘查。特别要坚持夜间巡逻,搞好“四防”,确保安全。因门卫人员工作失职、失误造成安全事故或财产损失,要依法追究门卫人员责任。 十、门卫人员要注意安保设备,发现故障或损坏、丢失,要及时向保卫科报告。要坚持清扫值班室和工作区,保持清洁卫生。 十一、门卫人员不负责签收报刊、杂志及个人信件、汇款单、包裹、快递等,如有邮品投递,应及时通知收件人或分局办公室。 篇三:行政单位门卫制度 门卫制度 为加强对门卫工作人员的管理,规范行为,特制定本制度。 一、工
5、作守则 1、热爱本职工作,做到坚守岗位,文明服务,不得擅离职守,认真履行职责,树立高度的组织纪律观念,对机关内的安全负责。 2、上岗时注意形象,做到服装整齐,仪表端正,精神饱满,态度和蔼,礼貌待人,不干与工作无关的事,不随便会客、聊天,不擅自把无关人员带进机关,不得在院内饲养动物,严禁在门卫室内进行娱乐活动。 3、全天24小时守卫,遵守考勤制度,做到无迟到、早退、缺勤,因事、因病离岗或请假须提前报告。经批准并确定代班人员后方可离开,不得擅离岗位。 4、严禁外单位和私人使用机关院内的水、电,按照节约节俭的原则,管理好机关的水电等其他设施。 二、岗位职责 1、负责机关内的一切安全保卫和清洁工作,忠
6、于职责,勤巡勤查勤扫。严禁无关人员和车辆进入机关院内;对陌生人员或可疑人员要询问,发现可疑人员要提高警觉,对可疑情况要及时报告。每日坚持打扫机关大院室外大楼楼梯、卫生间的卫生,始终保持机关环境卫生整洁干净。 2、严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案,维 护机关院内治安和正常的办公秩序。负责检查公物外出情况,并进行登记,出门物资在未查验清楚前不得放行。 3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况,严禁私家车和外单位车辆在办公院内停放 4、加强防范检查,要以防火、防盗、防破坏为主要内容,随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况,并填写好巡查日志。工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查,查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好,发现问题,要立即与相关办公室或人员联系,夜间要定时巡视机关大院。 5、严守大门,夏季早6时晚10时开关大门,冬季早6时30分晚9时开关大门。 6、发现偷盗等违法犯罪分子,应想方设法擒获;如遇治安或刑事案件,要保护好现场,并立即报告办公室和局长。 7、协助做好节假日间的值班工作,做好电话转接、重大事情上报工作。 三、违规责任 门卫人员对机关院内安全有直接责任,必须确保机关安全。一旦出现问题,要追究有关人员责任,并与工资挂钩。在职责范围内出现失(盗)窃等安全保卫问题,除赔偿相关损失外,将视情节轻重给予扣发工资或辞退处分