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1、律师行业党建工作调研思考四篇（篇一）为认真贯彻十八大精神，进一步加强和改进律师行业党建工作，近日笔者针对律师行业特点，对全市律师行业党建工作的现状进行调查分析，就如何加强全市律师党建工作进行了一些思考。律师行业党建工作现状及存在问题分析目前，全市81家律师事务所中建立党组织的有31家，其中单独组建党组织20个；586名执业律师有党员182人，占律师总数的31.1%；14名律师党员当选市党代表、市、县人大代表、政协委员，占全市律师的7%，总数及所占比例均列全省第一。中组部曾专程到盐城调研律师行业党建工作。我市律师行业党建工作不仅走在了全市新社会组织党建工作的前列，而且在全国律师行业党建工作中也产
2、生了重大影响。当然，调研中也发现，由于律师行业本身具有趋利性、高知性和独立性的特点，有的律师事务所只重视业务建设，忽视思想、组织建设，甚至个别律师事务所对律师行业要不要建立党组织认识不清，造成律师行业党建工作缺少活力和生命力。分析律师行业党建工作存在的问题，主要有以下四方面原因：思想认识的偏差，导致建党的积极性不高；律师行业的特性，导致组织活动比较困难；价值取向的扭曲，导致党员党性观念淡化；支部工作的滞后，导致党建工作与行业实际脱节。加强全市律师行业党建工作的对策加强律师行业党组织的建设，不仅是巩固党的执政地位、增强党的社会基础、扩大党的影响力的必要措施，也是促进律师事业健康、规范、有序发展，
3、加快推进科学发展、建设美好盐城的客观要求和现实需要。因此，笔者结合调研，针对律师行业党建工作中遇到的问题，从履行职责、健全组织、加强队伍建设等方面入手，提出如下建议。紧紧把握时代脉搏，切实担负起加强律师行业党建工作的重要职责。司法行政机关要积极履行主管部门的职能作用，从宏观、微观的不同层面，努力探索新思路、创造新方法、总结新经验、开创新局面，在实践中不断总结，在创新中不断提高，为促进律师事业的改革与发展提供坚强的政治保证。律师行业要提高对自身的认识，澄清模糊思想，把加强党建工作与加强律师行业的管理、发展联系起来，大力宣传律师所党支部和党员的地位、作用，宣传律师行业党员的先进典型。建立健全组织体
4、系，切实打牢律师行业党建工作的坚强基础。实际工作中，要把组建党组织作为首要任务来抓，通过深入调查摸底，明确责任主体，不断扩大党建工作覆盖面。调查摸底，明确责任主体。要从律师事务所规模、党员人数、构成情况等实际出发，因地制宜、灵活创新，建立多种适应律师行业特点的基层党组织，确保律师事务所建在哪里，党组织就覆盖到哪里，党的工作就开展到哪里。分类指导，夯实组织基础。坚持“支部建在所上”的指导思想，做到凡有3名以上党员的律师所都要建立独立党支部；凡有党员但不具备独立建立党支部的律师所，要通过协调，由几个单位就近组建联合支部；凡没有党员的律师所，司法行政机关要选派懂业务、责任心强的机关党员干部到律师所担
5、任党建工作指导员，从而消除律师所党建工作的空白。规范管理，建立激励机制。建立严格的党内生活制度，如“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等，通过建立和严格制度管理，使党支部工作规范有序。同时，结合律师行业的特点，建立健全党建工作考评机制，制订党支部规范化建设考核细则，对思想、组织、制度、作风等方面实施考核，将考核结果作为年终评先评优的重要依据。紧扣律师行业特点，切实推进党建工作与律师业务互促共进。围绕律师事务所发展和建设开展党建工作，是律师行业党组织不断巩固、有为有位的根本保证，也是加强党对律师行业领导的重要体现。在重大事项决策中当好参谋助手。将党建工作纳入律师事务所全年岗位目标范
