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1、2019年合伙人财务制度范本范文 篇一：个体合伙财务制度 合伙财务制度 编号：LP2011021500 第一条基本原则 秉着互惠互利，公平、公开、公证的原则，为维护各合伙人的权利，特制定如下规定： 1、必须设立现金日记账、按权责发生制按月编制利润表以便合伙人随时查阅，按年出具利润表作为盈余分配的依据。 2、结算必须通过专门账户办理（不得另设账户），能通过网银划转的必须通过其经办。 3、为规范的费用开支范围、标准及审批程序，明确费用开支责任部门，有效控制各项费用的开支，本着量入而出、勤俭节约的原则，合理使用资金。 1、授权审批原则：费用合伙协议授权审批。 2、费用预算原则：费用支出前应有尽量详细
2、的预算和申请手续，严格控制预算外、申请额度外和超标准费用的费用开支。 第二条费用性质及开支标准 费用分为固定费用和变动费用； 固定费用： 1、保险费 2、了难费 3、生活费 4、人员工资 5、其他固定性质的费用 变动费用： 1、维修费保养费。 2、油料费。 3、轮胎磨损费 4、通行费停车费 5、其他办公性质费： 6、财务账册及文具等费用 开支原则： 总控原则： 按照合伙合同附件可行性研究报告的总成本分项按月控制； 固定费用 结合测算按标准据实给付； 变动费用： 维修保养费:包括补胎、螺丝、零星电焊、机油、齿轮油、液压油，价值在200元以下的等低值易损品； 油料费：以充值卡的形式开支； 轮胎磨损
3、费以预提的形式在购买时据实开支； 保险费：车损险、盗抢险、车损部分的不计免赔险、自燃损失险、驾驶人员意外伤害险、 第三条报销程序 1、费用审批、报销流程 合伙人授权合伙负责人在可行性方案变动成本成本额90%的范围内，据实开支，超过部分需征得合伙人同意后才能支出。 第四条发票/单据的审核 对方提供的票据如果能提供发票的必须填写车票号码，如果是白条则需登记对方身份证号码及联系方式。超总控部分的开支需在票据 上登记征得合伙人同意后的时间及事由。 第五条费用报销责任界定 1、报销人的责任 (1)报销人对所报销项目的真实性、准确性、及时性负责，单据及附件应合法、完整。 (2)各项报销票证、资料必须齐全并
4、按要求粘贴整齐（发票正面向上、在粘贴单界线内平均摊薄粘贴）。 （ 第六条处罚办法 1、合伙负责人利用职务上便利，将应当由个人负担的费用，由他人支付、报销的（如自有车辆维修等），除撤销违规报销金额外，同时对报销人予以违规报销金额1倍的罚款。 2、合伙负责人营私舞弊、弄虚作假，不予报销不真实不合理部分。对已经报销的，除退回违规报销金额外，同时对报销人予以违规报销金额1倍以上3倍以下，但不低于500元的罚款。 3、账户内资金不得用于非合伙业务，如有违背，一经查实，立即通过合伙人会议削减经营管理者的资金使用权限。 第七条附则 其他国家规定制度评价方案执行，如遇到法律法规政策的变化，按新的变化执行。 本
5、制度作为合伙合同的附件资料。 2011年2月15日 篇二：合伙人财务制度管理补充协议 合伙人财务制度管理补充协议 合伙人： 合伙人： 合伙人： 合伙人： 经全体合伙人同意，在原签订合议协议补充以下条款： 一、支出管理，出纳注意事项：（1）没有工地负责人及两位合伙人签字不能付款，出纳更不能自己出票自己付款或自己出票找人代签付款；（2）工地的建筑工人及包工头在他所做工程没有完工之前，如需借款必须出具借条或预付款条。预付款或借条只能摆帐不能入帐，借条或预付款待工程完工之后一并入帐。 二、收入管理：（1）预售房款或售房款出纳收款必须经会计入账，由出纳经会计出具领款单形成付款。（2）不准出纳私设金库或挪
6、用、借用等违反合伙人利益等行为。（3）任何合伙人售房不准瞒报或谎报等其它形式损害合伙人利益。（4）预付房款票据必须加盖会计私章和公章才能合法有效，并给购房户讲明情况及后果。 三、利益分配：（1）由合伙人商量统一按出资比例分配。（2） 也可以在合伙人资金紧张的情况下先分配后集资，但这种情况必须以大局出发。 四、合伙人未经商量不准挪、借、贪等违反合伙人利益行为，若发现上述行为均处罚违反合伙人款项的二倍。会计、出纳不按规定入帐发现损害合伙人利益均扣损害利益款的四倍。 五、以上补充协议，签字生效和原签订合伙协议具有同等法律效力。 合伙人（会计）： 合伙人（出纳）： 合伙人： 合伙人： 年月日 篇三：内
7、部合伙人制度参考 内部合伙人制度及股权激励方案 （讨论稿） 目录 第1章 1.11.2 第2章 2.12.22.32.42.5 第3章 3.13.23.33.43.53.63.73.8 第4章 4.1 总则.4 内部合伙人制度的目的.4内部合伙人制度的实施原则.4 事业计划与合伙人计划.5 未来三年事业计划.5员工职业发展规划.5内部合伙人股权基本结构与配比.6创始合伙人.7内部合伙人.7 内部合伙人吸纳与股权激励.7 内部合伙人的资格条件.7内部合伙人的吸纳程序.8购股权额度确定.10公司资产价值及股价核算.10股权认购系数确定.11认购权行使及个人奖励股份转换.11超限额回购和内部转让.12利润分红.12 内部合伙人的权利和义务.13 经营权利与义务.
