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1、1【单选题】(3分)下面关于价值观的描述错误的是A.在我们小的时候，价值观就已打下了地基B.心态是下意识，价值观是上意识C.外部的环境对人的价值观很有影响D.心态是上意识，价值观是下意识2【单选题】(3分)黄金圈的三个问题由内而外排序正确的是A.how、why、whatB.why、what、howC.how、what、whyD.why、how、what3【单选题】(3分)下面哪项关于沟通的描述是错误的A.沟通时只要自己的出发点是正确的，怎么表达其实不重要B.鼓励性的沟通更能带来执行力C.好的沟通就是要让对方感觉爽D.有效的沟通的时候需要换位思考4【单选题】(3分)在职场中很多人追求自由，以下说
2、法错误的是A.做好自我管理并不重要B.自由必须要自律C.自由是有条件的D.做好自我管理非常重要5【单选题】(3分)关于做人与做事，下面描述错误的是A.做人和做事都需要，关键是要掌握一个平衡B.在职场里关键是做好事，做人不是那么重要C.做人的关键是要有清楚的价值观底线D.良好的心态和沟通是做人的关键6【单选题】(3分)日常工作中，我们应该用什么样的语言来与人沟通A.表现自己的内涵和学问的B.深奥的C.夸大的D.对方能听懂的7【单选题】(3分)下面关于心态的描述错误的是：A.健康的心态对我们的职场影响很大B.知识要比心态重要得多，要多学知识C.心态是我们对事情的看法和态度D.心态是职业经理人的内功
3、8【单选题】(3分)“企业运营框架”里，锁定目标市场指的是A.企业文化B.企业远景C.市场定位D.核心能力9【单选题】(3分)沟通时，会让对方觉得“压力山大”的是A.零反馈B.鼓励性话语C.保持积极聆听D.给予适当的反馈10【单选题】(3分)关于言出必行，下面描述错误的是A.言出必行是企业价值观和管理机制共同作用的结果B.企业CEO和管理者都必须要捍卫言出必行的价值观C.只要CEO不断宣传言出必行的价值观就可以了D.言而无信是民企比较普遍的问题11【单选题】(3分)下面关于价值观与心态，描述错误的有A.一个人的价值观一旦固定下来就不会改变B.心态变成本能就是价值观C.心态是上意识，价值观是下意
4、识D.通过心态可以主动引导价值观的发展方向12【单选题】(3分)在“企业运营框架”里，关于商业模型的描述错误的是A.将企业的商业模型量化之后就是财务预算B.商业模型包含了九个问题C.商业模型是一个沟通工具D.商业模型是企业短期的远景13【单选题】(3分)面对不理想的工作环境，以下态度错误的是A.认清楚自己的责任，努力做好手上的工作B.坚守自己的价值观底线C.为了目标，可以放弃自己的价值观底线D.努力改善自己缺点，磨练自己的专业技能14【单选题】(3分)下面哪项是属于封闭型心态A.人的性格很大部分是天生的，能力的高低很早就已决定了B.知道自己不懂什么的时候会很开心C.失败是进步的必由之路，积极面
5、对失败D.挫败往往是学习机会，它让我们了解自己的弱项是什么15【单选题】(3分)关于小报告的行为描述错误的是A.学会直接讨论，避开打小报告，是职业经理人的必备能力B.CEO要鼓励打小报告的行为C.CEO不应鼓励打小报告的行为D.打小报告是一种不正确的价值观16【单选题】(3分)关于打小报告，下面描述错误的是A.小报告会引出企业的潜规则，管理者要对小报告行为敏感B.管理者对小报告行为要区别对待，有的小报告是容许的C.管理者应该鼓励员工直接讨论问题，不允许小报告行为D.小报告行为会破坏团队的价值观17【单选题】(3分)“企业运营框架”中将商业模型量化指的是A.财务预算B.核心能力C.市场定位D.人
6、事组织18【单选题】(3分)下面关于沟通的描述错误的是A.管理者需要给下属营造一个高压力的沟通环境B.沟通能力是职业经理人的基本功C.可以用讲故事方式来进行沟通D.沟通中讲话的目的是为了让对方听懂19【单选题】(3分)在“企业运营框架”里，核心能力是短期的A.绩效评估B.使命C.财务预算D.企业文化20【单选题】(3分)下面关于商业模型描述正确的是A.商业模型是企业对市场趋势的判断B.商业模型是企业怎么进入市场C.商业模型是描述企业怎么与客户沟通D.商业模型是描述一个企业怎样创造、交付与保留价值的思路 第2部分 总题数:1021【多选题】(4分)商业模型是描述组织如何调动资源来_的思路A.创造
7、价值B.交付价值C.保留价值D.舍弃价值22【多选题】(4分)一个良好的工作环境包含哪些元素A.诚实守信B.奖罚分明C.互相猜疑D.互相尊重23【多选题】(4分)关于企业政治描述正确的是A.企业CEO应该杜绝员工搞政治B.好的团队应该关注业绩，而不是政治C.如果企业有很多人搞政治，首先是CEO的责任D.如果过分关注政治，企业的内耗会很大24【多选题】(4分)以下哪些团队价值观和行为是应该被提倡的A.要有很强的协作精神B.要有负责任的主人翁心态C.不搞本部门的山头主义D.少做少错25【多选题】(4分)大部分老板可能都不会很理想，与老板相处好的原则是A.无底线听从老板指令B.只要不违背自己的价值观
8、底线，对他保持百分百的忠诚C.努力做好自己手中的事情，不去妄想改变老板D.在不违背公司利益的情况下，全力帮助老板成功26【多选题】(4分)关于心态和沟通的关系，下面表述正确的是A.日常工作与生活中，会有心态与沟通脱节的情况出现B.一个人的心态可以通过沟通体现出来C.我们可以通过调整沟通方式来影响和修炼自己的心态D.心态会影响一个人的沟通方式27【多选题】(4分)要让员工投入工作需要做到A.让员工清晰知道做这件事的意义和价值B.让员工自己设定目标C.上司要给员工及时反馈D.在过程中不断鼓励员工28【多选题】(4分)在“企业运营框架”里，进入市场的三个问题是A.建立人事组织B.怎样让客户买单C.客户在哪里D.怎样与客户沟通29【多选题】(4分)决定职业经理人能否与企业共同成长的条件有A.他有很好的团队协作精神B.他的沟通能力很强C.他有很强的专业能力D.他的文化价值观跟企业很匹配30【多选题】(4分)双方沟通时，讲话的目的应该是要A.努力让对方听懂B.关键是将自己准备的内容全部讲完C.表现出自己的内涵与文化D.讲话让对方感觉到你对他的尊重
