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1、区司法局绩效考评工作总结20*年度，我局的绩效考评工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记在闽考察的重要讲话精神，按照“四个重在”实践要领、“三个持续”和“五个更加注重”的要求，通过推行绩效管理，狠抓机关效能建设，扎实做好绩效管理考评工作，进一步调动全体干部的积极性，提高工作效率和工作质量，保障司法行政各项工作特别是重点工作的落实, 推动司法行政事业又好又快地发展，提高司法行政机关服务大局的能力，为加快湄洲湾港口城市中心城区核心区建设作出新的更大的贡献。通过全局的共同努力，各项工作得到开拓性进展，并取得好的成绩，一些单位和个人受到各级表彰，
2、吴敏红同志XX年3月20日被中华人民共和国司法部评为全国模范调解员，郑尚庆同志XX年1月被福建省司法厅评为XX年度福建省优秀县（市、区）司法局局长、吴敏红同志XX年1月被福建省司法厅评为XX年度福建省优秀司法所所长、东海司法所XX年1月被福建省司法厅评为XX年度福建省先进司法所等先进单位和个人表彰。自评分625分，奖励分80分（通报表彰类加30分，目标任务类第四项加30分，第六项加20分）自评总得分705分，具体自评情况汇报如下：一、绩效考评工作情况（一）建立机制，加强领导。绩效考评工作是国家机关推进高效、廉洁、务实、规范的机关工作作风的有效办法之一，用绩效考评办法规范单位和机关工作人员办事行
3、为，促进机关效能建设的提高。为此，司法局领导高度重视，及时建立机制，进一步加强领导。一是成立绩效考评领导小组。今年我局根据莆城委办XX61号XX区委办公室，区人民政府办公室关于印发XX年度绩效管理工作方案的通知。结合我局实际情况，及时成立了绩效考评领导小组，局长为组长，副局长为副组长，各科室负责人组成成员的绩效考评领导小组，分工负责并明确责任。二是周密计划，科学安排。我局根据实际情况，制定XX区司法局XX年绩效管理工作方案，及时发给局机关各科室。对绩效管理工作考评的指标，逐条逐项进行分解，明确责任科室，确保每项工作落实到位，为做好今年绩效考评工作奠定基础。（二）加强宣传教育，提高认识。为了搞好
4、绩效考评工作，我局始终把宣传教育工作放在首位抓好抓实，切实提高广大干部、职工对搞好绩效考评的认识。一是强化学习制度，为了加深全体人员对绩效考评的必要性的认识和理解，抓好学习是关键。为此，局绩效考评小组积极组织全体人员学习十七届四中、五中精神以及胡锦涛来闽考察时的重要讲话精神，使干部、职工始终与党中央的方针、政策保持高度一致。二是进行法纪、法规的宣传教育。组织干部职工学习党章、国家公务员法、中国共产党纪律处分条例、五条禁令、建立健全惩治和预防腐败体系工作规划及区委、区政府关于加强机关效能建设的实施意见等文件精神，从而提高依法行政水平。三是开展经常性思想教育。通过开展经常性思想政治的教育，使干部、
5、职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立全心全意为人民服务思想，从而提高服务意识。四是结合开展创先争优活动，切实推进司法行政队伍建设，使机关党员干部工作责任心增强，高标准完成各项工作，从而提高工作效率。五是典型事例教育。通过以本区、本单位好的同志为榜样、学习先进，鞭策后进，从而做到共同提高。通过教育，大家思想认识明显提高，政治觉悟明显进步，工作作风明显改进，纪律明显增强，提高了对绩效考评工作的认识。（三）强化规章制度落实，加强队伍管理建设。为了扎实搞好绩效考评工作，促进机关效能建设，全面提高工作质量，我局认真组织绩效考评工作，严格按照方案组织实施。成立了效能建设小组，由“一把手”任组长，副局