6、围，明确律师事务所党支部工作职责、地位和作用，引导党支部与律师事务所负责人加强沟通、交流和协商，紧贴律师业务制定党支部工作计划，确保不越位、不缺位。在内部管理和队伍建设中当好行家里手。以律师党员为重点，切实加强律师队伍思想政治建设，积极参与执业律师的日常管理、业绩考评和执业监督。党员律师必须做“诚实守信”的带头人，做遵守国家法律法规和行业行为规范的模范，带动、教育和影响其他律师，使律师事务所形成团结敬业、钻研业务、诚信守法的社会形象，做律师行业发展的融合剂和催化剂。在促进律师文化建设中当好主力推手。积极发挥党组织引领作用，围绕提升律师事务所核心竞争力开展丰富多彩的文化活动，例如开展“党员律师为
7、民服务”、“进百社区（乡村）、登千家门、暖万人心”等主题教育实践活动强化律师党员意识，充分展示党员律师的良好形象，进一步增强党组织的凝聚力、向心力。（篇二）浅析党建工作对律师事务所的促进与发展摘 要: 律师事务所的党建工作是党建的崭新领域，没有可借鉴的办法和可供参考的模式，这就导致很多律师事务所认为律师党建只走走形式即可，过分抓党建工作会影响律师事务所的发展。再加上当前很多律师和律师事务所热衷于谈律所治理、品牌建设、律师营销、律所文化等商业概念，试图借助这些现代律所管理理念来促进律师事务所的建设和发展，而对律师行业的党建工作却认识肤浅，甚至存在着误区。笔者即是针对当前这种现象，结合*律师事务所
8、党建工作实践，谈谈党建工作对律师事务所的促进与发展，从而为现行各具特色、纷杂不一的律所党建工作提供一种模本参考机制，希望能对律所的发展有所裨益。关键词：律师事务所 党建 律师 目前，律师行业竞争激烈，律师事务所的业务工作就成为很多律所的重中之重，很多律所的党建工作与律师事务所的管理工作割裂开来，只是一味强调抓业务和管理， 忽视党建工作。这就导致了少数律师党员党性淡薄，参加组织生活的积极性不高，甚至个别律师将党建工作与律师业务工作对立起来，律师行业党建工作的总体开展情况不容乐观。 一、律师事务所开展党建工作中存在的主要问题和原因 1、律师工作的独立性增加了党组织活动的难度 律师工作的独立性相对较
9、强，律师事务所又是属于新社会组织，其性质属于自收自支的社会服务机构，这就在一定程度上导致组织活动开展的难度。同时，律师的职业特性还决定了律师工作自主性强、流动性大，进而律师对事务所的依附感相对较弱。律师必须要不断去开展业务，而法院出庭的刚性要求又较严，组织生活制度与业务工作在时间上时常发生矛盾，有时开会都难召集，更难以保证党支部工作的质量，集中教育和日常管理很难到位，这些都影响了律师党支部战斗堡垒作用的发挥， 导致律师党组织作用不能凸现出来，致使很多人对律师行业中党组织的功能和作用产生怀疑。 2、律所的规模与现状制约了党组织的建设 根据目前的发展状况来看，常州市的律师事务所规模相对不大，最大的
10、所执业律师也不超过50人，多数所执业律师在20人以内，党员律师则更少，甚至很多所还没有成立党支部。有的所虽然成立了党支部，但许多律师尤其是年轻律师还需全力拓展业务以解决生存问题，加之很多所党支部正式成立时间较晚，属于起步阶段，虽然取得了一定成绩，但是对照党的基层组织建设工作规范的要求，还有相当大的距离。律师事务所规模小、发展不平衡的现状，严重制约了党组织的规范化建设。 3、个别律师认识模糊导致了党性意识淡薄 个别律师对律师党建工作认识存在误区，部分律师党员和执业律师没有充分认识到律师是社会主义法律工作者的本质属性，对律师行业的党建工作存在模糊认识，把追求利润最大化作为第一目标，党性意识比较淡薄
11、，重经济效益而轻社会责任， 缺乏抓党建工作的热情，影响抓党建工作的主观能动性。另外，少数管理决策层人员对党建工作的重视和支持也不够，导致党建工作的氛围还不够浓，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得不到最有效发挥，律师新党员的发展工作也相对薄弱。 二、以“党建”促进“所建”的实践和思路 1、通过党建工作凝聚人心，培养律所文化 律所文化建设的实质就是通过统一律所成员的思想意识和行为规范，打造律师和律所的积极精神风貌和正面外在形象，从而提高律所的业绩。律所文化所要达到的目标恰是律师党建工作的重要内容，目的是一致的。律师事务所是反映社会诉求比较集中的地方，律师党建的目的就在于提高党组织在律所中的威
