《电力公司学习实践科学发展观活动实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电力公司学习实践科学发展观活动实施方案（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、电力公司学习实践科学发展观活动实施方案XX发电有限责任公司深入学习实践科学发展观活动实施方案根据中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见精神和中国大唐集团公司（以下简称集团公司）、大唐陕西发电有限公司（以下简称发电公司）关于深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”）的要求，结合公司实际情况，特制定“学习实践活动”实施方案。一、指导思想全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织广大党员特别是公司领导班子、党员中层干部深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，进一
2、步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合公司科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约公司安全生产、资产经营、改革发展等方面的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于公司科学发展的体制机制；提高化解风险、应对危机的能力，深化改革、推动发展的能力，加强基础管理、抓班子、带队伍的能力，加强和改进企业党建工作的能力，全面提升企业核心竞争力，充分调动广大党员、干部的积极性、主动性，为实现公司“管理一流、岗位一流、以电为主、多元发展”战略目标；建设两优、四化”发电公司和集团公司年内装机规模“翻两番”、节能减排任务
3、提前一年完成、冲刺世界500强做出贡献。二、目标任务根据中央对学习实践活动提出的“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的总体目标，把开展学习实践活动作为应对挑战、解决矛盾、统一思想、促进发展的重要契机，努力实现以下四个方面主要目标：(一)进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。进一步加深广大党员、干部特别是党员领导干部对科学发展观的理解，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；进一步解放思想、实事求是、改革创新；增强机遇意识、团队意识、落实意识、争先意识；深化以科学发展观统领、指导公司的各项工作。（二）切实解决影响和制约公司科学发展的突出问题和群众关心的现实问题。全力
4、以赴攻克#7机组核准、电煤供应、抢发电量、节能减排、#3机组关停确认、安全生产、小区建设、基建工作、机制体制改革、职工培训等重点和难点，促进公司的稳定和谐发展。进一步加强各级领导班子思想政治建设，提升广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率的自觉性。（三）进一步健全和完善管理体制机制。着重建立健全体现科学发展要求的规章制度，为科学发展观的贯彻落实营造良好的制度环境。（四）按照科学发展要求积极推进各项工作。把务求实效作为开展学习实践活动的出发点和落脚点，通过学习实践活动，把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施
5、、增强党性修养提高思想觉悟的自觉行动，促进公司“管理一流、岗位一流，以电为主、多元发展”战略目标的早日实现。三、方法步骤参加本次学习实践活动的重点是公司领导班子、中层党员领导干部，全体党员参加。学习实践活动从XX年3月开始，到XX年6月底基本结束。分三个阶段进行:第一阶段：学习调研阶段(3月1日至4月15日)（一）认真做好思想发动结合公司实际，分层次制定切实可行的实施方案和落实措施，成立学习实践活动领导组织机构。通过层层召开动员大会，把广大党员、干部的思想统一到中央、集团公司、发电公司的决策和部署上来，统一到公司的安排上来。（二）精心组织学习学习内容主要有：1、党的十七大报告；2、毛泽东、邓小
6、平江泽民、论科学发展；科学发展观重要论述摘编；3、胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话；4、集团公司、发电公司XX年工作报告、公司七届五次职工（会员）代表大会总经理工作报告；5、深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编。在学习形式，可采用集中学习、个人自学等灵活多样，的方式方法,并做好学习记录。（公司领导班子成员学习笔记不少于6000字；中层干部不少于4000字；普通党员不少于3000字）在学习目标上，要努力做到“四学四突破”，即：学原理，在实施科学发展的思想和观念上有新突破；学方法，在解决问题的措施上有新突破；学内涵，在明确科学
7、发展途径上有新突破；学典型，在转变发展方式和工作作风上有新突破。在学习方法上，要坚持理论联系实际，围绕提高科学发展观能力学习，围绕破解发展难题学习，认真研究探索新形势、新要求下自身工作的特点和规律，把感性认识升华到理性认识，对现实经验进行理论思考，切实做到学以致用。学习过程中，公司领导班子成员、党员中层干部要结合公司实际，撰写一篇学习心得体会，并把学习贯穿于整个活动的全过程。（公司领导班子成员的学习体会于4月10日以电子版形式报学习实践活动领导小组办公室；中层干部学习体会于4月10日前以支部为单位（纸质方式）上报学习实践活动领导小组办公室）。（三）认真开展调研在深入学习的基础上，公司领导班子成
