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1、工会上半年工作总结2篇 精选【篇三】一、坚持维护教职工的权益。参与学校一系列改革活动，在评优评先、职称晋升、绩效考核等方面努力维护教职工权益。为学校实施精致管理凝聚人心，推进教育教学改革，创建生态校园，提升办学品位，丰富办学内涵，起到了积极的助推作用。二、加强民主建设。配合学校党政开展校务公开工作，在校务公开活动中，坚持履行监督作用，规范我校的校务公开工作。使本校的校务公开逐步规范化、制度化。在工会会员参与下，学校经审组每学期都对学校财务进行认真的审帐和总结，并及时进行公布与上报。三、加强师德建设。加强师德建设是学校精神文明建设和全面推进素质教育的重要工程，也是建立一支高素质教师队伍的重要保证
2、。我们组织全体教师认真学习中小学教师职业道德规范和江都区教育系统新的八条禁令，与全体教职工签订师德师风建设承诺书，协助学校党政不定期地对在职教师进行师德师风建设方面的检查，做好严禁有偿家教明查暗访工作，并将检查结果纳入到师德及绩效考核中；配合学校行政组织教职工进行政治业务学习，学习贯彻十九大有关文件精神。使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，政治觉悟有较大提高，进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性和积极性。同时开展了学生及家长评教活动，从意见表的反馈情况分析，家长们对学校的各项工作、对教师的师德师风情况满意率都较高。四、积极开展送温暖活动。工会坚持开展送温暖活动，对生
3、病住院及因突发事件造成经济困难的教师家庭进行慰问；每逢在职教师生日，工会送上生日祝福；春节时对部分退休老教师进行慰问。五、扎实提高教师业务水平。学校工会除了加强对教师的师德师表形象教育，努力提高教师的职业道德素质外，同时还注重对教师教育教学能力的培养。一学期来，工会积极配合教导处、教科室开展各项教学活动，为提高全体教职工的教学业务水平，促进学校办学水平的整体提高做出了应有的贡献。如组织教师参加读书会、专题研讨等活动，帮助教师不断更新教学理念，拓宽教学思路，有效地促进了教职工学识水平的提高；组织教师开展基本功训练，提升教师教学的综合素质，提高教学能力。六、积极组织各种活动。本学期我们精心组织“爱
4、心助学一日捐”和“慈善一日捐”捐款活动，全体教职工积极参与，奉献爱心，两次一共捐款一万二千元；组织教工参加区局组织的乒乓球比赛；落实国家阳光扶贫政策，积极开展对家庭贫困学生进行帮扶活动，公平、公正，使每个贫困学生得到帮助。七、加强工会自身建设，增强新形势下工会工作的紧迫感和责任感。 我们加强工会委员思想作风建设，通过不断的学习、实践，使全体委员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。年初召开了九届四次教代会，使教代会制度真正成为实行学校民主科学管理的有力举措。八、立足明天再创辉煌。在学校党政有力领导下，在广大教职工的积极参与下，我们将不断完善和强化工会的职能机构、规章制度、活动方
5、式、工作方法。我们将乐观进取，积极投入参与。只要面对现实，无私奉献，我们坚信，会在原有的基础上，继续为教工服务，为学校发展服务，更好地发挥了桥梁作用，把工会办成教工最温馨的家。【篇四】*年上半年，*区总工会全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委区政府中心工作任务，认真贯彻落实省市总工会工作部署，以实际问题和职工需求为导向，主动作为，强化服务，增强凝聚力和影响力，团结激励广大职工积极投身“两个高水平”标杆区建设。一、夯实工会组织建设，精准开启工会实名制管理（一）加强新经济新业态和区域性行业性工会组建力度。上半年新建单独基层工会49家，新建立厂务公开制度企业