12、信，凝聚律师的人心， 把整个律师事务所融为一体，为党建的宏伟目标添砖加瓦。以笔者所在的*律师事务所为例，其党建工作紧紧围绕律所中心工作开展，注重培育律所文化，提倡律师对其工作的事业心和责任感。所党支部每年组织全所律师观看爱国主义电影，开展素质拓展训练和举办丰富多彩的文体活动。通过一系列凝聚人心的组织活动，增进了党员律师与非党员律师的融洽关系，加强了律师与法律需求者的紧密联系，从而律所的气氛也更加健康和谐，律所的管理也更加轻松、有效。所党支部在*年度常州市律师行业“创先争优”活动中，被评为“五好党支部”，律所也先后被授予“常州12355青少年服务站”、“常州市青少年维权岗”、“常州市青年文明号”
13、等荣誉称号。可以说，党建工作与文化建设在律师事务所中共同运用、相互补充，共同为律师事业的发展提供精神保障。 2、通过发扬集体主义精神，加强律师团队合作意识 律师团队是律师事务所高绩效管理的组织基础，尤其在律师的商业管理上，有很多的原因需要律师组建团队，如更专业的法律知识、更有力的谈判力量和含金量更高的法律服务等。而在律师团队合作中，类似于党组织的集体主义精神起着协调和整合的作用。 因此，通过律师党建工作的开展，可以加强律师行业的集体主义精神。充分发挥党的这一优良传统，以民主的方式采集意见，以少数服从多数的原则来制定决策和实行具体举措。在律师团队成员发生争议时，必须有个为首的“队长” 出面处理冲
14、突，在团队采取重大战略时，应当按照大多数队员的意见来计划安排。否则，律师团队的运作的效率和效益即会受到很大影响，甚至会使团队分崩离析。 以*律师事务所为例，其代表队分别在“常州市第二届律师辩论赛”和“常州市第二届检察官与律师辩论大赛”中取得“团体一等奖”的好成绩，三位选手包揽了“最佳辩手”、“优秀辩手”的全部奖项，主要原因就在于全所充分发挥了集体主义精神。赛场上，三位选手分工明确，紧密配合，形成了团队默契；赛场下，全 所动员，通过收集相关资料，模拟对抗陪练以及提供后勤保障服务等，使选手能够提前适应比赛环境，极大地提高了辩论策略和技能。三位选手获得的团队荣誉和个人荣誉，不仅仅是个人水平的体现，更
15、是团队力量的结晶和成果。 可以看出，律师党建的集体主义精神与律师管理的团队合作从某个角度来看，存在着一致的地方。集体主义反映了这一点，团队合作也反映了这一点。 3、发挥党员律师先锋模范作用，开展律所形象营销 在很多律师津津乐道的律师营销中，有种理念叫形象营销。它是指律师通过某些言论和事件，将自身在公众中的形象与社会所期待的律师角色建立一种联系，旨在获取社会公众和公司企业的信任，从而在法律服务市场中赢得委托。律师的形象营销被很多律师所刻意运用，获得了成功。因此，它非常吸引着律师。 然而，如果深入思考律师党建中的树立先锋模范的理念会发现，从律师绩效的角度看，其实所谓的律师形象营销与先锋模范有异曲同
16、工之处。可以说，律师党建树立先锋模范典型的同时，也树立了律师维护社会公平和正义的良好形象。而且，律师党建工作中出现的先锋模范和优秀典型更能被市场所认可，其带来的律师自身的绩效也更大、更长远。 *律师事务所就充分发挥了党员律师先锋模范作用。一方面，党支部专门为每位党员律师定做了岗位公示牌，摆放在党员律师办公桌上，岗位公示牌上面有党员律师本人的照片和“我为党旗添光彩”等提示语；另一方面，充分造就一批优秀党员的律师典型，引导全所律师积极向上，所党支部书记殷力强被评为*省律师行业“优秀党务工作者”，党员律师吴娜被评为钟楼区“优秀共产党员”。 因此，抓住律师的“关注点”，树立律师行业的党员先锋模范典型，将保持共产党员先进性教育与律师行业的实际经营特点结合起来，充分调动党员律师的积极性与
