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1、一、单选题1、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（B ） A在国家机关中工作的人员 B依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C履行公职的人员 D行政工作人员2、下列人员符合公务员条件的是哪个？（ D ） A张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 B李四，17周岁，身体健康，具有良好品行 C王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D赵六，22周岁，身体健康，大专毕业3、下列有关公务员的表述不正确的是( C )。A、公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员B、法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督另有规定的，从其规定C、由于法官
2、法、检察官法对法官、检察官的义务、权利和管理已另有规定，所以法官、检察官不适用于公务员法D、公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行4、去年中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（D）。A调任 B转任 C录用 D挂职锻炼5、根据公务员法，（A）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。A国务院 B全国人大 C省级政府 D地方政府6、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（C）。A统一对待 B降分录取 C适当照顾 D优先录取7、公务员在不同职位之间转任应
3、当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（C）内进行。A职位 B人数范围 C编制限额和职数 D编制8、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过_天，或者一年内累计超过_天的，予以辞退。（ C ）A20 30 B15 45 C15 30 D20 459、新录用的公务员试用期为（C ）。 A3个月B6个月C12个月D24个月10、招录机关根据（D ）对报考申请进行审查。 A希望的招录标准 B编制限额 C人数 D报考资格条件11、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（C）。 A平时考核的结果 B年终考核的结果 C定期考核的结果 D不定期考核的结果 12、公务员在
4、年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A ）。A予以辞退 B降级使用 C降两级工资 D撤职13、公务员（B ）的，依照本法给予处分。 A执行上级错误决定或命令 B因违法违纪应当承担纪律责任 C违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 D意见与上级发生抵触 14、公务员辞去公职，应当向任免机关提出（C ）申请。 A.备案 B.公开 C.书面 D.口头15、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（B ）。 A.被要求免去领导职务 B.引咎辞去领导职务 C.停职反省 D.不准辞职，等候处理 16、张某与甲公司2012年1月1日建立劳动关系。每月
5、工资为2000元。但甲公司至5月1日才与张某订立了书面劳动合同，按法律规定。张某在1月1日至5月1日的四个月期限。可以获得工资为（D ）A、8000元 B、10000元 C、12000元 D、14000元17、劳动争议申请仲裁的时效期间为（A ）年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A、一年 B、半年 C、两年 D、三年18、当事人对劳动争议调解仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（D ）日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。A、5日B、8日 C、10日 D、15日19、企业劳动争议调解委员会由职工
6、代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由（A ）指定。A、企业负责人 B、全体职工 C、职工代表大会 D、工会20、自用工之日起（A ）个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。A、一个月 B、两个月 C、三个月 D、一年内21、劳动争议由（A ）或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。A、劳动合
7、同履行地 B、企业注册地C、员工住宿地 D、员工户籍地22、下列属于劳动合同必备条款的是（A ） A、劳动合同期限 B、休息休假 C、试用期 D工资支付日期23、对无效劳动合同有争议的，由（C ）确认A、劳动保障行政部门 B、劳动争议调解机构 C、劳动争议仲裁机构 D、人民法院24、劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A企业 B用人单位 C劳动者 D用人单位和劳动者25、劳动合同法调整的劳动关系是一种（C ）。A人身关系 B财产关系 C人身关系和财产关系相结合的社会关系 D经济关系26、劳动者在试用
8、期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（D ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之三十 B.百分之五十 C.百分之六十 D.百分之八十27、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（C ）向劳动者支付劳动报酬。A.可以 B.不必 C.应当 D.不得28、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A ）。A.继续有效 B.失去效力 C.效力视情况而定 D.由用人单位决定是否有效29、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ B）劳动合同的履行。A.影响 B.不影响 C.不一定影响 D.法律未规定是否影响30、用人单位应当按照劳
9、动合同约定和国家规定，向劳动者（D ）支付劳动报酬。A.提前 B.及时分期 C.提前足额 D.及时足额31下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（A ）A劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁32假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（ C ）A企业无权单方解除合同B张
10、某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同C该合同无效D该合同属于可撤销的合同33、我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是（B ）A、某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工B、某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外C、某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制D、某矿山女职工肖某被安排到井下工作34、下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利。(B )A、调查权 B、决策权 C、处分权 D、检查权35、针对因生产特点、工作特殊需
11、要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是：(C )A标准工时 B计件工时制 C不定时工作制 D综合计算工时制36、我国劳动法发生效力的时间是（A ）A.1995年1月1日 B.1994年7月5日C.1994年1月1日D.1995年7月5日37、劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（C ）A.10小时 B.24小时 C.36小时 D.48小时38、某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（C ）A.75天 B.90天 C.105天 D.120天39、根据劳动法及劳动监察规定，劳动行政部门设置（C. ）A.劳动检查机构 B.劳动督查机构 C.劳
12、动监察机构 D.劳动检察机构二、多选题1.公务员辞去公职或者退休的，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，其时间限制为(AC)。A、原系领导成员的公务员在离职三年内B.原系领导成员的在离职两年内C.其他公务员在离职两年内D.其他公务员在离职一年内2.受理公务员申诉的机关是(CD)。A.各级党委组织部 B.各级检察机关C.同级公务员主管部门D.作出该人事处理的机关的上一级机关3.公务员处分的种类有(ABCD)。A.降级 B.降职 C.开除 D.记大过4.公务员职务实行(AB)。A.委任制 B.选任制 C .任期制 D.考任制5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。(AC)可以按照规定
13、破格或者越一级晋升职务。A.特别优秀的 B.比较优秀的 C.工作特殊需要的 D.工作需要6.公务员的奖励种类(ABC)。A.记一等功 B.记二等功 C.记三等功 D.记特等功7.回避的类型有(BCD)。A.血缘回避 B.地域回避 C.任职回避 D.公务回避8.公务员的培训主要有(ABC)。A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.在职培训9.对非领导成员公务员的定期考核主要程序是(ACD)。A.由个人按照职位职责和有关要求进行总结B.对被考核人进行民主评议C.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议D.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次10下列关于无固定期限劳动合同的说法
14、中错误的有：（ACD）A对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同B若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止C无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止D劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同11下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有: （ABCD）A依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力B集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过C集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案D劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效12下列争议不适用劳动法的是（ABD）A李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议13在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同（AD）
