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1、区教育局党委工作总结20*年上半年，*区教育局党委根据区第五次党代会和局第二次党代会提出的工作思路，围绕年初制定的工作计划，务实推进各项工作，为进一步推进闵行教育转型发展，打造“幸福校园”奠定了坚实的基础。一、抓落实，求创新，深入推进了创先争优主题活动以迎接党的十八大为主题深化创先争优活动。为纪念建党91周年，举办了党组织生活有效性专题研讨会。组织开展了群众工作、党组织生活有效性案例征集，评选出52个创先争优活动优秀案例和20项优秀党建论文。对评选出的42个先进基层党组织、36名优秀党务工作者、160名优秀共产党员进行了表彰。启智学校陆佩芬老师荣获“XX市创先争优优秀共产党员”，XX区教育局离
2、休干部第二党支部荣获“XX区创先争优先进基层党组织”。圆满完成市第十次党代会代表推荐工作，XX区实验小学何学锋校长入选为XX市第十次党代会代表。研究制定了教育系统区（局）党代表、人大代表、政协委员工作制度。探索完善“两代表一委员”作用发挥机制，在充分调研的基础上研究制定了关于进一步发挥教育系统区（局）党代表、区人大代表、区政协委员作用的实施意见。在确保代表和委员依法履职的基础上，进一步体现教育系统代表和委员的行业特征，充分发挥他们在本系统的作用，更有效地服务于闵行教育转型发展的需要。进一步加强了基层党组织建设。全面推进落实“基层组织建设年”各项任务，以“强组织、激活力，推动闵行教育科学发展”为
3、主题，成功举办了XX区教育系统基层党组织书记培训班。组织开展了XX区教育系统各基层党支部组织员培训，进一步提高了基层党务工作者的政治理论素养和业务工作水平。开展了XX年XX区教育系统入党积极分子培训，保障了新发展党员的质量。延伸党组织覆盖面，在民办三级幼儿园及社会力量办学机构中新建立了3个党组织。落实了基层党组织分类定级工作。根据中组部、市委组织部及区委组织部提出的工作要求，对直属单位党组织进行分类定级，并结合和谐校园创建工作深入开展党建督导。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的工作要求，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有的基础上都有了新的提高。深化了党务
4、公开工作。结合上级党委要求和教育系统实际情况，制定了“三注重三突出”工作目标，有112家单位对原有的党务公开网进行了调整，使党务公开工作更加科学规范。二、完善管理，拓展平台，优化了干部队伍建设创新了干部选拔的决策机制。落实区委常委会重要议题，探索完善局党委决策机制，推进教育系统的区党代表、区人大代表、区政协委员及局党代表全程参与干部选拔决策、监督程序。自今年3月以来，已有40多位代表和委员参与了39名干部的选拔、考察工作，大大增强了干部选拔决策程序的公开性和透明度，为打造一支优秀的教育管理干部队伍奠定了基础。拓展和深化了干部培养平台。启动实施了XX年干部挂职培训工作，以“基地实训模式”推进校长
5、队伍专业化发展，选拔了33名有潜力的校长、书记和后备干部到区内两个校长培训基地、两个市示范幼儿园和局机关相关科室进行挂职锻炼。基地实训模式为一批有潜力的中青年管理干部创设了很好的成长平台，目前，已有3人提任园长，3人提任副职，2人列入长三角名校长后备人选。完善了干部队伍管理制度。对校级干部队伍进行调研分析，开展了校长职级制、校级领导年终考核专题调研工作，加大对新任幼儿园园长的调研、指导力度。编制了XX区中小幼校园长工作手册，为新任校园长在学校常规管理方面提供有效指导。根据工作实际，完成了60余人次的干部调整。三、建机制，重实效，着力强化了党风廉政建设推进限额以下小型建设工程平台建设。作为全区委
