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1、社区党的群众路线教育实践活动四风对照检查材料根据XX党委关于做好镇领导班子成员联系各总支（支部）班子专题组织生活会有关工作的通知（XX发20XX43号）文件精神，结合山寨社区工作实际，为认真开好专题组织生活会，进一步把教育实践活动引向深入，切实解决党员干部“四风”方面存在的突出问题，进一步转变作风，密切党群干群关系，夯实基层党组织建设，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”这一主题，我社区领导班子对自身进行认真分析检查。现将有关情况报告如下：一、遵守和执行党的政治纪律情况社区班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚持党的领导，坚决同党中央和上级党委保持高
2、度一致，做到政治信仰不含糊、政治立场不动摇、政治方向不偏移。立场坚定，旗臶鲜明，深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央的方针政策，严格执行上级部门有关工作的一系列决策部署。坚决民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，努力做好本职工作、管好家人和身边人员，切实做到清廉从政、务实为民。存在问题和不足：一是干部政治敏感性不强，对社会上一些有损党的形象的言行没有进行坚决斗争，对涉及群众切身利益的具体问题重视还不够。二是学
3、习意识不强，对新知识、新技能、新信息学习不够。三是责任担当意识不强，有安于现状的思想，争先意识不强，工作激情不够。二、贯彻中央八项规定、省委十项规定和市县相关规定的情况紧密结合工作实际，从内部管理着手，认真落实中央“八项规定”和省委“十项规定”，有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，班子成员将各项规定内化于心、外化于行，时时处处规范约束自己，从自身做起，带头学习、模范遵守，为社区干部群众作出示范和表率。存在的问题和不足：一是对中央“八项规定”和省、市、县委实施办法学习不够系统，认识不够深刻，存在与实际工作结合不够紧密的现象。二是对中央的路线方针政策和重大战略部署，有理解不深刻、落实
4、不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。三、“四风”方面存在的突出问题对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，领导班子对照标准、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要存在如下问题及表现：（一）形式主义方面存在的问题（共3项）1、上传下达照本宣科。表现为以会议落实会议、以文件落实文件，没有自己意见及具体落实措施。2、工作落实不力，不求实效。表现为对上级政策重在落实，但没有检查落实情况如何，督促不到位，达不到效果。3、学风不正。表现为不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，就算学也是为了应付，蜻蜓点水，浅尝
5、辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用。（二）官僚主义方面存在的问题（共4项）1、深入群众时间少，在村时间多。表现为没有事情的时候安逸在村，不愿到群众中去了解。2、解决问题了解不够深入，脱离实际。表现为解决问题对实际情况了解不够深入，拍脑袋决策、拍胸脯表态，有的怕给自己添麻烦，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。3、班子之间协调不够。表现为遇事班子成员之间沟通不及时，只有个别知道，导致有些事情群众问起其他人员只能回答不知道。4、高高在上，漠视现实。表现为执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾自身实际情况。（三）享乐主义方面存
6、在的问题（共1项）1、精神懈怠，不思进取。表现为意志消沉、信念动摇，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有成绩。（四）奢靡之风方面存在的问题（共1项）1、铺张浪费。表现风格不够朴素，作风不够勤俭。四、产生问题的原因产生上述问题有多方面的原因。通过专题讨论分析，主要是以下几个方面的原因：（一）学习不够，理想信念动摇长期以来，领导班子对群众路线的突出重要意义认识不到位，仅局限于表面上，没能上升到巩固党的执政基础，作为大事，要事、重点来认真对待。工作中重视完成上级考核任务，而忽略了班子成员对群众路线的学习，导致掌握党的群众路线理论不够系统、深刻。理论学习不扎实，钻研不够深入，文件看了，政策学了
7、，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、内涵深层次的思考，没有进行深刻的领会。社区虽然建立了学习制度，完善了理论学习中心组学习机制。但班子成员的学习主动性不强，像磨一样推一专转一转，多停留在集中学习上，平时忙于一些事物性工作，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，理论学习浮于面上，学习方法和方式还比较单一，学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。（二）群众主体地位认识不够，宗旨观念淡化工作上群众观念淡薄，没有真正的认识到群众是历史的创造者，没有认清和