6、长为副组长，机关各科室负责人为机关效能建设小组成员，领导小组下设办公室，办公室下设三个组（学习组、宣传组、督查组）负责日常工作，确保效能建设的各项落实。一是明确公示内容，局机关各科室办公室有科室名称标志，办公桌上摆放贴有本人照片及注明单位科室、姓名、职务的桌牌，工人人员上岗时必须佩戴与桌牌内容相同的胸卡。设立了人员去向牌、政务公开栏。基层单位将业务范围（职责），收费标准、办公程序、社会服务和承诺均上墙公示，并通过开展法律义务咨询，向社会公布了法律服务、公证业务服务及法律援助服务承诺内容，法律援助内容和“148”法律服务内容及受理对象等。二是建立科学公正的激励机制，正确评价机关人员的绩效，把考核
7、结果与评先评优等相挂钩，调动工作的积极性。三是加强督查机制，为了确保制度落实，我局把强化监督机制列为绩效考评的“重中之重”来抓，加强内部督查，设立内部督查小组，从考勤制度、办公规范化基础工作抓起，定期或不定期检查各科室制度执行情况，通过督查，强化了组织纪律和工作秩序。我局及下属单位都没有出现各种违法违规现象。加强外部监督，公布了投诉电话（2670148），并设立了效能投诉箱，通过内部督查机制和外部群众监督两条途径，有效地保证了制度的落实，有力地促进了我局机关效能建设的顺利开展。二、效能、绩效考评落实成效明显（一）抓效能绩效考评建设，促进工作成效。一是开展绩效考评工作以来，全局上下对绩效工作的认
8、识更加统一，改进了工作作风，提高了工作效率，改进了服务质量，并取得了一定的成效。二是对机关效能、建设的认识有了进一步提高，通过组织学习，使广大干部、职工充分认识到抓机关效能建设的重要性和必要性。三是办公秩序有了进一步加强，通过严格考勤制度和推行规范化办公，克服了串岗现象，广大干部、职工能自觉遵守上下班制度、及桌牌、胸卡的摆放和佩带。四是提高工作效率。全年工作中，没有出现互相推诿、扯皮等现象，各项任务都能在规定时限内较好地完成。五是队伍凝聚力进一步增强，全局上下都能齐心协力，相互配合完成好每一项任务，工作责任心强，广大干警的精神面貌呈现出积极向上的良好态势。（二）、扎实推进普法依法治理工作，营造
9、良好的社会法制环境1、建立健全普法工作机制按照省、市相关要求制定了XX区XX年普法依法治理工作要点，同时，根据人员变动情况及时调整充实依法治区领导小组及成员，为推进普法依法治理工作提供领导和组织保障。2、做好“五五”普法检查验收工作今年是“五五”普法验收年，XX年4月按照市统一部署，集中精力，认真做好“五五”普法验收各项工作，迎接市“五五”普法验收组来我区验收检查工作，一是组织召开了区依法治区领导小组联席会议，二是下发“五五”普法检查验收实施方案，为我区“五五”普法检查验收工作奠定了基础。XX年5月由市政协副主席陈元为组长、市政协法制委主任张文清为副组长以及团市委、市建设局、市依法治区办等相关
10、人员组成的检查组莅临我区检查验收“五五”普法规划实施情况，就我区“五五”普法实施五年来的各项工作进行了全面检查验收，检查组对我区“五五”普法工作给予了充分的肯定。3、深入开展“法律六进”活动一是广泛开展法律进机关进单位活动。为认真落实司法行政系统法制宣传教育第五个五年规划，进一步提高司法行政系统公务员和法律服务工作者的法律素质，我局于8月7日开始组织全区司法行政系统人员参加“五五”普法检查验收法律知识网上考试。此次考试是在检验“五五”普法以来我局人员的学法用法工作成效。全区司法行政系统应考44人，合格率达到100%。今年来，依法治区办联合组织部分批次共举办处级领导干部、科级干部和一般公务员三个
11、层次的法律知识培训共12期，参加培训人数共820多人，各镇街道、区直各单位邀请市区法律专家到本街道、区直各单位做法律知识专题讲座18批次，参加人员共510多人。二是深入开展法律进乡村、社区活动。以建设社会主义新农村为目标，以农村法律基点户为依托，据统计，一年来，开展义务法律咨询15场（次），分发法律书籍8万份，宣传材料万份，解答法律咨询500人（次），有效地推进了法律进乡村、社区活动。三是全面开展法律进学校活动。把创建“依法治校示范校”活动融入“法律进学校”活动之中，以“法律服务进乡村”巡回活动为契机，开展12场 “法律进学校”活动。推进青少年学生法律素质教育，法律讲座12场，共发放宣传材料万
