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1、信用社XX年精神文明建设计划XX年联社的精神文明建设工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实全国精神文明工作会议、县委宣传思想工作会议精神，围绕自治区联社目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进可持续发展打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。 按照这一指导思想，XX年精神文明建设工作的主要任务是： 一、始终贯穿一条主线，坚持用党的理论创新成果武装头脑贯穿“一条主线”，就是围绕深入学习宣传科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工
2、作上下功夫。切实健全学习组织、学习档案，严格执行学习制度，全年集中学习不得少于12天，每周自学不得少于6小时，努力形成科学的理论学习考核指标体系。要坚持学以致用，用有所成，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。下半年对各基层社中心组理论学习情况进行检查验收，树立中心组先进典型。继续开展领导干部理论学习“三个一”活动，搞好党员教育培训工作，通过集中培训、辅导讲座、板报网络等有效形式，进一步抓好广大党员群众的理论学习。深入开展调查研究，不断探索新形势下思想政治工作的新方法、新途经，总结新经验，推出新成果。组织形式多样的研讨、交流
3、活动。 二、紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动。围绕“一个目标”，就是围绕服务“三农”发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高队伍素质，提高管理水平，提升联社行业形象。全面推进员工素质工程，不断提高员工素质。对素质工程工作进行全面总结，对全辖内学习型基层社，知识型职工进行表彰，抓好岗位竞赛、技术比武和提合理化建议活动。评选本年度先进集体、先进个人。 进一步深化文明窗口、文明营业厅创建工作，不断提高管理水平。不断探索文明窗口、文明营业厅创建的新思路，完善创建制度，提高创建水平。通过创建活动，促进各项管理工作再上新水平。各基层社根据实际情况，继续深入开展文明单位、文明职工、文明家庭等的
4、创建和评比表彰活动。进一步加强行风建设，不断提升行业形象。一要坚决杜绝损害群众利益的不正之风。坚决杜绝“吃、拿、卡、要”。二要进一步加强机关效能建设。对办事效率不高、业务不熟练等行为，要采取措施坚决整治。三、要牢牢把握一个基调，“一个基调”，就是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，用奋斗目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为联社发展营造良好舆论氛围。 四、紧紧抓住一个切入点，广泛开展思想道德建设与和谐文化建设活动。抓住“一个切入点”，就是要以践行社会主义荣辱观为切入点，坚持不懈、持之以恒地抓下去，教育和引导干部职工知荣辱
5、、明是非、辩美丑，更好地引导干部职工构筑牢固的思想道德防线，有效地遏制各种腐败现象的发生，促进和谐联社建设。深化社会主义荣辱观教育。充分利用各种宣传阵地和窗口，宣传社会公德、职业道德和家庭美德，宣传献身、负责、求实的联社行业精神宣传践行社会主义荣辱观的典型事例和经验，营造浓厚的学习氛围。党员领导干部要充分发挥表率作用，带头用社会主义荣辱观规范自己的言行，大力倡导八个方面的良好作风，引领和带动广大职工群众的思想道德建设。要积极开展道德实践活动，紧密围绕联社中心工作，组织干部职工参加扶贫济困、义务奉献等活动，使干部职工在实践中受到教育熏陶。要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时
6、代精神。深入开展爱国主义、革命传统和改革开放教育，大力弘扬民族精神和时代精神，进一步增强干部职工的民族自尊心、自豪感。进一步加强和改进思想政治工作。坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，进一步增强思想政治工作的针对性、时效性。要把培育和谐精神、树立和谐理念、促进心里和谐作为思想政治工作的重要内容，注重人文关怀和心里疏导，引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，用和谐的方式处理矛盾，努力形成和谐的人际关系。认真开展和谐单位建设的理论研究和实践，切实解决群众关心的热点问题，以单位和谐促进社会和谐。进一步加强民主管理，实施送温暖工程，慰问困难职工和节假日坚守工作岗位
7、一线职工，解决他们的实际困难。开展丰富多彩的文化体育活动，丰富业余生活，陶冶情操，鼓舞干劲。加强社会治安综合治理，营造良好的工作环境。 五、努力完善一个机制，促进精神文明建设工作再上新水平完善“一个机制”，就是进一步健全完善“党组统一领导、党政齐抓共管、有关部门各负其责、全体员工共同参与”的工作机制。进一步健全精神文明建设的领导机构和工作机构，形成主要领导亲自抓，分管领导重点抓，齐抓共管，文明办协调指导，各部门和干部职工积极参与精神文明建设的工作格局。认真落实精神文明建设的领导目标责任制，各单位党组织一把手要负起第一责任人的职责，把业务工作与精神文明建设作为统一的目标，一起安排部署，一起推进落实，一起检查考核，一起总结表彰。形成精神文明创建的综合优势。加强精神文明建设工作队伍建设，组织理论培训和业务培训，评选表彰一批精神文明建设先进工作者。第 5 页 共 5 页
