三级甲等医院妇产科先进事迹材料汇报

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1、三级甲等医院妇产科先进事迹材料汇报*市中心医院是*省卫生厅核准的三级甲等综合性医院， 是*地区规模最大的集医疗、 科研、 教学、 预防保健为一体的综合性医院。 现开放床位 1000 张，我科现有病床 58 张， 医护人员 39 名， 其中高级职称 8 名， 中级职称 13 名，党员 12 名， 团员 12 名; 35 周岁以下青年 26 名， 占全科人员的 66. 67%。 我们妇产科自 95 年起开始“青 年文明号” 的创建活动， 96 年取得局级“青年文明号” 称号， 同年 11 月被团市委命名为市级“青年文明号”， 97 年 3 月被省卫生厅、 团省委命名为省级“青年文明号”， 并于 X

2、X 年 5 月被国家卫生部命名为全国“青年文明号”。XX 年又在全科人员的集体努力和院团委的支持下被评为省级青年志愿者先进集体。 自 1995 年“青年文明号” 创建工作开始以来， 在院领导的关心与支持下， 在科主任的带领下， 我们投入了 大量精力和心血到创建活动之中， 在忙碌的工作中， 谱写了一曲曲生命盛开的优美赞歌。人才源于培养医疗服务的对象是广大人民群众， 服务质量的高低直接关系着每一个体的切身利益， 为全社会所聚焦和关注。 而当今社会群众对医疗质量的追求也日趋提升。 医院为了保证“青年文明号” 的先进性和在广大青年群众中的代表性，把创建“青年文明号” 活动与加强职工道德建设、 提高职工

3、素质结合起来，给了 “青年文明号” 创建活动以新的审视、 新的赋予。 作为满足社会需求，实践文明行医、 优质行医的鲜活载体， 作为创建活动的主题， 青年“号手”必须也必然对自身的综合能力提出了 更高要求。 故而， 我院在实施管理中，十分重视“号手” 的综合素质培养。其一是行风品质的锤炼。 真正的人才必须先具备高尚的品格， 对于医护人员来说， 这一点尤其重要。 医院和科室定期组织医德医风学习教育， 每年举行以“病人为中心， 以质量为核心” 为主题 的演讲比赛， 在“号手” 头脑中牢固树立廉洁行医意识; 营造良好的行医氛围， 在纯净的大气候中让广大“号手” 树正形象， 成功打造“青年文明号” 招牌

4、、 名片。 在我们妇产科住院的每位病人都会收到一张“全国青年文明号” 服务卡， 卡片的内容函盖了 科室介绍、 对病人的问卷调查表以及对病人的承诺和便民服务等内容， 用最细心和民主的方式真诚地对待每一位就诊的病人， 从目前对调查表的抽样检查来看， 总满意率达 99%以上。其二是业务素质的培养。 医护人员的业务能力直接关系到人民群众的身体健康， 注重“青年文明号” 创建集体号手知识的培训。 在鼓励“号手” 岗位成才的同时， 积极创造条件， 在选送上学、 参加各种层次的学习班、 外出学术交流上予以优先考虑， 我们“青年文明号” 骨干目前已先后被选派赴北戴河、 杭州、 温州参加全国、 省“青年文明号”

5、 号手知识培训班， 这大大促进了“号手” 们的迅速成长; 同时医院也根据青年思维活跃的特点， 鼓励“号手” 大胆探索， 积极学习新理论， 参加本科及研究生的学历教育， 开展新技术新业务， 为实践青年文明号优质服务承诺提供高技术保证。 在数次省、 市卫生系统技术比武中， 有 3 位同志分获一、 二、 三等奖， 并被授予省、 市级“青年岗位能手称号”。 其三是完善激励机制， 激发创建热情。 院党政领导非常关心“全国青年文明号” 工作， 一方面， 除学科建设投入外， 医院每年下拨专款用于该项工作，并将该项工作与科主任护士长任期目标考核挂钩。 在职工中开展星级员工的评比， 评到五星级的员工给予奖励并外

6、出疗养一次。 责任重于泰山 真情关爱， 病人第一， 是我们妇产科一切工作的出发点和落脚点， 按照创建“青年文明号” 的基本要求并结合实际， 科室制定了 创建实施细则和工作岗位职责， 从医德医风爱岗敬业到技术要求等等都进行了 严格规定， 通过制度将“想病人所想， 急病人所急” 这个基本医德落实到工作的每个层面。 正是怀着对病人的真情关爱， 怀着勇挑重担的信心和决心， 医护人员把工作与学习紧密结合起来， 掌握了 过硬的技术科内每半年进行一次技术操作比武，每周举行一次业务小讲课， 由科主任和护士长亲自抓业务学习及操作考核。 我们妇产科作为*地区危重孕产妇治疗基地、 妇癌诊治中心， 先后开展了 各种高

7、难度手术， 如广泛性子宫癌根治术， 卵巢癌根治术及晚期卵巢肿瘤细胞减灭术， 阴道内子宫切除术， 腹部小型横切口子宫切除术。 同时， 近年来在原有腔镜手术基础上妇科进一步开展了 难度较大的腹腔镜下子宫肌壁间肌瘤切除术， 子宫全切术等。 这类腔镜手术的治疗具有创伤小、 恢复快、 住院日期短及为病人节省了 医疗费用等优点。 通过对出院后病人的电话回访、 门诊复查无一患者产生不良后果及并发症， 深受广大女性患者的欢迎。 此外， 妇科开展的腔镜技术还包括: 双极汽化电切镜、 宫腔镜手术、 阴道镜检查、 腹腔镜超声等。 同时， 产科依托医院强大的内、 外、 儿等科室的综合实力使患有各类妊娠合并症孕产妇在医