6、办局首家推行限额以下建设工程承发包平台管理的试点单位，教育局将该项目作为加强教育系统党风廉政建设的重要任务来抓，通过多种举措建立和完善机制。目前，教育系统小型建设工程项目承发包平台已经搭建完成，限额以下小型建设工程承发包平台已于6月7日正式启动，暑期维修工程项目也已纳入平台操作。深入开展了“廉洁文化校园诚信校园行”活动。以项目化形式推进廉洁教育，开展了“文化寻根”千字文、微博文征集及“文化寻根诚信文化校园行”活动，共收到师生的优秀微博文2163篇，千字文4149篇，诚信口号3648条，反映活动过程的视频、新闻稿100余条。与区纪委联合组织举办了“携手寻根、共筑诚信、有你有我”XX区“廉洁文化进
7、校园诚信校园行”主题教育总结表彰活动。开展教育系统反腐倡廉宣传月活动。组织全区教育系统党员干部积极参加“XX区第三届反腐倡廉宣传月活动”，共选送“单位文化精神”142篇，廉政文化短信1159条，岗位廉政教案110篇。莘庄镇小学等四家单位获得“单位文化精神”一等奖，闵行四中陈维等老师的廉政短信获得“廉政文化短信”一等奖，鹤北小学夏恋丽等老师的廉政岗位教案获得“岗位廉政教案”一等奖，新梅小学等12家单位获优秀组织奖。邀请了区检察院领导给学校总务主任作加强廉政建设、预防职务犯罪的培训，分片组织副校级以上干部400余人观看贪欲之害警示教育片，进一步提高党员干部的法制意识和廉洁意识。进一步加强了政风行风
8、建设。召开了XX区规范教育收费联席会议单位工作调研会，继续巩固规范教育收费工作成果。在区纠风办的指导下，牵头组织了10个联合检查小组，对我区32所中小学、6所高中、52所幼儿园、33所社会力量办学机构进行了抽查，对发现的问题及时进行了整改。在全区民办幼儿园中开展了“收费诚信示范幼儿园”评比活动。四、注重品质，塑造形象，推进了教育和谐发展教职工文体展示活动蓬勃开展。组织教职工参加XX市第七届教工运动会，闵行教师参加了所有十个比赛项目，并取得区县组第一名的好成绩。组织开展了XX区教育系统纪念三八国际妇女节暨比翼双飞模范佳侣表彰大会、XX区校训展示暨第六届教工龙舟赛、“校训指引我成长”征文与演讲比赛
9、、XX区教师排舞展示大赛等系列活动。XX区教师合唱团赴美参加第七届世界合唱比赛，在混声组和基督教宗教音乐组两项比赛中获银奖。在XX市第一届市民运动会暨XX年XX区职工运动会“七宝杯”第九届广播操比赛中，教育局代表队获第一名佳绩。和谐校园建设取得积极成效。组织开展了“市级和谐校园创建推进会”、“市级和谐校园创建中期评审会”、“市、区和谐校园创建暨党建督导专项抽查”等系列工作，进一步提升了群众对创建和谐校园的满意度。13家创建单位的社会责任项目入选XX年XX区文明单位落实社会责任项目汇编，七宝二中航天精神引领下的学校文化品牌建设获XX市教育系统校园文化建设优秀项目奖；汽轮小学五指联动在文明共建中实
10、现融合共生获XX市教育系统创建文明单位（和谐校园）优秀项目奖。师德师风建设得到加强。以“每月一星”的形式在闵行电视台开展了区“十佳师德标兵”系列宣传，积极营造树师德、铸师魂、正师风的良好氛围，展示了闵行教师的良好形象。组织举办了“奉献爱心、践行师德、你我同行”XX年XX区自愿无偿献血教师专场活动，250多名教师参与了无偿献血，展现了我区教师的志愿服务精神和良好文明形象。浦江三中瞿新忠老师入选20*年上海教书育人楷模评选候选人。启智学校陆佩芬老师被评为第七届“感动闵行”“可爱的闵行人”。启音学校詹煜老师荣获“年度XX市优秀志愿者”。教职工权益得到切实保障。完善教代会制度，制定了XX区学校教职工代
11、表大会操作指南，通过教代会的制度化、规范化建设，深入推进学校民主管理工作。积极探索民办学校教职工维权的新机制，在15所以招收进城务工随迁子女为主小学中试点开展了签订行业性集体合同，进一步维护了民办学校教职工权益。做好教师关爱工作，组织了474名辅助服务项目购买人员教职工参加健康体检。完善帮困送温暖长效机制，修订了XX区学校教职工困难补助实施细则，使扶贫帮困工作更加制度化、规范化、人性化。五、强化引领，搭建平台，凝聚和彰显了青春力量强化对青年的理想信念教育和思想引领。以纪念中国共青团建团90周年和闵行建区20周年为契机，推进市、区两级青年文明号集体创先争优，复审通过市、区两级31家“青年文明号”
