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1、县20XX以来就业再就业工作情况汇报XX（20XX年元月）20XX年以来，我县就业再就业工作始终坚持以市场需求为导向，坚持“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，认真落实中央和省市一系列关于就业创业的优惠政策措施，积极应对金融危机带来的不利影响，以技能培训、转移就业为核心，坚持城乡并重、校企结合的原则，把加快农村富余劳动力战略性转移、新增城镇就业岗位、建立困难群体援助机制、健全公共就业服务体系等工作摆在了突出位置，不断推进全县工业化、城镇化、农业产业化进程，加快农民增收步伐，确保了民生工程目标任务的顺利完成，促进了城乡经济和社会的协调发展。20XX年以来，各项就业再就业指标均超额
2、完成当年目标任务。主要工作措施是：一是加大组织力度，建立健全工作责任制。县委、县政府把就业再就业工作列入重要议事日程，作为事关全县发展和稳定的大事来抓，相继制发了XX县人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知、XX县人民政府办公室关于印发XX县创业促就业工作方案的通知、XX县人民政府关于全面推进创业富民创新发展实施意见、XX县建立健全投资创业服务体系实施方案、关于进一步应对金融危机、稳定就业、减轻企业负担的实施办法、关于做好万人专项就业“彩虹计划”的通知等一系列推动就业创业工作的重要文件，并从有限的财力方面，拿出一定的资金，用于配套中央转移支付补贴，有效地促进了我县就业再就业工作。一是建立完善
3、了领导责任制。明确了再就业工作党政一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，定期研究就业再就业工作，解决工作中存在的矛盾和问题；县委、县政府以视频的方式，每月在全县负责干部大会上进行通报再就业工作情况（现在会议已经扩大到副科级），不断推动就业再就业工作。二是建立完善了再就业联席会议制度。县委、县政府坚持定期召开再就业领导小组会议制度，分析研究就业再就业工作，协调解决工作中存在的突出问题。各再就业联席会议成员单位能够服从大局，恪尽职守，认真研究就业再就业工作，部门之间经常召开协调会，研究职能交叉、工作配合的问题，初步形成了就业再就业工作各方面共同参与，齐抓共管的工作格局。三是建立完善了目标考核机制。
4、自20XX年开始，县委、县政府将就业再就业工作中的五个指标纳入了对各乡镇和县直部门单位的目标考核，层层分解和细化到有关单位和责任人员，建立了目标考核和责任追究制度，完善了就业再就业目标体系。二是多种措施并举，进一步拓展就业渠道。20XX年以来，全县紧紧抓住下岗失业人员、“4050”人员、“零就业”家庭、失地无业农民等几个就业困难这个重点，针对大量人群需要就业、大批岗位无人应聘的现状，采取“四个一批”的分类指导、帮扶就业办法，有效拓展了就业渠道。一是开发岗位安置一批。抓住全县经济发展，开发区企业增多，第三产业规模的扩大，根据社会发展需要，多形式开发岗位，为广大求职人员提供就业机会。同时加大政府投
5、资开发公益性岗位和机关事业单位腾岗力度，优先提供给下岗失业人员，帮助他们就业再就业和自主创业。二是落实领导责任帮扶一批。对全县摸排出来的160户“零就业”家庭、下岗失业人员、失地无业农民实行部门领导“一对一”帮扶，开展再就业援助，采取送岗位、送培训、送技术、送资金、送信息和不就业不脱勾的办法实行帮扶。三是劳务输出转移一批。严格按照“培训-就业-保障”一体化的劳务派遣模式，加强与发达地区的劳务合作，广泛建立劳务基地，争取各基地企业用工订单。四年来，共完成新增转移农村劳动力33394人，完成农村劳动力转移、技能、定向培训23507人。四是现场招聘一批。先后组织举办了“春季招聘洽谈会”、“返乡人员再