6、5家。为适应新形势下工会工作发展的需要，推进工会改革、完善组织体系，创新运行机制，5月10日，成立了*市循环经济产业集聚区*分区工会联合会。集聚区工会联合会将在听取职工意见建议、加强企业民主管理、维护职工权益、协调指导辖区企业工会工作等方面发挥积极作用。拓展工会组织覆盖面，物流货运、商圈楼宇、电商等行业的工会联合会的筹建工作积极推进。（二）加强对基层工会改革试点单位的指导。走访基层工会改革试点单位，指导协助*街道、*方林汽车产业服务集聚区、*街道、*街道坐应村等基层群团改革试点单位筹划工作，制定方案，推动试点工作。（三）以“互联网”为抓手，加快基层组织数据库建设。开展基层工会组织和工会会员专项
7、普查，在横街镇总工会试点基础上，全面铺开建设工会组织和会员实名制数据库，并与省市数据交换共享平台有效对接。二、开展劳动竞赛，提升劳动技能（一）深入开展“安康杯”竞赛活动。全区共1059家企事业单位13.5万余人参加“安康杯”竞赛活动，参与率达90%。*巨东股份有限公司荣获*省“安康杯”竞赛优胜单位，名泰机械制造有限公司设备工装组荣获*省“安康杯”竞赛优胜班组，区总工会荣获*年度*省“安康杯”竞赛优秀组织单位。（二）广泛开展提安全生产合理化建议活动。全区共征集合理化建议2385件，采纳实施1532件，落实职工建议奖励数703人次，总计奖励费用35.44万元，创经济效益3596万元。各镇（街道）总
8、工会优中选优，共上报50余条安全生产合理化建议参与“金点子”“银点子”评选。（三）深化“工人先锋号”创建活动。以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为主要内容，以示范班组、示范团队建设引领职工队伍整体提升。*农村商业银行股份有限公司营业部荣获*年“全国工人先锋号”荣誉称号。（四）组织开展各类技能提升活动。动员组织开展技能提升为主要内容的技术创新、技能培训、技能比武和技术帮带等活动，有效提升职工整体技能水平，助推企业转型升级。上半年，共举办职工技能比武企业113家，参赛职工16784人，涉及工种11项；各镇（街道）基层总工会举办技能比武12场次，涉及工种6项，参赛职工432人；累计开展技
9、术讲座和推广应用新技术25次，培训1000人次；创新项目立项10项，参与创新活动176人。三、弘扬劳模精神，发挥示范引领作用（一）积极做好各级劳模工匠推优选树工作。按照“早部署、细排摸、强落实”工作法，坚持选树推优工作提前谋划走在前，做到细心排摸心中有数。*称号。（二）发挥劳模工匠示范引领作用。积极协调*工人日报、*日报等新闻媒体，充分利用区总工会网页、微信公众号等宣传阵地，大力宣传*、*等劳模工匠先进事迹，传递新时代劳模工匠正能量。（三）认真做好关爱劳模工作。做好新老劳模的节日慰问和健康关爱工作。春节前夕，走访慰问各级各类劳模，发放慰问金及慰问品，送去组织的关怀与慰问。四、做好帮扶援助，服务
10、职工群众（一）建立困难职工档案，实施常年救助机制。服务中心入网建档的困难职工77名，其中全国级26名，省级23名，市、区级27名。元旦春节期间共慰问困难职工118人次，发放救济金19.34万元；临时救济困难职工3名，发放救济款0.9万元；爱心透析1人，0.45万元；春节期间帮助企业36名困难职工温馨返乡，发放金额1.72万元。（二）加大普法宣教力度，增强职工法律意识。制订*年全区工会“七五”普法宣传教育实施计划，调整充实“七五”普法宣传教育领导小组成员，成立*区总工会法律援助服务队，组织开展“五个一”普法宣传活动。会同区司法、妇联、人劳社保局等单位，在区劳动力市场举办了大型“春风送温暖、情系劳
11、动者”主题法治宣传活动。发放宪法和普法宣传资料2000份，咨询服务276人。（三）拓展法律援助渠道，履行工会维权职责。元月春节期间，组织开展农民工工资清欠行动。不断完善职工法律援助中心工作机制，建立人劳、司法、工会三家协作的*区劳动人事争议法律服务中心，受理劳动争议案件158起，结案145起，涉及职工165人，金额310万元，较好维护了职工的合法权益。（四）树典扩面分类指导，工资协商有序开展。年初，将813家企业的集体合同和工资协议签订指标一一分解到各个镇（街道）企业工会，要求各镇（街道）创建一家行业或区域工会，省、市级以上和谐企业都要按照“八个程序”、“八个有”的要求规范有序地开展工资协商工
