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1、国有企业（公司）XX年纪检监察工作总结及XX年工作计划 XX年，XX有限公司纪检监察工作在市国资委纪委、集团公司党委的关心和指导下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届四中全会以及省、市纪委全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕集团公司中心工作，结合群众路线教育实践活动的开展，以贯彻落实“八项规定”为抓手，认真按照“三严三实”要求，切实加强纪律建设、作风建设、权力监督和纪检监察队伍建设，扎实推进惩防体系建设，营造廉洁高效的工作氛围，为推动集团公司科学发展、跨越发展提供有力的纪律保障。现将一年来的主要工作情况总结如下： 一、主要工作情况 （一）落实党风廉政
2、责任制，强化领导干部廉洁从业意识 今年，集团继续把党风廉政建设和业务、安全、维稳、工程建设紧密结合起来，将党风廉政建设责任考核与工作业绩目标考核结合起来。集团纪委、监察室积极协助集团党委抓好党风廉政建设责任制工作。 1.明确责任抓落实。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠职工参与监督”的党风廉政建设领导体制和工作制度，调整充实党风廉政建设工作领导小组，成立纪检监察室，明确党委书记对公司党风廉政建设和反腐败工作负总责，集团及各所属企业负责人为所在单位的第一责任人。年初，根据上级有关文件精神，结合公司年度目标任务，制定下发了XX年党风廉政建设和反腐败工作意见和建立健全
3、惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划的具体实施方案，明确今年的主要工作任务。在年初集团工作会议上，布置了全年党风廉政建设和反腐败工作，并层层签订党风廉政建设责任书，将党风廉政责任进行了层层分解，明确了党风廉政建设责任制工作责任。 2.廉洁从业抓教育。坚持把廉政教育贯穿于各个专题教育活动、业务培训、企业文化建设、干部选拔任用以及项目建设活动的全过程。集团领导逢会必强调廉政建设，把党风廉政建设及规章制度作为党委会、中层干部例会等大会小会的必学内容。积极组织人员参加国资系统“廉洁国企,红土清风”学习讲堂活动，并于9月份承办了一期以“加强国有企业制度建设，规范廉洁从业行为”为主题的学习。集团公司还结
4、合开展党的群众路线教育活动，在全体员工中开展了多种形式的学习教育活动。一是加强廉政勤政学习，严格学习时间和学习制度，重点学习了习总书记系列讲话精神、论群众路线重要论述摘编等，组织观看了周恩来四个昼夜、焦裕禄、天上的菊美等多部教育影片；二是注重廉政文化建设，深入开展建设廉洁国企和反腐倡廉“六个一”宣传教育活动，通过城发网站、城发简报、办公楼走廊、廉政文化宣传展板等形式打造廉政文化教育阵地，进一步增强了党员干部职工的忧患意识、责任意识和廉洁自律意识；三是开展廉政文化进建设工地，在施工项目部设置廉政文化墙，张贴廉政警示标语、廉政宣传画等，工程建设推进到哪里，廉政教育就跟进到哪里，形成工程建设领域廉政
5、建设互动机制。 （二）认真查摆“四风”问题，扎实推进群众路线活动开展 按照群众路线教育实践活动的部署和要求，集团认真对照“三严三实”要求，深学细照笃行焦裕禄、谷文昌和詹红荔精神，真正把自己摆进去，严肃认真查找“四风”方面存在突出问题及根源，扎实推进群众路线教育实践活动的开展。一是对照“四风”，认真查摆问题。主要采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入开展交心谈心，结合督导组反馈的意见，通过“六个对照”，逐个查摆集团领导班子在“四风”方面存在的突出问题；二是结合自身，深入挖掘存在“四风”的根源。紧密联系思想、工作和生活实际，联系个人成长经历，认真进行剖析检查，对督导组反馈的意见和干
