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1、劳动合同丢了复印件篇一：合同原件及复印件劳动合同甲方：北京市二十一世纪实验幼儿园乙方：GRANT REBECCA GRACE MCEWAN一、 乙方自愿作为甲方的英语教师，在甲方从事教学服务工作。双方在友好合作的基础上签订本合同，并保证遵守合同中所规定的各项条款。二、 乙方在甲方服务期限为20XX年12月25日至20XX年12月24日。三、 乙方职责1. 乙方在合同有效期内的工作时间为每周40小时。2. 乙方的工作内容包括但不仅限于面授课、备课（教学计划、课程计划和批改作业等）、课程研发、与其它教师和家长的交流，以及参加学校的活动。四、 乙方报酬1. 乙方在甲方工作期间的基本月工资为9,000
2、元。2. 乙方可获得工作期间的意外伤害保险。3. 乙方在中国享有以下假期和假日：元旦，春节，劳动节，国庆节以及法律、法规中所规定的其他节日。五、 甲方义务1. 甲方有义务向乙方介绍甲方所在当地的相关法律、法规以及甲方工作机制、规程、规定以及与外国专家管理相关的规章制度。2. 甲方对乙方的工作负责指导、监督以及评价。3. 甲方应向乙方提供必要的工作设施。4. 甲方应向乙方每月按期发放工资。5. 甲方将对乙方的工作进行指导和评估。六、 乙方义务1. 乙方必须遵守中国的法律、法规和将关规定，不干涉中国内政。2. 乙方必需遵守甲方的工作制度及与外国专家管理相关的规定，并接受甲方在工作方面的安排、指导、
3、监督和评价。未经甲方批准，乙方不得从事任何兼职工作。3. 乙方必须按照计划保质保量完成甲方委派的工作。4. 乙方必须遵守中国的宗教政策，不允许从事与外籍专家身份不符的宗教活动。乙方必须尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。5. 乙方如有严重疾病或传染性疾病、或者女性有怀孕、待产、哺乳等情况，必须在签订合同之前，向甲方如实声明，否则造成后果由乙方承担全部责任。6. 乙方同意并授予甲方处于市场和宣传活动使用乙方真实的个人信息和肖像.7. 乙方研究、开发及教学成果的版权属于甲方，包括中华人民共和国著作权法规定的全部人身权利和全部财产权利。未有甲方书面许可，乙方将不得出于任何目的使用之。乙方确保其研究、开
4、发及教学成果不侵犯任何第三方的知识产权。七、 合同的终止1. 在以下情形下，甲方将书面通知解除与乙方的合同：1) 如果乙方违反了中华人民共和国相关法律法规、合同体系工作要求、中国政府关于外籍人员的相关管理办法及合同的相关事宜，甲方将解除与乙方的合同。乙方将不能得到补偿。2) 如果乙方不能满足合同中要求的工作表现，甲方将解除与乙方的合同。甲方将考虑给予乙方15天的工作改变期来改善乙方的工作，如果在15天工作改善期之后乙方之工作仍然没有改善，甲方将解除与乙方的合同。乙方将不能得到额外的补偿。3) 乙方在得到执业医师证明的前提下，如不能完成或者继续完成其合同工作超过30天，甲方将解除与乙方的合同。在
5、这种情况下，乙方将不能得到额外的补偿。2. 如果乙方提出解除与甲方的合同，乙方必须于合同解除日前30天向甲方书面提出解除合同。在这种情况下，乙方将能够得到工作时间范畴内的全工资。否则，乙方将不能够获得工资及奖金和提成。八、 合同的延期本合同自签订之日起生效，到合同期满自然终止。如其中任何一方有意延期，必须在合同期满2周前向对方提出，在双方同意下签订续约。九、 仲裁有关合同内容的含义，须双方及时互相沟通，及时处理其中可能存在的争议。如果经双方协商不能达成一致，可申请可向甲方所在地法院起诉。甲方：北京市二十一世纪实验幼儿园日期：乙方： 日期：篇二：合同遗失证明范文合同遗失证明范文一、还有一个月合同
6、就到期了，公司通知我合同期满后签劳务派遣。现在需要签一份协议。可是我感觉这份协议有些问题，但不知道该不该签这份协议。下面是协议内容。协 议 书 甲方： 有限责任公司乙方： 身份证号：甲乙双方签订的劳动合同将于 年 月 日到期，双方权利义务随之终止。经甲方提出，乙方同意，在乙方劳动合同到期后继续与甲方委托的劳务派遣公司签订劳动合同。经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、 甲乙双方终止劳动关系后，乙方通过劳动派遣方式服务于甲方，约定如下：1、 乙方工资待遇不变，工资及福利的发放方法仍然按照甲方规章制度执行。2、 甲方承认乙方的连续用工，如发生纠纷，遇到需计算用工起始时间的
7、，均以乙方在甲方的入职日期为准。3、 甲方承认乙方在本年度累计的年假未休完、加班未倒休等情况。二、 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，与劳动合同具有同等法律效力。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日二、在你原用人单位和你的档案里还各有一份，可复印并由出具原件供您复印的单位加盖证明章。 云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书编号：因 原因。依据中华人民共和国劳动合同法第 条 项之规定和劳动合同第 条 项之约定，双方于 年 月 日签订的劳动合同即行解除(终止)。解除(终止)劳动合同的经济补偿金按 月发给，计人民币 元。甲方(用人单位) 乙方(劳动者)盖 章 签 章法