8、院得以正常分娩(如妊娠合并糖尿病、 心脏病、 肝炎等)， 安全度过整个妊娠期。 这些项目的开展， 扩大了“全国青年文明号” 集体在本地区乃至全省的影响。 真情深似大海 在我们妇产科记载创建“青年文明号” 光辉足迹的相册里， 有一组照片特别感人。 这是“全国青年文明号” 集体 14 年来一直坚持照顾一位因公致残的姑娘罗爱儿的感人故事。 罗爱儿在高二参加学校组织的“学雷锋送肥下乡 ” 活动中出了 事故， 导致下半身瘫痪。 这是命运给罗爱儿沉重的打击 ， 但社会却给了她无数好心人的帮助。 1996 年， 罗爱儿要结婚， 是“青年文明号” 的年轻人为她操办了 简单温馨又不失隆重的轮椅上的婚礼。 十年来

9、， 这个集体的年轻人都会听前辈说起罗爱儿的事， 都会跟着前辈们去探望她。 前年， 罗爱儿要搬家了 ， 得知这一消息， 我们立即组织大家前往帮助， 新家的明亮和舒适让罗爱儿再一次感受到了 这个集体给予自己真实的温暖。 去年的 10 月 18 日“青年文明号” 的年轻人又惦记着为罗爱儿夫妇张罗一场“爱心相聚， 十周年婚礼庆典”， 让这一天成为罗爱儿一生中最甜蜜的回忆延续(见上图)。 近十年来我们还与希望工程的孩子结对子， 让众多的孩子完成学业; 去年中秋之际又与市残联共同组织走进福利院， 并与福利院签定合约， 成为了 “孝心使者”、“爱心爸爸”、“爱心妈妈”， 义务承担起照顾孤寡老人和孤儿的责任，

10、这是“青年文明号” 妇产科全体成员一种强烈的社会责任感的真实体现， 也使得这个集体、 这个称号在老百姓心目中的地位不断提升。 服务暖如春风 妇产工作是“三分治疗， 七分护理”， 而护理工作特别强调它的服务性， 因此，如何为病人提供一流的服务， 就成了 全科工作人员时刻追求的目 标。 每个人在工作中都坚持做到“五心具备”， 即: 对病人有同情心， 治疗中有责任心，问病要细心， 态度要热心， 解释要耐心。 在全院率先推出“六比” 活动， 即“同样的医德比医风， 同样的技术比效率， 同样的质量比信誉， 同样的效果比费用， 同样的条件比便捷， 同样的优质比满意”。 因而很多妇女都感动地说:中心医院妇产

11、科的姐妹们真是我们的贴心人。 为进一步提高服务质量， 医院妇产科开展了“人性化的温馨服务” 模式， 推出了“五个一工程” 服务。 一双温暖的手: 我们在全市首创了 陪伴分娩及陪伴手术分娩服务， 即产时服务保健新模式， 由病人自己挑选护士全程陪伴分娩: 产前进行心理护理， 与病人谈心， 消除其恐惧心理; 产中进行医疗护理， 产后进行身体恢复指导护理。 一杯甜蜜的水: 自娩产妇产后都会从护士手中接到一杯甜甜的红糖水， 以使其尽快恢复体力， 并充分感受到医务人员的关怀。 一句祝福的话: 每一位新妈妈、 新爸爸当他们接过宝宝时， 会听到医务人员祝福的话语， 使初为人母、 初为人父的年轻夫妻快乐甜蜜无比

12、。 一本医患交流本: 我们产科在每个病房门后挂了 一本医患交流本， 责任护士给交接班时手术未回房、 请假未归的病人留言的方式， 交代病人注意事项，从而拓宽了 医患交流平台， 加强沟通， 增强病人信任与安全感。 一个温馨的电话: 在病人出院时会收到一张写有科室电话号码及注意事项的联谊卡， 三天后会接到我们科室的电话， 护士会耐心询问病人的情况， 及时解答疑问， 指导注意事项， 使病人尽快康复。 在宝宝满月时还会接到我们科 室的祝福与喂养指导电话， 让宝宝健康科学地成长。 另外， 我们在服务过程中规范文明用语， 早上进入病房首先向病人问好; 迎接新病人起立问好并自我介绍: 出院病人护送到电梯; 治

13、疗前充分解释目的，取得病人的合作， 治疗完毕向病人表示感谢。 病人各项检查由工人全程陪同。我们还免费代购生活用品， 协助联系护工， 免费为病人叫餐， 免费提供雨伞、信纸、 信封、 吸管、 针线， 免费电话联系家属。 我们还每天为重病人擦身更衣、 每周洗头一次。 与此同时， 还在全市率先推出了 产后延续服务， 特别是新生儿游泳、 抚触， 大大锻炼婴儿肌肉及各器官系统的发育， 最大限度地激发了 新生儿智力和体力潜能， 让孩子赢在生命的起跑线上， 使一朵朵稚嫩的生命之花开得更加鲜美， 取得了 极好的社会效益。 生命之花一开， 就感受到了 人间关爱的温暖， 许多病人及家属为表示感谢，给我们送来钱和物， 都被我们一一谢绝。 病人只好送一份感谢信， 送一个花篮， 表示谢意。 我们深知优质服务是一个永恒的目标， 为了 更好地服务群众， 我们还需不断努力与创新!第 7 页 共 7 页