6、部群众反映的问题，逐一认真回应，做到把脉准、像自己、有深度的撰写对照检查材料，深入挖掘存在“四风”的根源；三是立说立行，着力解决“最后一公里”问题。针对群众反映的突出问题及班子与班子成员个人存在的“四风”问题，坚持立说立行、边学边改；四是建章立制，抓好源头治理。集团先后出台了关于修订的通知、XX城市发展集团有限公司所属企业领导班子职数管理及领导班子成员任免程序的暂行规定、关于集团及所属企业公务车辆统一定点投保及维修的通知、城发集团公务接待管理规定等，从制度上刹住各种不正之风，使反“四风”变成自觉行动。 （三）加强日常监督工作，专项治理进一步加强 一年来，集团纪委、监察室通过参加经营工作会议等对
7、经营情况进行监督；通过参加班子会议对“三重一大”集体决策进行监督；通过参与干部考核及参与招聘工作人员全过程，对选拔用人进行监督；通过参加对所属企业班子的年度业绩考核，对领导人员履职情况进行监督。在重要环节上，加强了对所属企业及项目物资采购招投标的监督检查。在专项治理上，对中央八项规定贯彻落实情况进行监督检查，集团本部各部门、各所属企业以自检自查为契机，对存在问题进行整改；进行了节日期间加强廉洁自律专项检查，党员干部向组织作出廉洁自律承诺；对“四风”突出问题进行专项整治，提出了19项整治措施和16项制度修订计划。 1.持续抓好八项规定的贯彻落实。结合集团的工作实际，进一步贯彻落实中央关于改进工作
8、作风、密切联系群众的八项规定，改进调查研究，不走过场、不搞形式主义，精简会议活动和文件简报，切实改进会风文风。今年，集团领导先后下基层、到项目工地调研84人次，精简会议和文件较上年减少比例达27%以上。同时，厉行勤俭节约，认真学习贯彻习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要指示，严格遵守廉洁从政有关规定，从加强调研工作、规范后勤接待、严格差旅标准、规范财务支出等方面落实厉行节俭工作。今年，集团“三公”经费支出合计52万元、同比下降56%，三公经费明显下降。 2. 深入开展建设廉洁国企活动。今年，为促进建设廉洁国企活动取得实效，把建设廉洁国企活动情况纳入企业年度惩防体系建设和党风廉政建设责任
9、制检查考核范围，融入企业经营业绩和绩效管理考核体系，促进建设廉洁国企活动取得实效；把党的群众路线教育实践活动与建设廉洁国企活动紧密结合起来，按照集团实施方案的要求，认真查问题、找不足、补缺漏、纠偏差、抓整改，总结经验做法，健全完善制度，巩固建设成果。 3. 积极推进集团党务、企务公开工作。集团公司将党务、企务公开作为一项重要内容来抓，成立党务、企务公开领导小组，完善公开内容和清单，扩大公开范围，确保企业员工的知情权、参与权和监督权。今年，根据上级要求和集团工作实际，按照领导班子、履职情况、自身建设、党风廉政和其他工作的框架，细分条目，对党内各项制度、阶段性工作部署、自身建设、招聘工作、党费收支
10、管理内容等根据各自的时效性进行了网上公开，进一步充实和更新了党务、企务公开的内容，提高权力运行的质量与水平。 （四）畅通信访举报渠道，构建和谐的内外部环境 严肃查处违规违纪案件，既能教育群众，也对违纪者起到震慑作用，更是纪委工作取信广大职工的方式。畅通了信访举报渠道，接受社会监督, 设立举报电话、举报箱，专人负责处理XX市政务服务平台12345中的群众来信，定期收集、整理、反馈，按照“防、快、实、严”要求，及时进行调查处理，认真答复有关单位、个人。今年，共收到举报信3件，信访件5件，12345平台群众来信5件。 （五）加强组织建设，干部素质明显提高 今年，集团和部分所属企业成立了监察室，充实了