6、就业招聘会”、春风行动“送岗下乡”、民营企业招聘周、“工业园区用工对接月”“千企万岗”帮促就业百日服务、万人专项就业援助的“彩虹计划”等一系列活动，共组织各类招聘31场，发布用工信息万多条，有效促进了下岗失业人员、农村富余劳动力、返乡农民工、高校毕业生实现就业再就业。三是完善工作机制，切实搞好就业服务。在推进就业再就业工作中，全县把就业服务作为一项重要工作来抓。一是抓好服务窗口建设。按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，逐步全面完善劳动力市场服务功能，现配有显示屏、触摸屏等先进网络系统，实现了失业登记、就业指导、职业介绍、就业培训、再就业援助、劳动保障事务代理等“一站式”服务，建立完善“两
7、个合同、三个台帐”信息网，实现了信息互通互联，资源共享，提高了公共就业服务的质量和效率，有力促进了就业再就业工作。二是抓好企业用工服务。为积极应对波及全球的金融危机，我县不但在税费征收方面为企业提供优惠政策，还加大了对企业的用工服务的对接力度，全力以赴保企业、保发展。我们尽力对聘用职工实行岗前培训。培训前我县坚持深入企业调查了解用工需求，结合求职者的就业愿望，开展校企联合、工学结合的定单培训或定向培训，培训中采取理论与实训相结合，重点以实际操作为主，使企业新招用员工达到初级技能。培训严格实行了培训券制度，直接将培训券发到有培训需求的工业园区企业员工手中，由他们自主选择培训专业、培训工种。强化了
8、培训班课堂记录，包括影像记录的管理，每个培训班都有全程记录。培训结束后，按照参加了培训并签订了一年以上劳动合同的就业人员花名册、工资表进行考核，重点考核技能。采取“走出去，请进来”的办法，引导企业加大员工培训力度。一方面引导企业派管理人员和技术骨干到沿海发达地区进修，学习先进管理经验和方法，不断开阔视野；另一方面引导企业邀请外地专家学者和技术权威为员工讲课，开展技能人才培训，提升自身素质，进一步搞好企业员工在岗技能培训。仅20XX年就组织举办了企业岗前和在岗员工培训班16期，培训员工885人，其中新都宾馆进行员工在岗培训148人，专业为餐厅服务员、旅店服务员和商业营业员；江西长力远成汽车配件有
9、限公司员工在岗培训113人，热处理专业；江西昌远机械制造有限公司员工在岗培训57人，机械制造专业；江西远健药业有限公司员工在岗培训55人，制药操作工专业；江西绿源油脂实业有限公司进行专业为制油操作工员工在岗培训54人；江西东鸿实业有限公司56人，专业为电焊工；江西昌隆钢构有限责任公司55人，专业为电焊工；樵舍劳务输出派遣有限公司176人，专业为厂区保洁、水泥熟料锻烧、水泥巡检；南昌聚泰矿山机械制造有限公司55人，专业为机械制造；南昌宝葫芦农庄116人，专业为园林绿化、市场营销。上述培训大部分是开发区企业。并根据企业发展需要，对部分员工进行了技能提升培训，仅20XX年就完成在岗职工技能提升培训2
10、00人。三是抓好自主创业服务。采取了技术和资金两方面的扶持的办法，一方面加大对城乡创业人员的培训力度，将有创业愿望和培训要求的城乡创业者全部纳入创业培训范围，制订详细的创业培训实施计划，配备充足的创业培训师资力量，按照国际劳工组织统一规定，实行SyB培训模式，使他们在创业前掌握创业的基本知识，提高创业成功率，20XX年以来四年培训城乡创业人员1380人，90%人员创业成功，当上了“小老板”；另一方面积极开展创业小额贷款，逐步降低办贷门槛，拓宽放贷对象，放宽贷款项目，提高放贷金额。20XX年以来，共发放支持个人创业小额贷款10873万元，直接扶持创业人员3019人，带动其他人员就业8450多人。
11、如松湖镇农民工余彦彬，利用在外打工九年积累的社会阅历、市场经验、信息技术和人脉关系优势创办XX县松湖镇锦江箱包厂，我们为其提供小额贷款20万元，连续扶持2年。现该企业每月上万个订单，企业产品不仅在本省有市场，在湖南、湖北等周边省、市市场也有一席之地，还远销北京、上海等地，有时出现供不应求的可喜现象，并安置26名经过培训合格的返乡农民工就业；再如生米粮管所下岗女工程淑兰，经营XX县裤王大世界，开张时由于资金不足，生意始终不如意，获得小额担保贷款后，程淑兰对店面重新装修，引进当季新品服饰，另加入鞋、帽等品种，加之她坚持微笑服务，周到服务，贴心服务，很快赢得了顾客的好评，月营业额直线上升，达到了5万
