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1、公司群众路线教育实践活动调研报告 【摘要】 我们将通过群众路线教育实践活动，把解决群众切身利益的问题与解决群众的思想问题结合起来，为群众办好事、办实事，把思想政治工作做到家，做到干部职工的心坎上，努力构建和谐的人文环境，促进公司各项工作齐头并进，扎实推进演出事业的和谐稳定发展，取得社会效益和经济效益双丰收。 【正文】 按照xxx党委关于群众路线教育实践活动调研工作实施方案（xxx发XXx号）的要求，xxx党支部对照调研提纲，采取个别访谈、问卷调查、座谈交流相结合的方式，深入开展了以为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动调研，现将有关情况报告如下： 一、开展群众路线教育实践活动基本情况
2、 xxx党委召开“群众路线教育实践活动调研工作动员部署大会”后，xxx调研工作落实方案，从组织机构、调研内容、方法步骤和具体要求等方面对活动的组织实施进行了要求，确保xxx群众路线教育实践活动调研工作落到实处，取得实效。 5月6日，xxx党支部召开党员干部动员部署会，集中学习了xxx群众路线教育实践活动调研工作实施方案，并就有关问题进行了解答。5月8日，xxx总经理xxx率先深入自己分管部门，与10名员工进行座谈，了解员工在就医、教育、养老、住房、就业等生产生活方面最需要、最迫切解决的实际困难和问题，查找员工对当前干部作风、党风廉政建设方面最不满意的问题。截至目前，公司总经理室成员分别召开员工
3、干部座谈会4场次，个别访谈3人次，对调研及访谈内容进行了认真分析和汇总，了解掌握了一些员工对做好群众路线教育实践活动意见及建议。 二、开展群众路线教育实践活动调研工作反映突出问题 一是基础设施落后。xxx经过10余年的发展，目前的基础设施尚不完善，缺少具有规模出；同时区内只有一所公办小学，资源短缺导致上学名额一票难求，高额的赞助费也让普通群众望而却步。 二是物价上涨过快。近年来在经济增长的同时，物价上涨也过快，一定程度上超出了群众的承受能力，房价贵、收入低等一系列关系群众切身利益的问题突出。当前所实行的医疗保险只对大病才给予一定比例的报销，而一般的伤风感冒等病并不在医保报销范畴之内，与动辄上百
4、元的感冒治疗费相比，老百姓更希望能将常规的病症加入到医保行列。 三是干部作风有待改善。部分党员干部党性观念不强，对基层群众疾苦缺少切身体验，与普通员工群众交流少，不能赢得员工的拥护和支持；部分领导干部因工作能力或管理权限问题，未能很好解决员工的疑难问题；缺少干部问责机制，干部做的怎么样，员工说了不算上级说了算，形成部分干部向上看不向下看的工作倾向。 三、近年来贯彻落实群众路线情况 一是成立群众路线教育实践活动领导小组，对员工反映的问题能处理的尽量处理，不能解决的问题向上级部门进行反映，并对其进行回访，对员工反映的重点难点问题进行追踪处理，坚持做到员工的事情有人管，员工的事情管到底。 二是召集员
5、工代表进行座谈，党支部将开展的工作和好政策及时进行传达，员工代表把员工的意愿及时反映给党支部，便于公司更好的开展工作。 三是通过问卷调查，收集民情民意，对收集到的民情民意及时进行处理。 四是深化“三问三解”，组织党员干部深入员工中，与员工交朋友、拉家常，体察员工之需，体会员工之忧，听取员工意见，不断增强联系服务群众的本领。 五是想方设法解决员工生产生活热点难点问题。员工生产生活中存在的突出问题，往往关系到切身利益，是迫切需要解决的实际问题，要找准员工生产生活中反映最强烈、最不满、最迫切要求解决的突出问题，制定切实可行的解决方案。 六是把握新形势下群众工作的特点和规律，一方面要积极转变工作作风，
6、深入员工中，获得员工的信任和理解；另一方面凡涉及员工切身利益的事和容易出现干部以权谋私的环节，都要向员工公开、公示，接受监督。 四、今后工作需要做到的方面 通过综合调研中征求到的意见建议，xxx干部员工认为这次教育实践活动应实现的目标主要集中在三方面：牢固树立宗旨意识、密切党群干群关系、着力解决突出问题。认为联系群众最有效的方式是访谈，开展教育实践活动应防止出现搞形式主义、走过场及集中教育与日常工作“两张皮”的问题。 （一）教育实践活动要调动广大干部员工的参与积极性，形成广泛参与机制。一是通过多种手段宣传群众路线教育实践活动要求和内容，接受员工的监督；二是建立基层员工参与机制，突出员工的主体地
7、位，把员工的关注与关切作为推动教育实践活动取得成效的重要力量，采取方便、快捷、实用、直接的方式征求员工意见，调查员工满意度。 （二）教育实践活动要做到党员干部真触动，教育实践双丰收。一是教育活动要化整为零，注重实效，避免大排场、大会场，采用规模小、内容实、研讨多、宣讲少的方式，扎实开展教育引导活动。二是实践活动要划片包干，责任到人，做到每个党员干部都有“自留地”，以现实成果接受组织和群众检验。 （三）落实教育实践活动要突出有效实用，做到群众日常监督与上级重点检查相结合。一是构建员工对公司党员干部表现的监督反馈长效机制，保证有意见有处提，提了意见有人落实和反馈。二是建议上级的检查要重走访、重实效，改变过去检查就是看资料的做法，采取随机抽查走访等方式，重点倾听员工的反映，将惠民工作靠实到人、落实到事。 我们将通过群众路线教育实践活动，把解决群众切身利益的问题与解决群众的思想问题结合起来，为群众办好事、办实事，把思想政治工作做到家，做到干部职工的心坎上，努力构建和谐的人文环境，促进公司各项工作齐头并进，扎实推进演出事业的和谐稳定发展，取得社会效益和
