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1、在拟提拔任用干部集体谈话会上的讲话提纲 （XX年9月6日）同志们：今天，区委对拟提拔任用干部进行集体谈话，是贯彻党政领导干部选拔任用工作条例的一项重要举措。首先，我代表区委，向即将走上新的领导岗位的各位同志表示祝贺。这次对同志们的任职安排，市委和区委是经过通盘考虑、慎重研究决定的。大家要看到自己的成长进步，是自身多年辛苦工作的结果，也是组织培养教育的结果，更是干部群众大力支持的结果。所以，一定要倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期盼，珍惜机遇，以一颗感恩的心来对待组织，以一颗热忱的心来对待事业，以一颗平常的心来对待名利，在新的工作岗位上以更加饱满的热情，更加勤奋的工作来造福人民，回
2、报社会，不辜负组织的期盼、广大群众的期盼和父母妻儿家人的期望。借此机会，对大家提几点希望和要求。一、做服务大局、推动发展的表率发展是硬道理，发展是第一要务。对于惠农来说，科学发展、跨越发展是永恒的主旋律，是解决前进道路上所遇到的问题的根本办法。对于*的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位上来，是市委和区委的慎重决定，也是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委和区委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。在今后的工
3、作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的无限热情，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业和社会管理的第一线，以实际行动和实在成效，为惠*科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。二、做素质全面、引领发展的表率学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新知识，掌握新情况，了
4、解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历史使命。希望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才，全面彰显“素质全面、引领发展”的鲜明特质。切实增强知识危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为
5、领导科学发展、推动跨越发展的能力，运用到建设富裕和谐幸福新*，率先进入全面小康社会的伟大实践中去。三、做求真务实、真抓实干的表率执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是一个国家公职人员特别是领导干部政治品格和领导水平的表现。从某种意义上说，不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就是最大的无能。在惠农的改革发展进程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识，提高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。区委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实区委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献
6、，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，练好抓落实的基本功，在执行落实上当好表率，用一颗痴心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。大兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干，紧张快干，真抓实干，一门心思搞建设，扑下身子抓发展。认真践行一线工作法，经常深入基层、深入实际、深入群众，办好一件件实事，解决一个个问题，一步一个脚印地把惠农的各项事业推向前进。四、做团结协作、和谐共事的表率团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出人才、出干部。搞不好团结，不但会影响事业的发展，而且最终也会影响每个干部的进
7、步和提高。能不能搞好团结是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。从目前实际情况看，我区各级班子的团结是好的，但真正坚持高质量讲团结的还不够多，在思想认识和团结的方式上仍有差距，主要表现为三个方面：一是不负责任的一团和气。一些人为了维护班子的一团和气，放松甚至放弃监督的责任，对其他成员的问题和失误，采取事不关己、高高挂起，得过且过、名哲保身的处事态度，不批评、不制止，听之任之。二是能让则让的委屈求全。有的干部把容忍谦让与坚持原则、开展积极的思想斗争对立起来，片面谦让迁就，对班子中的问题不敢大胆揭露，不敢提出批评意见，是非面前不开口，原则问题打哈哈，遇到矛盾绕着走。三是不讲
8、原则的感情用事。重感情、轻工作，以关系亲疏来分远近，以感情好坏来评价人，人缘好就可以一好百好。以上种种现象，究其根源是党性不强、动机不纯的表现，是与党的宗旨和党的先进性要求背道而驰的。其危害性不言而喻：害人、害己、害集体；贻误改革、贻误发展、贻误工作。大家要从讲政治的高度充分认识到团结的重要性，严格遵守党内民主生活制度，模范执行民主集中制原则，切实履行好自己的职责，自觉服从服务于大局。每位领导干部都要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，正确对待群众，切实搞好领导班子团结。班子成员要维护和支持“班长”工作，“班长”要善于听取和集中大家意见，注意发挥好一班人的积极性。当然，我们所说的团结，不
9、是无原则的一团和气，能让则让的委曲求全，不讲原则的感情用事，而是在开展健康的批评与自我批评基础上的高质量团结。领导成员之间，要多谈心交心，要讲党性，讲大局，大事讲原则，小事讲风格，遇事形成合力，真正做到同甘共苦，风雨同舟。要以大局为重，以事业为重，想问题、办事情，从党和人民的利益出发，而不是从个人利益和小集团利益出发。要“求大同，存小异”，班子内部有不同意见是正常的，但有话要讲在当面，不要当面不说背后乱说，更不能搞小动作。要像爱护自己的眼睛一样，倍加珍惜党内团结，自觉维护集体领导，要互相理解，互相支持，使领导班子成为一个团结战斗的集体，形成齐心协力共谋发展的良好格局。五、做勤政为民、廉洁奉公的
10、表率勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，是领导干部健康成长的关键所在。作为领导干部，既有组织付出的培养，又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社会给你们提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托，倍加珍惜群众对你们的信任和期望，倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆一个共产党员和领导干部的革命本色。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，立足各自岗位，多创体现科学发展观要求的政绩，多创得人心、暖人心、稳人心的政绩，多创经得起实践、群众和历史检验的政绩。大力弘扬艰苦奋斗、
11、崇尚节俭的传统，努力做到只在工作上比学赶超，不在生活享受上盲目攀比，勤俭办事业，艰苦创伟业。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记“两个务必”，严于律己，克己奉公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪律、重操守、讲形象的模范。不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定，以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭，干干净净为党和人民工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。同志们，新的岗位就是新的征程，大家要把这次调整作为“为党和人民建功立业、为国家和社会多做贡献”的良好契机，作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。区委希望你们在新的岗位上，牢固树立和贯彻落实科学发展观，解放思想，锐意进取，苦拼实干，开拓创新，勇创佳绩，为惠农实现又好又快发展作出新的更大的贡献！最后，祝大家工作顺利，事业成功！第 7 页 共 7 页