12、多元，月纯利润近4千元，20XX年把她列为“二次成功创业”贷款对象，给予其30万元小额贷款资金扶助，连续扶持2年，程淑兰已成为名副其实创业成功的下岗女职工。四是做好失业保险，撑起社会保障大厦。一是加大宣传力度。通过利用宣传车、新闻媒体、传单、标语等多种形式进行失业保险政策的宣传，提高企业法人和职工的参保意识，取得了较好的效果。二是改进工作方法。县有关部门组织人员上门征收，经常性地开展“送政策上门、送服务上门”活动，在企业、单位就地收缴失业保险金。三是强化工作力度。对拖欠失业金的单位县失业保险经办机构及时向县政府和上级主管部门汇报，征得政府和上级的进一步高度重视，对企业进行失业金征缴工作的有力协
13、调，对恶意拖欠或拒缴失业金的单位，县有关部门主要领导亲自下企业并联合县劳动监察大队和县社会保险扩覆、稽查小组的力量进行重点追缴，收到了较好的效果。20XX年以来四年共征缴失业保险基金万元。20XX年以来，尽管我县在就业创业方面做了一些实实在在的工作，也取得了一些成效，但与上级的要求和人民群众的需求相比，还有差距。20XX年，我们将在“十二五”开局之年里进一步加强学习，加大职业技能培训力度，加快与园区企业用工对接步伐，服务全民创业，以务实的工作作风，扎扎实实把就业再就业这项民生工程抓好、抓出成效，具体从以下几个方面开展工作：1、继续认真学习、大力宣传就业促进法。全面准确地把握该法的内容和要求，在
14、此基础上，全面深入贯彻落实执行就业促进法各项政策、规定和要求。2、统筹做好各类群体的就业工作，做好落实各项就业再就业政策，进一步扩大就业再就业。一是以公共就业服务为主题，继续扎实开展“金蓝领工程”系列活动。即在现有开展的“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘会”三项活动的良好基础上，开展好20XX年“帮促就业行动”活动，确保活动卓有成效，帮助更多的劳动者实现就业。二是做好农村富余劳动力和返乡农民工就业服务工作。继续加强跨省劳务输出。在保证县工业园区用工的情况下，继续坚持省内就业和劳务输出并重、省内增岗与省外输出并举的方针，加大输出、输入地对接合作力度，广泛收集就业岗位信息，提高省外输出组
15、织化程度，加快农村富余劳动力向省外转移。继续做好农村富余劳动力就地就近转移工作， 重点做好县工业园区用工和转移就业对接工作。广泛收集和发布岗位信息，采取多种形式确保工业园区企业用工。三是认真做好就业困难人员就业服务工作。有针对性地开展好“一对一”的职业指导和就业援助，确保所有就业困难人员都能得到就业援助并享受到优惠政策。四是做好高校毕业生就业工作，充分利用减免税费、信贷、社保补贴等扶持政策，鼓励高校毕业生到中小企业、城乡基层就业和自主创业。加强青年见习基地建设，鼓励高校毕业生到基地见习，符合条件的按政策给予不超过6个月的青年见习补贴。积极开展高校毕业生就业服务月活动，通过校企对接、网络招聘、创
16、业助我行、就业见习等活动，促进高校毕业生尽快实现就业。3、大力实施职业培训计划，努力提升劳动者素质，加强创业培训，强力推动全民创业。培训主要采取三种形式：一是搞好工业园区的定向培训，培训对象为20XX年度企业新招用员工；二是“两后生”的劳动预备制培训，对象仍然主要是农村初、高中毕业生新成长劳动力；三是做好创业培训，对象仍然为城乡有创业愿望的人员，按照国际劳工部统一的规定，主要实行SYB培训模式。4、进一步做好小额贷款工作。完善创业培训、开业指导、小额贷款服务体系。一是按规定扩大贷款扶持对象范围；二是继续保持或提高贷款额度；三是继续尽量简化贷款手续，降低反担保门槛，积极推行信誉担保；四是在抓好支持个人创业贷款发放和回收的同时，加大对中小企业融资扶持力度。5、充分依托乡镇劳动保障事务所和社区劳保服务室网点优势。积极引导和帮助农村剩余劳动力、返乡农民工和城镇下岗失业人员就地就近务工或外出务工。进一步利用劳保所（室）服务功能，使