8、员要集中时间，结合分管工作，深入到主管部门、联系点进行专题调研，生产、经营、基建、党群等部门负责人要积极配合主管领导开展好调研工作。专题调研要从工作的实际出发，要紧紧围绕科学发展主题，把积极应对当前复杂形势、推动公司健康持续发展和“三项责任制”目标任务完成、维护公司和谐稳定、转变干部工作作风作为重要内容，着力找准影响和制约公司科学发展的突出问题，以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，提出公司科学发展的目标和举措。调研结束后，主管领导要根据调研情况撰写调研报告，公司学习实践活动领导小组将利用中心组学习等形式，对调研成果进行交流，推动学习实践活动向纵深发展。（调研报告于4月15日前，
9、以电子版方式上交公司学习实践活动领导小组办公室，由办公室统一上报集团公司、发电公司学习实践活动领导小组）。（四）开展“解放思想、更新观念”大讨论1、公司领导班子成员要利用党委理论中心组专题学习等形式，结合集团公司、发电公司XX年工作会议精神和当前形势，紧紧围绕“什么是科学发展”、“为什么要科学发展”、“怎样实现公司的科学发展”三大主题开展讨论活动。通过讨论活动进一步增强6种意识：忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识、廉洁意识、群众意识。开拓解放思想的新境界，实现科学发展的新跨越。2、党员中层干部要利用支委（扩大）会、领导班子专题座谈会等形式，结合集团公司、发电公司XX年工作会议精神的学习和公
10、司七届五次职工（会员）代表大会总经理工作报告的学习,围绕如何实现公司下达的“三项责任制”目标等开展讨论活动。通过讨论活动，解决好4个方面的问题：一是执行力、创新力和协调能力的问题；二是科学管理和示范引领作用的发挥问题；三是工作作风漂浮等问题；四是政治意识、大局意识、责任意识等问题。3、普通党员要利用支部党员大会等形式，结合工作实际，重点围绕“如何提高党性观念”、“如何在安全生产、经营管理、节能减排、公司发展中发挥先进性”等主题展开讨论。要着力解决好3个方面的问题：一是党性、党风、党纪问题；二是先锋模范作用的发挥问题；三是思想观念、大局意识、市场意识、效益意识、竞争意识等问题。4、开展“六个一”
11、活动。在学习讨论、分析检查、整改落实三个阶段，公司学习实践活动领导小组办公室将适时在党员、干部中开展“六个一”活动。即：“迎接挑战、共渡难关”形势教育活动；举办一场“攻坚克难迎挑战，解放思想促发展”演讲赛；在网上开办一个深入学习科学发展观活动专栏；开展一次“科学发展，看略电变化”知识竞赛；开展一次“学习实践科学发展观”成果交流会；结合建党88周年，评选、表彰一批优秀共产党员、党员示范岗、党支部“安全生产责任区、节约创效责任区、服务保障责任区”和党员“节能降耗技术攻关”先进集体、个人。第二阶段：分析检查阶段（4月16日至5月31日）这一阶段，重点抓好领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、形
12、成领导班子分析检查报告等工作。（一）领导班子民主生活会召开公司领导班子民主生活会前，学习实践活动领导小组办公室将以发放征求意见表、座谈等方式，广泛征求职工群众的意见，通过归纳整理后，反馈给公司领导班子和领导班子成员，领导班子和领导班子成员要根据反馈的意见和分管的工作，结合“五查五看”活动，即：查学习成果，看是否领会和把握了科学发展观的内涵和基本要求；查思维方式，看是否有不适应、不符合公司科学发展的思想观念；查工作作风，看是否做到了为民、务实、清廉；查制度机制，看是否阻碍和制约了公司的科学发展；查工作措施，看是否能够保证实现公司“三项责任制”目标的顺利实现，撰写民主生活会发言提纲。（二）党员专题
13、组织生活会。各党支部在召开党员专题组织生活会前，也要以不同形式征求群众意见，反馈给支部领导班子成员和支部所属部门中层干部。中层干部要结合“五查五看”活动，撰写专题组织生活会发言提纲；普通党员要结合学习情况和本职工作，查找思想观念、工作作风、大局意识、市场意识、效益意识、危机意识、服务意识等方面存在的突出问题，撰写发言提纲，为召开两级领导班子民主生活会做好充分的准备工作。（公司领导班子民主生活会、党员专题组织生活会召开后的5日内将个人发言提纲以纸质方式交学习实践活动领导小组办公室）。公司领导班子成员要按照双重组织生活的要求，在参加本支部专题组织生活会的同时，还要积极参加所联系点的专题组织生活会。
14、（三）形成领导班子分析检查报告公司领导班子分析报告要充分运用学习调研、解放思想讨论和民主生活会的成果，充分反映贯彻落实科学发展观的实际情况，在简要总结取得成效的同时，系统全面地梳理问题和不足，实事求是地分析存在问题的主客观因素，特别是主观方面的原因，深入分析当前内外部形势对公司带来的挑战和不利影响，充分反映领导班子和广大党员干部在以科学发展观为指导，推动“管理一流、岗位一流、以电为主、多元发展”目标实现和加快公司又好又快发展上形成的共识，谋划下一步科学发展的思路、主要工作目标和重大工作举措。分析报告要体现“四清晰”：即查找突出问题清晰，剖析思想根源清晰，个案问题剖析清晰，创新发展方向清晰。分析
15、报告初步形成后，要以不同方式下发到各党支部，广泛征求意见，根据征求意见结果召开党委会充分研究讨论和完善，并组织职工群众对分析检查报告进行评议。分析检查报告和评议结果要在一定范围内公布，并逐级上报集团公司、发电公司学习实践活动领导小组办公室。第三阶段：整改落实阶段(6月1日至6月28日)这一阶段，重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题等工作。1、制定整改落实方案公司领导班子、支部领导班子要以分析检查报告为依据，制定针对性、可操作性强的整改落实方案。对于需要解决的突出问题和需要修改完善的规章制度，要按照轻重缓急、难易程度，明确整改项目，明确整改时限，明确整改措施，明确整改责任。保证影响和制约公司科学发展的突出问题以及职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题得到有效解决。整改落实方案制定后，要采取适当方式向党员、群众公布，做出公开承诺。整改落实情况要向党员、群众通报，接受党员、群众的监督。整改落实方案经发电公司学习实践活动指导检查组审核同意后，报集