12、集体。深入推进“320”项目，组织开展了青春寄语、演讲赛等活动，组织广大团员青年开展“我的教育梦想”和“诗意年华”青春诗歌征集活动。成功举办了XX区教育系统纪念建团九十周年暨“320”推进会活动。夯实了团建基础。开展团干部培训，组织100余名团干部开展“飞扬青春，智慧传递”素质拓展培训，加强团干部的合作意识，培养组织协调能力。拓展“两新”组织团建覆盖面，指导建立了12所民办学校教工团组织，对新建“两新”团组织开展一对一团建辅导，确保民办学校团建工作规范化。开展了形式多样的志愿服务活动。总结回顾“成长1+1”爱心助学7年的发展历程，开展XX学年“成长1+1”爱心助学结对总结工作，推选了50对优秀
13、志愿者和自强不息少年参加“成长夏令营”活动。开展“青春接力”志愿行动，千余名团员青年教师在“35”期间带领学生团员及少先队员深入社区开展护绿环保、助老助残、心理辅导等志愿服务行动，部分青年教师积极加入“做快乐得热血青年”集中献血行动。下半年工作要点20*年下半年，XX区教育局党委将认真贯彻落实党的十八大、市委十届二次全会及区委五届四次全会精神，围绕闵行教育转型发展的中心任务，重点加强基层党组织建设、加强校（园）长书记队伍建设、深化和谐校园创建、务实推进民主治校等项工作，引领闵行教育事业实现科学发展。一、以创先争优的优异成绩迎接党的十八大召开1、贯彻“基层组织建设年”各项要求，继续深化创先争优活
14、动。以加强党的群众工作和提高党组织生活有效性为重点，以党建督导为途径，组织引导基层党组织和广大党员牢固树立创先争优的价值理念，在推动中心工作、促进和谐稳定、服务人民群众中奋力创先争优，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。根据中央、市、区的统一部署，认真做好创先争优总结工作，建立健全创先争优长效机制，推动创先争优常态化长效化。中共十八大召开后，认真组织全区教育系统干部和教职员工深刻学习领会中共十八大会议精神，进一步统一思想认识，明确责任使命。2、进一步加强基层学校党建工作。认真学习贯彻中组部和教育部制定的关于加强中小学校党的建设工作的意见精神，以规范化、制度化建设夯实党建基础，切实加强中小学校党的
15、建设工作。坚持“三抓一推进”（抓基础、抓覆盖、抓队伍；分类指导、重点推进），进一步重视和加强民办学校党建工作。3、落实好区委组织部组织的两个项目、一个议题的试点和研究工作。深入推进基层党建创新项目“基层学校党组织生活有效性的探索与实践”及干部人事制度改革创新项目“以基地实训模式推进校长队伍专业化发展”的实践探索，总结工作经验并完善相关工作机制。落实区委常委会重要议题，以区委全委会改革经验为引领，进一步探索完善教育局党委决策机制。4、进一步完善“两代表一委员”的作用发挥机制。落实关于进一步发挥教育系统区（局）党代表、区人大代表、区政协委员作用的实施意见，通过制度设计和机制创新，增强代表和委员履职
16、的积极性和主动性。进一步为代表和委员参与局党委决策拓展平台、创设载体，重点对“两代表一委员”全程参与监督干部选拔任用决策机制作进一步完善。二、完善机制，提升干部管理工作水平5、完善校长职级制评审及校级领导年终考核工作。在充分调研的基础上，修改、完善校长职级制，做好闵行校长职级的评审工作。完善校级领导年终考核制度，更加客观、公正地对校长的履职情况进行评估，通过考核激励校长书记不断进取，促进干部队伍保持良好的精神状态。6、优化后备干部选拔机制。积极尝试新任校级领导干部多渠道、开放式提名机制，扩大遴选范围，在师德好、业务精、管理强的区级以上中青年骨干教师、教学明星、优秀班主任中选拔后备干部。组织实施后备干部培养计划，为未来一段时期闵行