8、解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完成上级领导布臵任务，为群众想的少，缺乏真功夫。平时班子成员忙于完成上级下达的各项业务，具体事务挤占了很多时间，到群众中调查研究、了解情况、征求意见的时间相对减少，直接面对群众的时间减少了，这就违背了党章全心全意为人民服务的宗旨。（三）艰苦奋斗精神淡化，放松了党性修养在工作中，缺乏应有的敬业精神，处理社区事务时，考虑人情世故，不敢主动担当，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，安于现状、不思进取。抓住党的群众路线教育实践活动的契机，开拓进取、奋力拼搏，以良好的精神状态正确对待事业，抓好各项工作的
9、落实。但对加强干部思想政治教育、增强干部事业心责任心缺乏有效明显成效的工作举措，没有形成开拓进取的明确导向机制，存在着工作研究就事论事多、开拓创新不够，工作推进布臵任务较多、讲求质量较少等问题，工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人的自觉性，完成工作标准不高，面对本社区发展中出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气。开拓进取的弱化退化，导致思想上有些因循守旧、工作上有点按部就班，究其原因，是革命意志、奋斗精神衰减。（四）思想认识缺乏，忽视职责所在，纪律涣散一是思想上不学习，不提高，整天无所事事，仅完成上级交办的工作，有的甚至上班时间打牌喝酒等混混日子。相互攀比，不比学习比玩乐，不比工作比待
10、遇，不比业务比关系，不比成绩比资历。牢骚太盛，整天怨天尤人，自己不努力工作，还对努力工作的人看不顺眼。二是工作上松松垮垮，上官不紧，下官不忙，能拖则拖。工作不负责任，容易的工作争着做，遇上难事便推诿、扯皮。工作作风漂浮，开会布臵多，真抓实干少，擅长于“上有政策，下有对策”，很多时候是“以唱功代替做功”、“以突击对付检查”。表面文章多，工作实效少。制度、规划等大都写在纸上，挂在墙上，虽然表面工作“有声有色”，但诸如干部队伍建设、的难题长期得不到解决。高高在上多，深入调研少，即使是下到基层，也多为“走马观花”、“蜻蜓点水”。三是组织生活不健全，党员干部长期不参加组织活动，不接受组织的教育和群众监督
11、，纪律观念淡薄，我行我素。四是党组织的战斗堡垒作用不强，党不敢管党员，不敢管干部，导致一些党员干部组织观念淡薄，甚至忘记了自己的党员身份，在工作、生活中比普通群众表现还差。领导班子的凝聚力、执行力不够，对涉及到人特别是涉及到“狠人”的问题，总是大事化小，小事化了，不敢理直气壮地批评教育和依纪依法处理。如考勤制度形同虚设，对长期不守纪律的人不教育，不管理，不追究。五、今后努力方向和主要整改措施（一）抓学习，坚定理想信念把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要
12、讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，完善个人自学和集体学习相结合的制度，系统地学习相关业务知识、法律法规知识，认真研究和领会新时期如何做好群众工作的重要性。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。深刻认识，强化服务宗旨深刻认识全心全意为人民服务的宗旨，认清“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，工作上认真领会新时期如何做好群众工作，切实为群众服务，打实为民服务的基础，在完成上级交办的工作任务之余，多深入群众，急群众之所急，解群众之所难，真真正正为民办实事、办好事。（三）真抓实干，提高党性修养坚持真抓实干、敢于担当、务求实效的工作作风，把工作
13、的重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务党员、服务群众上来，努力实现让政府放心、群众满意的奋斗目标。勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。脚踏实地，继承和发扬党的群众路线的优良传统，不断提高为人民服务的自觉性；牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，经受各种风浪的考验，坚决抵制各种腐朽行为和错误思潮；大力培养勤奋学习，埋头苦干，谦虚谨慎的工作作风，掌握为人民服务的本领。（四）抓班子，严明工作纪律提高思想认识，建立健全各项规章制度，形成制度管人，而不是把制度挂在墙上，对照制度，认真查找个人问题，比如请销假、值班等，遏制我行我素的作风。制定学习制度，在完成工作任务之余，认真学习，而不是搞娱乐活动。注重班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，到位不越位，补台不拆台，努力建设学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型的四好班子。