12、余份，展出宣传栏120块，受教育师生达万余人（次），切实增强了全校师生遵纪守法的意识。四是扎实开展法律进企业活动。提高企业经营管理人员的法律素质，保障员工的合法权益，促使企业健康发展。XX年共开展法律进企业3次，发放宣传资料3000余份，法制书籍550多份，现场解答企业农民工法律咨询200人（次），受教育群众1600人次。4、围绕中心，根据需求，适时开展法制宣传活动一是开展以“城厢争先行，平安到万家”为主题的综治宣传月活动，营造浓厚的法制宣传氛围。开展法律咨询18场（次），共出动宣传车辆8辆（次），发放宣传材料40000份，举办法制讲座12场（次），法制宣传板（报）20块，悬挂综治宣传月宣传标
13、语8幅。解答法律咨询435人（次），赠送图书2800册，办理法律援助10件，集中排查调处45件，把矛盾纠纷消除在萌芽状态。二是围绕“”消费者维权日，通过发放宣传单、现场法律咨询和提供法律援助等形式，大力开展此次活动；三是围绕“”妇女节，以提供法律援助为重点，大力开展妇女维权活动；四是以“124” 全国法制宣传日确立十周年为契机， 围绕“弘扬法治精神，促进社会和谐”这一主题，悬挂条幅标语4条、展出宣传展板25块、发放宣传材料8000多份，接待群众法律咨询300余人次，并向6000余名干部群众发放普法短信1万余条。5、进一步推进农村法律服务基点户工作，增强为民办实事活动的实效。今年以来，我区农村法
14、律服务基点户充分发挥法律服务的作用，以开展“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动”为契机，重点围绕我区攻坚战役中出现的矛盾纠纷，及时消灭在萌芽状态。今年，我区15户基点户共排查受理各类矛盾纠纷#件，调处成功#件，调处成功率100%，发放各类普法书籍7500册，法律宣传材料9000多份，法律咨询600多人次，通过播放录像进行以案释法900多人次，法律援助50多次，法律讲座30场次，以案析法15场次。（三）、充分发挥职能作用，做好维护和谐稳定工作1、认真开展社会矛盾纠纷排查调处工作。一是维护社会和谐稳定是政法机关的神圣使命，司法行政机关必须充分发挥自身优势和作用，积极参与“平安城厢”建设，把维护安定稳
15、定作为代表广大人民群众根本利益的具体行动。认真落实矛盾纠纷排查调处“十项机制”，进一步坚持和完善矛盾纠纷排查调处月例会制度、巡回调解制度，以及人民调解与行政调解、司法调解衔接工作机制，重点是围绕民生问题，围绕重点群体、重点领域的矛盾纠纷，加强与有关行政和执法部门协调力度，建立社会矛盾纠纷排查纠纷联调联动机制，整合社会调解资源，形成工作合力，提高全社会预防化解社会矛盾纠纷能力，实现“四下降、二提高、一不出现”的目标，有效解决社会热点、难点问题，化解好群体性、重大、疑难等矛盾纠纷和涉法涉诉案件。努力把矛盾纠纷消除在萌芽状态。XX年，全区共排查各类矛盾纠纷#件，调处#件，调处率100%。二是为了更好
16、地加强我区社会安定稳定，促进经济发展，认真落实区委区政府XX年为民办实事项目“多元化矛盾纠纷调解衔接工作”和落实闽委办XX64号文件精神，健全调解网络，发挥村级首席调解员的作用。全区聘任119名村（社区）首席调解员和8名专职人民调解员。三是开展医患纠纷第三方调解机制工作，成立医患纠纷第三方调解机制领导小组，并聘任2名医患纠纷专职调解员。四是今年组织两次以上矛盾纠纷排查调处工作，于3月25日和5月21日分别发出了关于“元旦、春节”和各级“”前后开展社会矛盾纠纷集中排查调处活动的通知、关于成立XX区“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动”领导小组的通知文件。五是根据上级文件精神，积极开展人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动，组织全区司法行政人员、人民调解委员会和人民调解员开展矛盾纠纷排查化解、对排查出来矛盾纠纷坚持边排查边调处，通过努力，今年
