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1、局组织人事科副科长竞聘演讲稿 尊敬的各位评委：大家下午好！我局中层干部竞争上岗，是我局干部选拔任用制度的重大突破，更是我局实现“两个转变、四个提升”的具体举措之一，给予了每名普通职工展示自我的舞台和施展才华的机会！我将把握这次机会，向大家汇报我的思想，使大家对我有更深的了解。先做一下自我介绍，本人姓名xxx，生于1xxx年2月，今年xx岁，本科学历，政工师职称，党员，1999年参加工作，先后在xx海事处综合科、局办公室工作。现在局办公室秘书岗位工作。今天，我竞聘的岗位是局组织人事科副科长，谈一下我竞聘这个岗位的三个理由吧。第一个理由是，我认为竞聘组织人事科副科长岗位是提高自己综合素质的机会。古
2、语说得好：流水不腐，户枢不蠹。我自1999年参加工作以来，主要从事的是文字工作，主要接触的是公文、会议、文字材料等工作，知识面不宽，综合能力有所欠缺。在这次竞争岗位选择时，我也想过竞争熟悉的办公室职位，但是经过思考后，我觉得组织人事工作对我来说是新工作环境和岗位，能够学到新知识，不断完善自身的岗位锻炼，所以我选择了组织人事岗位，我相信什么工作只要肯下功夫、肯动脑筋，都能够很快融入，很快熟悉，很快掌握。第二个理由是，我认为自己具备担当该职务所必须的个人素养和品质。一是我有较强的敬业精神和工作主动性，工作上认真负责，任劳任怨。先后荣获局先进性教育活动优秀共产党员以及XX-XX年度优秀共产党员称号。
3、二是我有勤恳务实的工作作风，在工作中勤勤恳恳、兢兢业业。三是我办事稳妥，有较强的组织纪律性，长期在办公室工作，培养了我“不该说的话不说、不该做的事不做”的严谨作风。四是我做人、做事公道正派，能够与人团结共事，严于律己，宽以待人。第三个理由是，我认为自己具备担当该职务必须的知识和能力。从组织人事科的的职能看，就是党委办公室、组织部等职能的综合，综合性较强、职能繁杂。作为组织人事科副科长就必须具备一定的政策理论水平、文字能力、组织协调能力，才能胜任工作。首先我具备一定的政策理论水平。由于参长期在局办公室秘书岗位工作，对上级党委和局党委的工作部署都能掌握并能认真贯彻，加之我平时注意学习理论和上级领导
4、讲话精神，能够了解大政方针政策信息和动向，坚持正确的政治方向，与党委保持一致。其次，我具备一定的文字能力。本身我是文秘专业毕业，在秘书岗位工作十多年，全局的主要文字材料都是由我完成，在文字方面有一定能力和优势。第三，我具备一定的组织协调能力。曾多次参与会议组织、领导调研等服务协调工作，还很好地完成了上传下达、工作督查、内外沟通等工作，锻炼和提高了组织协调能力。当然，人无完人，我也深知自己也存在一些不足之处，比如，性格有些内向，为人处事的活络、敏捷程度有所欠缺等等。以后，我将进一步扬长避短，不断提高完善自己。假如我能够竞聘上组织人事科副科长这个职位，我将进一步明确组织人事工作的思路和今后的努力方
5、向。一是组织人事工作要主动服务。组织人事工作内容多，包括党建、党务、人事、思想政治、干部选拔等，都是以人为中心的工作，涉及到每个干部职工的切身利益，备受群众关注。因此要把主动服务放在首位，在坚持原则的前提下，主动服务，及时深入到群众中去，了解职工的困难和要求，切实为职工排难解忧，特别是对他们提出的问题要做到事事有回音、件件有着落。同时针对全局工作中心，想问题、找办法，为局领导分忧，真正做到为全局中心工作做好服务。二是组织人事工作要提高透明。组织人事工作在许多职工眼里是管人、管干部的部门，权力大，认为组工干部是领导身边的人，不敢接触，也不敢讲真话，怕被穿“小鞋”。因此组织人事科要真正做到替党委办
6、成事、办好事，就要提高公开透明程度，将组织人事工作的各项政策、规定向职工宣传、讲解、公开，减少误解。我们知道党中央所属的各职能部门都配备了新闻发言人，就是要使人们了解你在想什么、倡导什么、干什么，了解了就会支持、理解你的工作。就我局来说，组织人事科也应适时建立情况通报制度，可在一定范围内让广大职工知道组织人事科究竟在干什么事，替职工解决了什么，减少神秘感，增强组织人事工作亲和力。三是组织人事干部要提高政策业务能力。组织人事工作的政策性很强，需要有强烈的党性观念和组织原则，要有全面的知识能力、综合素质、熟练的业务技能，只有对上级的精神、本局的实际了然于胸，结合实际运用自如，才能办成事、办好事。因
7、此作为一名组织人事新兵我将发扬组织人事工作者甘当无名英雄、甘为“人梯”精神，加强对政治理论和党务、人事、劳资等政策、规定的学习，向领导请教、向同事请教、向组织人事老兵请教，尽快进入角色。作为一名部门副职，也算是一名科室的领导吧！我将做到：一是要认真完成领导布置的任务，协助科长工作，做到“该说的要说、可以做一定做好；不该说的不说、不可以做的一定不做”。二是要增强工作的主动性和责任感，从原来的“领导叫我怎么干我就怎么干”的状况拓展到“怎样干才能干好干出成绩”的状态。在遇到问题和困难时，主动想办法解决，不将矛盾上交。三是充分发挥科内每名同志的积极性，使全科同志心往一处想，劲往一处使，分工不分家，打造“和谐”组织人事科。四是提高处理问题、解决矛盾的能力，政治上尽快成熟。各位领导，各位评委，胡锦涛总书记曾经说过：“衡量一个组织干部是否合格，首先要看他是否公道正派、实事求是”，我认为自己是符合条件的。当然说得好不如做得好，我有信心和能力挑起组织人事科副科长这副担子，希望您们能够给我一个机会。我也深知竞争上岗，有上有下，优胜劣汰是规则，无论上、下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作，尽职尽责做好本职工作。谢谢大家！第 5 页 共 5 页