12、作，100人以下25人以上的企业工会要提出要约签订工资协商协议。按照市总要求，我区已有161家企业开展规范化工资集体协商，规范率已达到20%。工资集体协商提质增效示范点，已签行业3家、区域2家。开展集体协商要约行动，聘请了专职集体协商指导员2名，同时调整替补了3名镇 （街道）兼职指导员。（五）深化医疗互助活动，扎实为职工排忧解难。制定激励机制，一一分解指标，深入基层分类指导、宣传发动，并先后三次召开医保互助情况交流会。截止7月10日，全区共有443家单位57090人参加在职职工医疗互助活动，参保金额达228万余元，基本完成了上级工会下达的指标任务。上半年，共办理职工医疗互助申报补助670人，发
13、放补助金190万余元，其中补助金额超过3万的2人，超过2万的2人，超过1万的16人，为因病致困的职工解决了燃眉之急。（六）深化构建和谐企业，实现职企互利共赢。为进一步推行劳动关系和谐企业创建工作规范化建设，抓好以规模企业创建、突破中小企业的创建难点，我们充分利用社会媒体和工会宣传载体，加大对企业关心职工、职工热爱企业活动的宣传力度，激发了企业和广大职工共同参与创建的热情。据统计，全区有828家企业工会参加了创建劳动关系和谐企业活动，其中获得全国级和谐企业1家、省级5家、市级16家、区级36家。五、创新宣传教育载体，丰富职工文化生活（一）开展职工文化活动。开展“红五月”职工文体系列活动，组织“路
14、工悦读”读书征文等“争做学习型职工”读书活动，开展“中国梦劳动美”摄影比赛、“喜迎红五月 欢庆劳动节”励志语录征集活励，结合区第五届运动会，举办职工气排球比赛。组织组织参加省、市总工会社会主义核心价值观主题职工微电影比赛、职工合唱、职工演讲等活动。开展“庆新春”区级机关干部职工体育健身活动，干部职工近1300人参加。（二）开展主题宣传活动。结合“*工匠”评选，开展学习劳模工匠事迹，评*工匠活动，发动广大职工参加网络投票。开展“女职工维权行动月”系列活动、“生命至上、安全发展”、职业病防治等主题宣传活动，共召开座谈会、专题讲座13场，现场咨询服务150人次，发放宣传资料6000余册。（三）加强新
15、闻宣传工作。协调依托社会媒体，用好“*工会”公众微信号、网页等工会宣传载体，积极弘扬劳模工匠精神，宣传一线职工事迹，传递正能量。上半年，市级以上媒体报道*工会新闻信息20余篇，动态信息发布“*工会”公众号141条、区总工会网页60余条。六、加强自身建设，服务中心工作（一）认真学习贯彻党的十九大精神。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过党组理论中心组学习、支部主题党日、机关学习会等形式学习领会精神，指导和推动工会工作，并先后开展了工会“七一线上党课”学习活动、习总书记教我们怎么办微信传播力大赛。（二）围绕中心服务中心。开展“
16、解放思想大讨论”活动，组织调研考察，走访余姚、慈溪，学习工会工作先进经验。开展大调研大走访大服务，走访22家企业，开展人才新政宣讲业，了解企业生产经营情况，做好人才新政服务对接，为企业提供精准、高效的“妈妈式”服务。开展小微水体整治，助力五水共治，区总工会每月到东江河巡河，对巡河过程中发现的问题跟踪整改落实情况。开展“乡村振兴 美丽先行”工会志愿活动，发动1200余名工会志愿者对辖区水体沿岸进行垃圾清理、向沿岸群众宣传，发放“五水共治”倡议书8000份。5月25日，区总工会联合蹲点村金清联北村在各小微水体开展“五水共治助力消灭浮萍鱼苗放养行动”，区总工会出资购买八万尾鱼苗，放养在联北中心湖等30条河流，促进了水体净化。组织参加全省职工道路交通安全知识竞赛和*市职工禁毒知识网络竞赛，参赛职工1500余名。开展“安全出行
