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1、XX年县卫生局工作计划XX年卫生工作以精神为，科学发展观，以人为本，公共卫生服务体系建设，医疗卫生服务质量和，新型农村合作医疗、社区卫生服务和乡村卫生服务一体化管理工作，预防和控制重大疾病，解决“看病难、看病贵”问题。一、发展思路XX年卫生工作的总体发展思路为主导，社会原则;三个主题(管理、发展、创新)，四项制度(卫生保健、医疗保障、药品流通、医院内部管理)，五个建设(班子建设、队伍建设、责任体系建设、组织建设、行业作风建设)。二、总体(一)新型农村合作医疗制度，新型农村合作医疗。XX年参合率90%。(二)县医院一期工程、疾病预防控制中心办公楼、珠琳中心卫生院、坝美镇卫生院、坝美镇卫生院综合楼
2、建设任务，内需的机遇，力争县妇幼保健院用房扩建等项目，农村乡村一体化管理和社区卫生服务工作，乡村一体化管理村卫生室50个，建设社区卫生服务中心，培养社区全科医生20名。(三)卫生执法监督，食品生产经营监督覆盖率100%，食品卫生合格率达85%，行政审批率100%，举报投诉率100%。(四)疾病预防控制，法定报告传染病发病率控制在3年平均，儿童预防接种“五苗”覆盖率达95%。麻风病防治工作。(五)妇幼保健管理，住院分娩率力争65%，孕产妇、婴儿死亡率分别控制在75/10万和25/千以内。(六)爱国卫生运动，卫生县城创建工作，农村改厕500座;社会治安综合治理和安全生产工作，重特大事故。三、主要措
3、施总体发展思路和要求，要着重五个工作：(一)公共卫生服务体系，公共卫生事件应对能力和重大疾病防控能力1、健全突发公共卫生事件应急机制。卫生局应急办公室建设，食品安全、职业卫生安全、传染病防控工作。统筹突发公共卫生事件应急资源，应急预案，人员培训、应急演练和物资储备。2、医疗事故防范和重大传染病的防控工作。(1)各医疗卫生医疗事故防范意识，医疗、护理技术操作常规培训，成立医疗安全组织，防范措施，医疗事故防范工作。(2)保障医院感染运作，流感病例、腹泻病例的监测，重大传染病的防控能力。(3)、医院传染病报告信息系统，传染病网络直报质量管理。(4)艾滋病、狂犬病、结核病等主要传染病和麻疹、乙脑、水痘
4、等传染病疫情的预防控制工作，控制麻风病和降低传染病的疫情。划片管理责任制，预防接种门诊规范化建设和流动儿童免疫管理。实验室安全管理，整体检测。(5)宣传，疾病预防控制的健康教育及干预，公众自我防范能力。3、艾滋病防治，省级综合防治项目。“四免一关怀”配套政策。对HIV感染者和艾滋病患者的告知和随访管理，孕产妇预防艾滋病母婴传播工作，总结综合防治项目工作经验， 拓展工作内容和。娱乐经营场所预防艾滋病高危干预工作，美沙酮维持治疗门诊的建设，入组率。4、母婴安全和“降消”项目，长效救助制度，预防和控制出生缺陷，产前筛查和新生儿疾病筛查工作及高危儿管理工作。 5、慢性病防治工作。全球基金结核病防治项目
5、，免费管制肺结核病的范围，结控项目工作指标。高血压、糖尿病病人检测和学校疾病预防管理、及追踪随访工作。6、各的作用。健康进学校、企业等活动;以食品安全、职业卫生安全、传染病及慢性病防控为的健康教育工作。整合资源，疾病预防控制中心为核心，医疗卫生机构为骨干，学校为抓手的健康教育工作网络。(二)医院管理，医疗质量，对医疗机构和医疗服务的满意度XX年医院管理的主要任务和内容可以概括为“主题、七个”，即“以病人为中心，以医疗服务质量”为主题;七个：把班子医院管理的决定因素。各医疗机构班子和班子要高标准、严要求，要求自觉班子的团结，真正互相通气、互相信任、互相支持、互相谅解、互相担待、互相、互相补台、互
6、相。把医院的规划医院管理的环节。医院的规划定位至关，各医院“管理、发展、创新”的思路修改、三年、五年规划，在制定规划中定位，在规划中管理。把医疗质量，保障医疗安全医院管理的生命线。基础医疗管理制度，医疗安全。要求各医疗用于科研培训与教学的经费少于收入的2%。护理队伍建设，护理质量;护士准入，配置人力资源，临床一线护士短缺的;急诊科功能，培训，急救能力。以病人为中心，社会和满意度发展标准。注重服务质量，为病人温馨、细心、爱心、耐心的服务，病人对医疗服务的满意度。把财务管理，健全管理制度，医院管理的内容。重大项目支出审批程序，专项资金专款专用制度;医疗收费管理机构及管理制度，依法依规收费，规范医疗
7、收费。六是推行阳光工程。把院务公开、民主建设，医院管理的途径。医疗服务收费的公开，向社会公布医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息，住院费用一日清单制度和费用查询制度。规范医疗服务，检查、治疗，监督。七是把行风建设医院管理的重大措施。各“”承担起责任人的重任。为端正系统行风，：公开向社会承诺“二不”、“三严禁”。不收受红包礼物，对待病人不分贵贱贫富;严禁滥检查，滥开大处方，乱收费。党风廉政建设责任制卫生部颁布的关于医药购销领域商业贿赂不良记录的规定。(三)营造尊重知识、重用人才环境，的核心竞争力要“用好现有人才，引进急需人才，贮备培养未来人才”的思路来管理专业技术人才。人才梯队的培养
8、。在人才结构上既要有高的学科带头人，还要有中青年技术骨干做中流砥柱，有朝气蓬勃的后起之秀作后盾。选好学科带头人。要求学科带头人既要有才又有德，在团结和敬业精神楷模。真诚职工的工作、生活与家庭。多做得人心、暖人心、稳人心、聚人心、鼓人心的事，帮助 职工解决后顾之忧。(四)执法，执法。 1、医疗机构和医疗卫生安全监督管理，完整的医疗卫生机构档案。和医疗机构监管的长效机制，变被动为，在监管工作中，五，即审批与监管相，监管与校验相，监管与专项督查相，处罚与教育相，监管与相。2、健全食品卫生监督抽检制度和食品安全预警制度。实施食品卫生监督量化分级管理。推行职业卫生分类分级管理工作，职业健康监督工作，职业健康档案。3、卫生监督工作和专项整治工作。推广公共餐具消毒工作，餐饮业食品安全信用试点工作。医疗机构医疗废物监督管理，非法行医、母婴保健技术、学校饮用水等专项整治工作。(五)检查监督，问责制责任，督导的，三个的问责制。的责任。主要责任制和责任追究制度，医院利益的办院方向，院长的管理能力建设，院长的责任意识，班子建设，齐抓共管的合力，医院形象。各要干部职工的责任，干部职工问责制度，使其按岗履职本职工作。责任追究。一级对一级，股(室)长、科主任向“”，“”向卫生局，哪一级出了问题，由哪一级。党对系统工青妇组织的，工青妇组织的作用，注重文化体育建设，健康文体活动。 第 7 页 共 7 页