8、定代表人(委托代理人)签 章劳动用工登记机关盖章劳动用工登记日期年 月 日云南省劳动和社会保障厅印制本证明书一式三份甲乙双方各执一份存入乙方档案一份三、1,劳动合同法第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以单位违法。2，劳动合同一般是一式两份，你的丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或开遗失证明。3，复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新为你办理劳动合同为好。4，复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印
9、件与原件还是有差别的。单位无权私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同意才可以。5，产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解除合同。至于续约，只要你愿意单位愿意就可以续约。单位不同意续约的，在你产假期满之后，单位可以解除合同。 6，你说的是无固定期限的劳动合同吧，你现在的情况还不属于能签订无固定期限劳动合同的情形。除非单位愿意与你签订无固定期限合同。7，最好的情况就是找到合同或者补签合同。不行的话，以后真的闹到仲裁或者法院，也只好参照本单位与你相似岗位的职工，作为对你工作的参照标准。但是不得低于本地的最低工资标准。篇三：关于合同原件遗失的声明关于合同原件遗失的声明广州市某某
10、局：我公司提交的广州市某某工程资料，资料中某某公用建筑工程合同原件因其他原因遗失，现提交扫描件及复印件一份交贵局审查，我司承诺该合同真实有效，并对该合同的真实性负责。特此声明！广东省某某有限公司二0一三年九月十三日篇四：13.劳动合同复印件劳动合同复印件 （主要机构负责人和特有工种人员）1.技术部门负责人：张国良2.生产部门负责人：温仁弓3.质量部门负责人：覃理4.采购部门负责人：邓悦5.销售部门负责人：方子明6.饲料检验化验员：张丽梅 樊丽丽7.饲料厂中央控制室操作工：俞清扬8.饲料加工设备维修工：奚启添13篇五：合同法律效力上,原件、复印件、扫描件的区别合同法律效力上，原件、传真件、扫描件
11、的区别在合同签订和履行的过程中，很多合同原件保存不善，仅保存了合同的传真件、扫描件，这样是存在很大的法律风险隐患的。在合同管理中一直强调保全合同原件的重要性，因为原件、传真件和扫描件的法律效力及证明力存在天壤之别。合同原件的法律效力合同原件是指经双方当事人合议一致后签字、加盖双方印章的合同文本，合同原件是合同法规定的“书面形式”中最具有法律证明力的一种，合同原件在证据学上可被认定为直接证据和原始证据，是一种直接于争议事实而且可以单独、直接证明争议事实的证据，法院一般都予以直接采信。传真件的法律效力传真件也属于合同书面形式的一种，但是与原件相比较，传真件性质的不同会影响其法律效力：由双方互相传真
12、并直接就其所载内容进行修改或确认的传真件可视为原件，但仅以传输文本、图像为目的的传真件在性质上类似于复印件，属于效力待定的证据，不能单独作为认定案件事实的证据。其次，应根据客观情况判断传真件证明力大小。有时，即使传真件的性质属于原件，仍不能单独作为认定案件事实的证据。比如，在当事人相互要约、承诺过程中所使用的传真件，只要一方的承诺尚未成立，该传真件就不能作为认定合同关系成立的证据；或者，在可以证明合同关系成立的传真件之后，双方当事人就约定事宜又签署了正式合同文本，则该传真件也不能作为认定合同内容的证据。 最后，在认定传真件的证据效力前，要先鉴别传真件的真实性。传真件的内容可以通过复印等手段进行
13、变造，因此，传真件在作为原件时虽具有完全证据效力，但一般仍需要通过其他证据佐证其真实性。对于确认传真件的证据效力，首要方法是询问对方当事人对传真件的质证意见。若对方当事人不予认可，则进一步询问传真件上的传真标志、传真号码等是否属于该当事人所有。如对方不置可否，可依照民事诉讼证据规定第八条第二款来确认传真件证据效力。另外，也可查询电信部门发出传真方的电话机在特定时间传真的档案记录，与传真件相对照。该等证据的取得可能需要依法申请法律调取，电信部门的档案记录保存时间也需要引起注意。扫描件的法律效力从证据角度来说，扫描件是图片，作为复印件的形式存在，从技术上可以被篡改，因此单单扫描件的证明效力是很低的
14、，除非对方对扫描件认可，否则需要提供其它相关证据进行佐证，形成证据链条，扫描件才能作为定案证据，从而具有较高证明效力。扫描件相当于复印件，仅凭此去打官司是很难得到法院支持。原件也可能被篡改，但可以被鉴定出来，如原件真实，可以作为认定事实的证据，而扫描件即使鉴定真实，仍不能直接作为证据认定，这就是两者区别。实务操作中的注意事项证明力最强的是加盖公章的合同原件！但在实务操作过程中存在某些实际困难以致无法获取原件，只能取得相关传真件或扫描件，虽然传真件和扫描件都具有一定的法律效力，但无论是扫描件、传真件还是原件，只要是合同，就一定要用公章，否则便谈不上证明力度。如果是扫描件最好用彩色扫描，传真件、扫
15、描件均需保留原件，必要时进行比对，才能真正具备法律效力。同时为了使传真件和扫描件的法律效力更高，可以在合同中附加一句“双方均同意传真件、扫描件具有同等法律效力”。另外在合同签订和履行过程中，合同双方可以借助络平台，通过电子邮箱或QQ等传输合同、合同履行签认等电子文本，并保存相关记录，以备发生纠纷时做证据使用。综上，通过对合同原件、传真件和扫描件的法律效力及区别进行介绍，在合同管理及保管上，一定要保存好合同原件。另外，使用合法电子签章软件签订的电子合同原件法律效力等同于纸质合同原件，证明力与纸质合同原件一样。篇六：违约及协议书丢失办理流程关于进一步规范违约及协议书丢失办理流程的通知为做好我校毕业生就业工作，严格就业协议书管理，根据华北电力大学