11、纪检监察干部，理顺了纪委、监察上下级领导与被领导关系，下级定期向上级报告，形成了全集团统一指挥一盘棋的工作模式。加强了业务培训，组织集团纪检干部座谈会，进行业务交流。组织纪检干部学习党的十八大、十八届三中全会、中纪委二次全会精神的学习辅导，通过培训和工作交流，纪检干部思想和业务素质明显提高。 二、工作存在的困难和不足 一年来，纪检监察室做了大量工作，也取得了一些成绩。但离上级的要求还有一定差距。我们也清醒地认识到，纪检监察工作任重道远，一是一些重点岗位人员的廉政风险点仍然存在；二是反腐倡廉教育、制度、监督等工作还存在一些薄弱环节，惩防体系建设还有待进一步完善；三是在制度建设上重视制订，对制度落
12、实督导不够。对此，在今后的工作中，我们将根据集团纪委提出的目标和要求，将党风廉政建设责任进行层层分解，明确责任分工，引导、督促检查各级认真落实，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。 三、XX年工作思路XX年，城发集团将认真贯彻落实中央对党风廉政建设及反腐倡廉工作的新要求、新部署，认真把握集团公司XX年纪检监察工作要点，继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进建立健全惩治和预防腐败体系XX XX年工作规划（以下简称工作规划）的落实，紧紧围绕集团战略目标任务，突出抓好反腐倡廉教育、党风廉政建设、监督检查和廉洁风险防控，加大案件查办力度，努力做到干部清正、企业清廉、风气清明，为城发
13、集团完成XX年工作任务提供有力保证，重点开展以下几项工作： （一）抓反腐倡廉教育，思想认识要有新高度 1.加强理想信念和增强宗旨意识教育。落实城发集团加强领导干部反腐倡廉教育实施办法，以中心组专题学习、专题讲座、传阅文件、观看示范警示教育片等形式，深入开展领导人员、党员干部、重要岗位人员中国特色社会主义和中国梦教育、理想信念和宗旨教育、社会主义核心价值体系教育；加强党纪国法、廉政法规和从业道德教育；学习廉洁榜样，强化示范教育；剖析违纪违法案件，加强警示教育；对存在苗头性问题的领导人员及党员干部进行教育提醒。增强政治定力，解决好领导人员世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。 2.加强廉洁文化
14、建设和廉政宣传。加强企业廉政文化建设，认真开展反腐倡廉“六个一”宣传教育活动。利用现有宣传媒体、公司局域网、宣传栏，逐步建立廉洁文化阵地，开展廉洁文化活动；举办党员干部反腐倡廉书画展，开展廉洁文化进家庭、进岗位活动。加强宣传和舆论引导工作，持续宣传党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、决策部署和工作成效。继续开展反腐倡廉宣传教育月活动，以观看一组示范警示教育片、组织一次廉政党课、务实一项密切联系群众转变工作作风活动、进行一系列廉洁从业谈话、领导干部撰写一篇学习体会等形式，集中时间，务求实效地开展反腐倡廉宣传教育活动，弘扬廉洁从业主旋律。 （二）抓党风廉政建设，工作作风要有新变化 1.坚持不懈抓好
15、党的作风建设。一是严明党的政治纪律，在思想上、行动上同公司党委保持一致，维护党委权威，提高政策和制度的执行力，保证公司政令畅通；二是持之以恒落实中央八项规定，认真开展集团“四风”突出问题专项整治和加强制度建设工作，深入推进“四风”整改方案的落实，一年接着一年干，坚定信心，防止反弹，坚决纠正“四风”；三是把严明党的政治纪律，落实中央八项规定，列入领导人员述职的内容和干部廉政档案，纳入子公司党风廉政建设考核。 2. 按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作各项任务的落实,督查和考核等工作。对不履行或不正确履行“一岗双责”，对责任区之内发生重大案件的，实行“一票否决”并对相关领导人员问责。认真开展领导班子和班子成员述职述廉，组织职工代表对领导班子和班子成员工作作风、廉洁自律满意程度进行测评。 （三）抓监督检查、效能监察，融入管理要有新成效 1.加强制度建设，把反腐倡廉党内法规、集团公司监事会、纪检监察等有关重要制度有选择的纳入班子中心组学习内容，增加领导人员对组织纪律、财经纪律
