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1、县委办公室主任抓好机关党建工作心得体会 机关党建工作是整个党的建设的重要组成部分。在全面从严治党的新常态下，进一步提高机关党建工作水平，营造风清气正的党风、政风，显得尤为重要和迫切。 然而，在当前机关党建工作中还存在一些不容忽视的问题，一是“灯下黑”现象。极少数领导认为机关党员政治文化素质高，思想基础好，党建工作的重点应放在基层，机关党建工作没有必要抓的太紧，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的“灯下黑”现象。二是“两张皮”现象。有的单位负责人认为业务工作是硬指标、党建工作是软任务，平时以业务学习代替党性教育、以工作会议代替组织生活会，存在“重业务工作、轻党务工作”的“两张皮”现象。三
2、是“应付交差”现象。一些机关党组织形同虚设，文件照搬上级的、工作照抄同级的、总结沿用去年的，不能充分发挥应有的作用。机关党建工作的对象是广大机关党员干部，代表了我们党和政府在群众中的形象，关系到党的执政能力建设和执政地位的巩固。如何抓好这一“关键层”的党建工作，笔者认为要突出抓住四个“要点”。 一、把握“制高点”，谋划党建工作 党建工作对于一个单位来说，并不局限于短期的常规工作，而是需要几年、甚至几届才能实现的战略性工作。因此对一个单位的党建工作谋划，一定要站在全面从严治党的大局上来定位，立足一地一域的发展全局上来考量，结合本地本单位的职能和届期目标来谋划。把党的建设与单位职能紧密结合，将全面
3、从严治党的战略部署落到实处。同时，各单位“一把手”一定要把握好本单位党建工作的指导思想和工作目标；分管领导一定要认真思考本单位的党建工作，将上级党组织的工作任务与本单位的实际紧密结合起来；领导班子集体一定要充分讨论，积极出谋划策，将党建工作的谋划纳入本单位的重要议事日程。我办在谋划党建工作时，就响亮的提出“建设政治上的先进机关、作风上的表率机关、业务上的示范机关”这一目标，每年领导班子都通过务虚会来总结上一年的工作，谋划下一年的思路，将党建工作目标与各项年度工作任务有机结合起来。 二、找准“切入点”，夯实党建工作基础 围绕既定的战略目标任务，要把党建工作抓细抓实，一定要找准切入点。所谓切入点，
4、就是每一年上级党组织安排的具体工作任务、结合本单位实际的特色活动安排。我办今年在抓党建工作时，就扎实抓好机关党组织换届工作、党组织书记及党员公开承诺工作、机关党建示范点创建工作、“双五星”创评工作、“七一”系列纪念活动等上级党组织安排的具体工作任务，以及结合本单位实际开展的“科长讲台”活动、领题调研活动、演讲比赛、知识竞赛等。以这些具体的活动为切入点，将党建工作目标任务具体化、有形化，使这一“软性”的工作变得实实在在，使单位的党建工作目标与广大党员个人的发展紧密联系起来。 三、突出“关键点”，激发党建工作活力 要提高党建工作活力，首要的是党建工作对职工有吸引力，有了吸引力才能有影响力，有影响力
5、才能有向心力和凝聚力。我办在抓党建工作时始终突出三个关键。一是突出人本理念。充分发挥总支、工会、团委的牵头作用，组织丰富的活动凝聚人心。如适时举办的演讲比赛、趣味运动会、拓展训练、军事日等文体活动。同时在生活上关心职工，如“三八”期间为女职工购买安康保险，组织全体职工定期体检，重大节日对困难职工和退休老同志进行慰问。通过这些措施极大的丰富干部职工的业余生活，充分体现了党总支的人文关怀。二是突出宗旨教育。组织党员到社区报到，为社区居民服务；组织开展“结穷亲一帮一”活动，与贫困户结对帮扶；结合“三万”活动，有计划的让党员干部进村入户走访群众；组织党员干部积极参与义务植树、慈善一日捐等活动。通过这些
6、活动的组织，在锻炼办公室党员干部的群众工作经验同时，又提高了其宗旨意识。三是突出作风建设。始终坚持“把纪律挺在前面”这一要求，坚持逢会就讲廉政建设、逢节日就提醒相关纪律规定，层层传导压力，发现苗头性问题，及时“咬耳朵、扯袖子”，采取定期检查、不定期暗访检查等形式对作风问题进行监督检查。通过这些措施，有效维护了办公室风清气正的良好环境。 四、抓住“结合点”，彰显党建工作成效 我办在抓党建工作时，始终立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”这一理念，将党建工作融入到日常工作中去，促进了办公室各项工作得以全面发展。一是在职责上融合。办公室主任带头落实第一责任，坚持每个月听取一次党风廉政建设工作汇报，及
7、时研究部署党风廉政建设和反腐败工作；其他班子成员认真落实“一岗双责”，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。二是在制度上融合。坚持每月召开分管主任及机关党总支委员联席会议，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，把党风廉政建设工作作为每月主任碰头会的重要内容。三是在工作上融合。将各科室工作有机融入到党建工作中去，比如通过组织科长讲台，既提高了科长们的自身业务能力，又增加了各科室工作职责的相互了解；通过举办全县办公室主任培训班，既加强了业务培训，也增强了党办系统的凝聚力；通过开展专题调研，既提高了党员干部的个人能力，也增强了办公室干部的归属感。 总之，要抓好一个单位的机关党建工作，把握好“制高点”才能彰显职能出亮点，找准了“切入点”才能夯实基础抓规范，突出了“关键点”才能激发活力创特色，抓住了“结合点”才能凸显成效创品牌第 5 页 共 5 页
